光辉城市Mars操作指南--材质参数#光辉城市Mars# #建筑设计#
制作漫游场景时,根据效果调节材质的参数是必不可少的,因此Mars中也提供了相对应的材质参数调节。
(图1)打开编辑器——材质,选中场景中需要修改的材质(被选中的材质会布满蚂蚁线一样的黑点),在默认的菜单中可以编辑:
材质颜色:材质颜色的修改并不是修改材质本身的颜色,而是在原有颜色上叠加颜色;
纹理缩放:调节材质纹理大小,合理的纹理大小能表达出合适的材质效果;
纹理方向:调节材质的纹理角度。
(图2)如有需要更细致的调节,还可以点击高级编辑,目前高级编辑参数主要包括:
饱和度:材质的色彩鲜艳程度;
灰度:灰度值越大,材质颜色越白,可能会导致材质纹理丢失;
法线强度:调节材质的凹凸感;
粗糙度:调节材质表面的光滑程度,同时会影响到材质反射效果的强弱;
高光强度:调节材质反射的范围;
金属反射:调节材质的金属反射质感;
纹理平移U&纹理平移V:调节材质的纹理UV位置;
纹理缩放U&纹理缩放V:调节材质的纹理UV缩放。
(图3)其他特殊材质(玻璃、自发光)还会包括专有属性的参数如:透明度、折射、自发光强度等参数调节。
制作漫游场景时,根据效果调节材质的参数是必不可少的,因此Mars中也提供了相对应的材质参数调节。
(图1)打开编辑器——材质,选中场景中需要修改的材质(被选中的材质会布满蚂蚁线一样的黑点),在默认的菜单中可以编辑:
材质颜色:材质颜色的修改并不是修改材质本身的颜色,而是在原有颜色上叠加颜色;
纹理缩放:调节材质纹理大小,合理的纹理大小能表达出合适的材质效果;
纹理方向:调节材质的纹理角度。
(图2)如有需要更细致的调节,还可以点击高级编辑,目前高级编辑参数主要包括:
饱和度:材质的色彩鲜艳程度;
灰度:灰度值越大,材质颜色越白,可能会导致材质纹理丢失;
法线强度:调节材质的凹凸感;
粗糙度:调节材质表面的光滑程度,同时会影响到材质反射效果的强弱;
高光强度:调节材质反射的范围;
金属反射:调节材质的金属反射质感;
纹理平移U&纹理平移V:调节材质的纹理UV位置;
纹理缩放U&纹理缩放V:调节材质的纹理UV缩放。
(图3)其他特殊材质(玻璃、自发光)还会包括专有属性的参数如:透明度、折射、自发光强度等参数调节。
#华中师范大学[超话]##小研干货铺#
[微风]还在为论文排版一筹莫展?
[微风]精选Word排版快捷键来啦~
说起Word中的快捷键,你的第一反应,是什么呢?Ctrl+C,Ctrl+V,一个是复制,一个是粘贴。除了这两个,Word中还有很多快捷键,我们一起来了解一下。
01 - 首先我们来看一下针对选中全部文本的快捷键操作。
02 - 选中部分文本,我们也可以进行快捷键操作
03 - 接下来这些操作可以不需要选定文本,只要把光标放到合适的位置,按下快捷键就可以完成相应的操作咯
- End -
[微风]部分内容选自知乎“小小梦想家ry” https://t.cn/RJqe0D5
[微风]还在为论文排版一筹莫展?
[微风]精选Word排版快捷键来啦~
说起Word中的快捷键,你的第一反应,是什么呢?Ctrl+C,Ctrl+V,一个是复制,一个是粘贴。除了这两个,Word中还有很多快捷键,我们一起来了解一下。
01 - 首先我们来看一下针对选中全部文本的快捷键操作。
02 - 选中部分文本,我们也可以进行快捷键操作
03 - 接下来这些操作可以不需要选定文本,只要把光标放到合适的位置,按下快捷键就可以完成相应的操作咯
- End -
[微风]部分内容选自知乎“小小梦想家ry” https://t.cn/RJqe0D5
被领导提拔后,低情商送礼,高情商用这4种方式感谢
在职场,能够得到领导的提拔和青睐,十分难得。很多人呢,在被领导提拔后,却不知道该如何回馈领导。只知道人云亦云,比如请领导吃饭,给领导送礼等等,这都属于末流的做法。
真正高情商的聪明人,他们深知领导缺的不是礼物,而是想要以下这4样东西。只要能以此作为回馈,领导必然会高看你一眼。
第一个:功勋章
领导提拔你,往往是承受了压力的,既有来自高层的压力,也有来自下属的压力。
而最好的办法就是展现出自己的实力和价值,拿出成绩。这样做,主要有2大目的:
①、堵住悠悠众口
你能够给团队带来更高的效益,这恰恰说明了领导眼光的毒辣,决策的正确。既能帮他分担舆论的压力,又证明了自己,稳固了地位,可谓一举两得。
②、给领导增光添彩
你在领导手下建功立业,不仅你获得了荣誉,而且还给领导长了脸。领导脸上有光,自然心情愉悦,认为自己没看错人,反而会对你更加信赖,高看一眼。
第二个:2大绝对的忠诚
很多人可能会好奇,领导为什么会要下属的两大忠诚呢?这是什么意思呢?
①、对团队的忠诚
既然领导选中你,提拔你,那就一定要忠于团队,不能吃里扒外,干一些有损团队声誉和利益的事情。
②、对领导个人的忠诚
此类忠诚必须排在第一位,且优先级比团队更高。
简单来说,就是你要把自己当成领导的心腹。任何时候无条件服从,优先为领导的利益而考虑。即便是在领导利益和团队利益之间选择,也要毫不犹豫选择前者,只有做到了这点,才算是真正的忠诚。
当领导看到了你这样的立场之后,自然也就彻底的把你当成自己人。
第三个:知恩且图报
当你被重用,得到提拔以后,不要有任何的膨胀,反而要变得更加的小心谨慎,尤其的谦虚。
新的环境、新的位子、新的工作,要有新的理解。尤其是在领导面前,更要严阵以待,随时听候指令。
心存感激,对领导发自内心的尊敬,把他当成你人生和职业生涯的导师。即便是未来也要找机会回馈,已报他的知遇之恩。
第四个:排忧解难
做管理其实并不轻松,领导信任你,提拔你,那么你就一定要懂得换位思考,站在领导的角度考虑问题。
在工作上,帮助领导分忧,比如:事情做出提前量,凡事先做好准备,有备无患;做事绝不拖泥带水,干脆果断,少让领导操心等等。
所以,真正的高情商,往往不会去用送礼来表达内心的谢意。而是通过实际行动,满足领导最想要的需求。
#人性##智慧人生##处世智慧##思维格局# #新星v计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧#
在职场,能够得到领导的提拔和青睐,十分难得。很多人呢,在被领导提拔后,却不知道该如何回馈领导。只知道人云亦云,比如请领导吃饭,给领导送礼等等,这都属于末流的做法。
真正高情商的聪明人,他们深知领导缺的不是礼物,而是想要以下这4样东西。只要能以此作为回馈,领导必然会高看你一眼。
第一个:功勋章
领导提拔你,往往是承受了压力的,既有来自高层的压力,也有来自下属的压力。
而最好的办法就是展现出自己的实力和价值,拿出成绩。这样做,主要有2大目的:
①、堵住悠悠众口
你能够给团队带来更高的效益,这恰恰说明了领导眼光的毒辣,决策的正确。既能帮他分担舆论的压力,又证明了自己,稳固了地位,可谓一举两得。
②、给领导增光添彩
你在领导手下建功立业,不仅你获得了荣誉,而且还给领导长了脸。领导脸上有光,自然心情愉悦,认为自己没看错人,反而会对你更加信赖,高看一眼。
第二个:2大绝对的忠诚
很多人可能会好奇,领导为什么会要下属的两大忠诚呢?这是什么意思呢?
①、对团队的忠诚
既然领导选中你,提拔你,那就一定要忠于团队,不能吃里扒外,干一些有损团队声誉和利益的事情。
②、对领导个人的忠诚
此类忠诚必须排在第一位,且优先级比团队更高。
简单来说,就是你要把自己当成领导的心腹。任何时候无条件服从,优先为领导的利益而考虑。即便是在领导利益和团队利益之间选择,也要毫不犹豫选择前者,只有做到了这点,才算是真正的忠诚。
当领导看到了你这样的立场之后,自然也就彻底的把你当成自己人。
第三个:知恩且图报
当你被重用,得到提拔以后,不要有任何的膨胀,反而要变得更加的小心谨慎,尤其的谦虚。
新的环境、新的位子、新的工作,要有新的理解。尤其是在领导面前,更要严阵以待,随时听候指令。
心存感激,对领导发自内心的尊敬,把他当成你人生和职业生涯的导师。即便是未来也要找机会回馈,已报他的知遇之恩。
第四个:排忧解难
做管理其实并不轻松,领导信任你,提拔你,那么你就一定要懂得换位思考,站在领导的角度考虑问题。
在工作上,帮助领导分忧,比如:事情做出提前量,凡事先做好准备,有备无患;做事绝不拖泥带水,干脆果断,少让领导操心等等。
所以,真正的高情商,往往不会去用送礼来表达内心的谢意。而是通过实际行动,满足领导最想要的需求。
#人性##智慧人生##处世智慧##思维格局# #新星v计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧#
✋热门推荐