《社会心理学》南开21.9.1人际沟通一二

沟通的功能

1.协调整合功能。协调我们的动作、情感；整个社会文化中把群体集合起来的一个方式。

2.有心理保健功能。感觉剥夺实验证明我们需要与他人交流思想、情感。

社会表征是群体性行为，是群体所结合的。

沟通具有它的过程和结构：

1.发送者和接收者是最必要的。同样是发送者，发送的讯号可能不一样，比如我们对发送者的权威性、依赖性决定个体发送的讯息能不能影响到很多人。发送者在发送信息时会对接收者推测他是一个什么状态，如何发射才能接收信息。

2.首因效应。也叫首次效应、优先效应、第一印象效应。指双方形成的第一次印象对今后交往关系的印象，“先入为主”带来的效果。

首因效应是指个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。

首因效应的缺点：先入性、不稳定性、误导性。

沟通模式

1.上行沟通、下行沟通、平行沟通。

地位低的人先沟通，比如路上碰到领导，下属先打招呼沟通。

2.单向沟通、双向沟通。

3.假相宜、非对称性相宜、反应式相宜、彼此相宜沟通。

1、人先要自保，才有更多力量做其他事。人先对自己负责，对家人负责，才可能做其他事，而不是做一个热心肠的人。

2、你不必去迁就所有人，在乌鸦的世界里，天鹅都是有罪的。

3、如果自己还照顾不好，就先不要管其他人

作为一个人

第一步要努力实现自我价值，

第二步要全力照顾好家人，

第三步要尽可能帮助善良的人，

第四步为族群发声，

第五步为国家争荣誉。

事实上作为男人，前两步成功，人生已算得上圆满，做到第三步堪称伟大，而随意颠倒次序的那些人，一般不值得信任。

4、在世界观上很多人普遍存在3大错误认知：世界是善意的、世界的公平的、好人必有好报。这3大幻觉误导了人在生活中做判断。人大多经历过年少时对世界有诸多幻想、毕业后被现实无情蹂躏的经历。人们无法承受冲击，难以痛苦地思考去探寻真相，继续相信着自己构建的幻觉。从那一刻起，他们增长的仅是年龄而非智慧。

5、多读书，如果不读书，世界就会很窄，审美观就会被身边的人或者各种脑残剧劫持；如果不阅读，你的价值观只好由你的亲朋好友来决定，很容易陷入琐事无法脱身。

#乐播者读书会##ChatGPT变现##知识变现导师#

【'市场’洞察】与许多在一个岗位上一干就是一辈子的“60后”“70后”相比，年轻人爱跳槽已经成为一个事实：根据BOSS直聘研究院数据，2020年的跳槽群体中，43%为“95后”，26%为“90后”，12%为“85后”，这种频繁的跳槽表现在工作上，就是第一份工作的在职时间在不断缩短，“70后”第一份工作的平均在职时间还是84个月，到了“00后”，这一时间已经缩短为11个月；许多时候，推动他们做出跳槽决定的是对工作价值认知的变化，工作不是生活的中心，生活中还有许多别的事情，工作压力大，那就换一个，老板给钱少，那就换一个，一个城市待着不喜欢了，那就去另一个城市，但是，问题在于，跳槽太频繁会影响到收入，根据BOSS直聘研究院数据，上一份工作坚持不到半年就跳槽的求职者中，70%的人工资低于同龄人平均水平，如果没有通过跳槽取得明确的晋升或技能提升，换到第4份工作时，工资会出现下降苗头，换到第8份及更多工作时，相较同龄人，工资会出现断崖式下跌。