方式、动机和机会三者的融合，从累积的自由时间这个原材料中，生产出了认知盈余。真正的变化来自于我们认识到这种盈余所带来的前所未有的机会，或者更确切地说，它带来的前所未有的让我们为彼此创造机会的机会。

民众渴望在重要问题上有话语权，如果正常渠道无法实现，那么像东方神起的公告板这样的地方总能提供给大家他们想要的协调行动。

人类是社会性动物，但自由时间的激增和某种社会资产的稳步减少趋于一致，这种社会资产便是人与人之间的信任与依靠。

--------《认知盈余》[美] 克莱·舍基

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今天为大家补充的是【认知盈余】理论[赢牛奶]

⚫基础概念

认知盈余理论是由美国作家克莱·舍基在《认知盈余——自由时间的力量》一书中提出并作了细致的阐述，他将认知盈余理解为受过教育，并拥有自由支配时间的人，他们有丰富的知识背景，同时有强烈的分享欲望，这些人的时间汇聚在一起，产生巨大社会效益。

北京大学教授胡泳老师将认知盈余的核心主题解释为随着在线工具促进更多协作，人们该怎样学会更加建设性地利用自由时间，来从事创造性活动而不仅仅是消费。

认知盈余的存在和发展具有一定的特征：
1⃣️认知盈余的本质是分享；
2⃣️认知盈余的前提是空闲时间的存在；
3⃣️认知盈余的发展受制于技术的进步。

互联网的出现和发展，为认知盈余的发展提供更多实现的可能性。

⚫语料积累

对认知盈余的利用使人们得以用更慷慨、更公开、更加社会化的方式来表现自己。现在，除了时间，我们还拥有任由我们支配的工具，并不是我们的工具塑造了我们的行为，但是工具赋予了行为发生的可能。

网络意味着我们最终发现，人们真正感兴趣的领域是如此之广阔，广阔到疯狂的地步。数字网络让分享变得廉价，让全世界的人都成为潜在的参与者。想要分享的动机才是驱动力，而技术仅仅是一种方法。

将我们的自由时间和特殊才能汇聚在一起，共同创造，做有益之事，构成了这个时代巨大的新机遇之一。谁能充分利用这一机遇，谁就能就能改变人们的行为方式。

同曦新任总经理拥有克莱等NBA资源 曾运作西热参加小牛队训练营

今天同曦男篮官方宣布，聘任前CAA经纪公司总经理刘家成出任俱乐部总经理一职。

资深媒体人付政浩在个人微博写道：“CBA南京同曦队正式官宣著名篮球经纪人刘家成担任俱乐部总经理。值得一提的是，刘家成是同曦队主教练兼球员西热力江的经纪人，曾运作西热力江赴美参加达拉斯小牛队训练营。

“刘家成是篮球传统名校北京四中的篮球运动员，后赴美留学十年并创立JC体育，积累了诸如克莱-汤普森等NBA资源，回国后担任阿布杜沙拉木、孙桐林、西热力江、张宁、祝铭震等多位CBA球星的经纪人，同期受聘担任CAA中国篮球总经理。今年以来，坊间就传闻刘家成将受邀担任同曦队总经理，如今正式官宣。

“NBA近年来也开始流行聘请知名经纪人担任俱乐部总经理的风潮，其中比较成功的是科比前经纪人佩林卡担任湖人队总经理。如果我没记错的话，刘家成担任同曦队总经理是CBA历史上第二位由经纪人担任球队总经理的案例，此前在2009年姚明收购上海男篮后，时任姚明经纪人的陆浩曾一度出任上海男篮总经理。”