金牛座痛过以后，他们依然会笑着面对以后未知的路，继续原谅，继续理解，继续快乐，继续的傻着，改变金牛座真的很难吧？因为他们的心都是金刚石作的，但不是说他们无情，他们的执着只是针对自己，那么孤傲的一个人，也只是针对自己，因为他们不知道怎么表达自己的内心，所以他们选择了沉默。​​​#美好心愿季#

对于管理者来说，往往会由于过度地注重人才的培养成本，因此忽视了对人才的培养。世界优秀的企业都注重对人才的培养，因此决定了它们的优秀。因为一流的培养造就一流的人才，一流的人才造就一流的企业。
其实人才的培养不仅需要成本，而且需要采用各种人才培养技巧。
管理者培养人才要注意进行岗位培养。
岗位培养是指让人才在社会实践中，有目的、有针对性地锻炼自己。通过岗位培养，可以让员工开动脑筋、积极思考，从而达到提高工作能力的目的。通过艰苦的岗位和涉及切身利益场合的考验，可以培养和锻炼其过硬的思想作风。通过增加新的工作内容可以锻炼员工的适应能力。
一个人的工作热情与激素分泌有关，热爱工作的人，激素分泌十分旺盛，对工作就会十分投入。厌倦工作的人，其激素分泌比较少，往往表现出郁郁寡欢的情绪，因此对工作就很不用心。因此岗位培养首先要进行爱岗教育，激发员工工作的内在动力和积极性，使员工进入一种紧张的竞技状态。具体来说，岗位培养可以给其岗位增加挑战性和独立性，也可以让员工经常担任不同的职务，使其得到锻炼。同时还可以让其身兼数职，使其驾驭能力提高。当然，也可以让优秀的员工到上一级岗位代职一个时期，使其得到锻炼。
一个重视自己工作岗位的人是一个负责任的人，管理者通过岗位对员工进行培训和教育的最终目的，是为了把员工培养成一个对企业对自己负责任的人。

#多人因网暴被撞身亡学生母亲被禁言#干得漂亮！车祸猛于虎！网暴亦猛于虎！！
只禁言显然是不够的，永久剥夺网暴账号实名认证者、认证主体在平台的注册权限，是不是更有效？ ！
希望两条生命的不幸，能够进一步唤醒人们、社会，对校园交通安全和网暴的关注，并能够推动针对性政策的建立。网暴不是第一次夺走一个人的生命了，或许也不会是最后一次，但我们仍然希望看到改善，还大众一片清朗的网络。