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【为防半导体人才被挖,#台当局禁止刊登大陆求职广告# 】台当局“行政院”4月召开“研商防制人才挖角会议”,针对大陆近来积极挖角、吸纳台湾高科技人才,研商如何强化管理。近日,台当局“劳务部”向各人力银行(相当于人才招聘网)致函,明令禁止替企业广告招募人员赴大陆就业,仅限经“投审会”许可的台商大陆公司,且“有实际营业行为者”例外,比如台积电。
致函称,即使在台湾受雇、派至大陆职缺也不能刊登广告,否则将涉及违反“两岸人民关系条例”,最高可罚款50万新台币(约合11.6万人民币);若人力银行、猎头公司协助企业招聘人员赴陆就业,最重可罚500万新台币(约合116万人民币)。如果涉及集成电路、半导体或IC等“关键产业”,将加重处罚。
台湾“劳动部劳动力发展署”就业服务组组长陈世昌称,“两岸人民关系条例”规范,在人力银行刊登职缺信息就是广告;若人力银行除刊登职缺,还涉及过滤履历表等居中媒合服务,就算中介行为。
他称,相关规范一直都在,只是过去基于两岸产业交流频繁,“劳动部”对“大陆地区劳务”的解释较宽松,认为劳工受雇于台湾企业,被派驻到大陆工作,就不属于大陆地区劳务,因此未列入管制对象。而4月份的会议采取从严解释,只要是工作地点在大陆,就认定属于大陆地区劳务。
对此,中时新闻网援引不少台湾网民的留言,纷纷批评台当局“低薪还不准人民跑,可悲”,“市场机制(下)你给比较低他就去对岸啊”,“薪资给不起还锁人,真是笑死”,“通通留在台湾领低薪,不准跑走,笑死惹,哈哈哈哈”,“不能比薪水吗?台湾薪水这么脆弱的喔?”
致函称,即使在台湾受雇、派至大陆职缺也不能刊登广告,否则将涉及违反“两岸人民关系条例”,最高可罚款50万新台币(约合11.6万人民币);若人力银行、猎头公司协助企业招聘人员赴陆就业,最重可罚500万新台币(约合116万人民币)。如果涉及集成电路、半导体或IC等“关键产业”,将加重处罚。
台湾“劳动部劳动力发展署”就业服务组组长陈世昌称,“两岸人民关系条例”规范,在人力银行刊登职缺信息就是广告;若人力银行除刊登职缺,还涉及过滤履历表等居中媒合服务,就算中介行为。
他称,相关规范一直都在,只是过去基于两岸产业交流频繁,“劳动部”对“大陆地区劳务”的解释较宽松,认为劳工受雇于台湾企业,被派驻到大陆工作,就不属于大陆地区劳务,因此未列入管制对象。而4月份的会议采取从严解释,只要是工作地点在大陆,就认定属于大陆地区劳务。
对此,中时新闻网援引不少台湾网民的留言,纷纷批评台当局“低薪还不准人民跑,可悲”,“市场机制(下)你给比较低他就去对岸啊”,“薪资给不起还锁人,真是笑死”,“通通留在台湾领低薪,不准跑走,笑死惹,哈哈哈哈”,“不能比薪水吗?台湾薪水这么脆弱的喔?”
【为防被挖角,台当局禁止刊登大陆职缺广告,网友讽刺:低薪还不准人跑,可悲】台湾“中央社”、中时新闻网29日声称,台湾半导体人才近年受大陆挖角、人才严重流失,台湾“劳动部”近日发函给各人力银行(相当于大陆的人才招聘网),要求不得刊登企业召募人员赴大陆就业的职缺信息,并要求全面下架,违者恐最重罚50万元新台币(约合人民币11.6万元),如果协助企业招募人员赴大陆就业,最高罚500万元新台币(约合人民币116万元)。其中,若涉及集成电路、半导体或IC产业等“关键产业”,将加重处罚。对此,岛内网友讽刺,低薪还不准人民跑,可悲。(环球网)https://t.cn/A6cnnXQe
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