#西宁分享# 【致全省高考学生及家长的一封信】#夏都西宁#
广大青年学子、尊敬的家长朋友们：

十年磨一剑，砺得梅花香。又是一年高考季，高考考生们经过艰辛努力付出、拼搏进取，即将开启全新的人生旅程。在此，我们向各位考生和家长朋友们表示最诚挚的祝贺！

近期，我厅相关部门在巡查中，发现一些校外培训机构和个人利用自媒体，编造话题，歪曲解读我省考试招生政策，打着“名师”“专家”的旗号，炮制所谓“落户青海高考优惠活动”，组织、代办外省学生落户青海参加中高考业务；还有一些培训机构以“包过”“押题”“志愿填报咨询”“代填志愿”等名义发布虚假招生广告，骗取学生家长财物，这些行为无形中增加了家长和学生教育焦虑，严重扰乱了我省考试招生秩序，危害我省“双减”工作的落实。

在此我们提醒广大考生和家长：我省学科类校外培训机构全面清零，非学科类培训机构也不存在涉及高考的“考前培训”“志愿填报咨询”等培训项目。凡打着“专家”“名师”旗号开展上述活动，并收取费用的机构均为违法违规的“黑机构”，务请各位家长和同学擦亮眼睛，防止受骗上当，造成财物损失。如有机构违反以上规定收取培训费用，可及时向当地教育、文旅、科技、体育等主管部门投诉举报。同时，我们也请各位家长通过青海省教育考试官网（https://t.cn/RX158xq），详细阅读我省考试招生政策以及填报志愿流程，掌握相关政策。各地教育部门将开展覆盖全体教师的志愿填报政策培训，各地招办也将通过多渠道、多方式为考生家长提供政策解读和咨询指导，着力解决政策不了解、志愿不会填、院校不会选等问题，助力考生科学填报志愿、选择心仪高校。

我们再次呼吁各位同学和家长，自觉抵制校外教育培训机构以“考前培训”“志愿填报咨询”“押题”“包过”为噱头的任何诱惑，更要理性识别通过网络、手机微信公开售卖“试题”“答案”“内部招生指标”等欺诈行为，防范资金被骗，维护自身合法权益。如发现有校外教育培训机构进行违法违规活动，请向当地各监管部门投诉举报。

最后，衷心祝愿各位考生都能在高考中收获满满的自信、成长和希望，祝愿您的孩子顺利实现自己的人生梦想！

青海省教育厅

2023年6月1日

#秦皇岛[超话]#《给山西燃气产业集团董事长钟鸿宇关于你集团用工规章的建议书》

 

钟董事长：

 



 

自今年2月份以来，你山西燃产集团一些工作人员与吕梁管委会人员多次向吕梁及离石转岗人员宣称我被委任什么所谓吕梁管委会信访主任等谣言，给我生活造成诸多麻烦骚扰等，

 



 

而近5月份以来，你山西燃产人力资源部的某些人员与吕梁管委会人员多次向转岗人员等宣称夲人已手续入燃产等，扰乱我的正常生活，

 





 

我在这里声明，夲人一概不知夲人什么时候就入了燃产，燃产也未通知过夲人手续已入燃产，夲人也未与燃产签订过任何劳动手续。你集团工作人员在夲人未知情下，不属于燃产职权范围内的事务，随意向转岗人员透露夲人隐私权益，编造虚假，。

 

现在夲人来给你讲解一下什么是单位用工制度，

 

按照劳动法相关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

 



 

而本人至今也没在你集团签过用工合同，也从未见过有夲人的手续，而你集团人员向部分转岗人员说夲人手续已入你集团。

 

既然是将夲人入了你集团，为什么向其他转岗人员（而且一些人早分配其它集团）宣传夲人，夲人都不知自己入你集团，别人都知道了？？？？

 

请问钟董你集团的用工制度是什么？？？？？

 

就是给夲人入你集团，不通知夲人？？？？？

 

让别人知道吗？？？？？

 

 

怪不得你集团这么好入，有关系，有背景的，不用培训，考试竞骋能将手续入你集团！！！！！！！！！！？？？？？？

 





 

张鹏飞等人就特别吗？？？？？

 

 

 

这些关系户，背景者为什么都能到你集团的优等岗位上？？？？？？？

 

 

 

















 

请问钟董作为一个山西省属企业二级公司的主要领导，你集团的用工制度是如何定的？？？？？？？？

 

按照劳动法？？？？？？？

 

 

 

 

还是按照人为法？？？？？？？？？？

 

还是暗箱操作法？？？？？？？

 

 

本人不懂，请您给个解释，

 

即然夲人已入你集团，为什么不与夲人签订用工合同？？？？？？

 

 

也不通知夲人？？？？？？？？？？

 

 

而是通知＂外人＂？？？？

 

 

 

 

什么意思啊？？？？？？？

 

不给夲人签合同，那即然入你集团，按劳动法你集团应支付夲人双倍工资，我在你集团的工资就一千多吗？？？？？

 

 

夲人入你集团你们不通知，5个月给发个3个月工资，千元还发信息唯恐夲人不知道，什么意思？？？

 

 



 

请问钟领导，你集团把我入你集团，不让夲人知道，然后大张旗鼓让别人知晓，这就是你集团的用工规章吗？？？？？？？

 

 

 

 

我这信访主任可不能光谣言啊？？？？！！！

 

 

 



 

什么时候您分给夲人一个职位，过个＂官瘾＂呢？？？？期待？？？

 

 

 

 

钟董事长这就是夲人对你集团用工规章的建议书，你集团管人力的个个精英啊，？？？！！！！！！！！！

 

 

 

这就是你集团的人力管理制度？？？？？？

 

 

 

还培训员工呢？？？？

 

 

 

有资格吗？？？

 

 

 

 

 

 

有能力吗？？？？

 

 

 

请钟董回答

发布于 山西

#淮安[超话]#《给山西燃气产业集团董事长钟鸿宇关于你集团用工规章的建议书》

 

钟董事长：

 



 

自今年2月份以来，你山西燃产集团一些工作人员与吕梁管委会人员多次向吕梁及离石转岗人员宣称我被委任什么所谓吕梁管委会信访主任等谣言，给我生活造成诸多麻烦骚扰等，

 



 

而近5月份以来，你山西燃产人力资源部的某些人员与吕梁管委会人员多次向转岗人员等宣称夲人已手续入燃产等，扰乱我的正常生活，

 





 

我在这里声明，夲人一概不知夲人什么时候就入了燃产，燃产也未通知过夲人手续已入燃产，夲人也未与燃产签订过任何劳动手续。你集团工作人员在夲人未知情下，不属于燃产职权范围内的事务，随意向转岗人员透露夲人隐私权益，编造虚假，。

 

现在夲人来给你讲解一下什么是单位用工制度，

 

按照劳动法相关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

 



 

而本人至今也没在你集团签过用工合同，也从未见过有夲人的手续，而你集团人员向部分转岗人员说夲人手续已入你集团。

 

既然是将夲人入了你集团，为什么向其他转岗人员（而且一些人早分配其它集团）宣传夲人，夲人都不知自己入你集团，别人都知道了？？？？

 

请问钟董你集团的用工制度是什么？？？？？

 

就是给夲人入你集团，不通知夲人？？？？？

 

让别人知道吗？？？？？

 

 

怪不得你集团这么好入，有关系，有背景的，不用培训，考试竞骋能将手续入你集团！！！！！！！！！！？？？？？？

 





 

张鹏飞等人就特别吗？？？？？

 

 

 

这些关系户，背景者为什么都能到你集团的优等岗位上？？？？？？？

 

 

 

















 

请问钟董作为一个山西省属企业二级公司的主要领导，你集团的用工制度是如何定的？？？？？？？？

 

按照劳动法？？？？？？？

 

 

 

 

还是按照人为法？？？？？？？？？？

 

还是暗箱操作法？？？？？？？

 

 

本人不懂，请您给个解释，

 

即然夲人已入你集团，为什么不与夲人签订用工合同？？？？？？

 

 

也不通知夲人？？？？？？？？？？

 

 

而是通知＂外人＂？？？？

 

 

 

 

什么意思啊？？？？？？？

 

不给夲人签合同，那即然入你集团，按劳动法你集团应支付夲人双倍工资，我在你集团的工资就一千多吗？？？？？

 

 

夲人入你集团你们不通知，5个月给发个3个月工资，千元还发信息唯恐夲人不知道，什么意思？？？

 

 



 

请问钟领导，你集团把我入你集团，不让夲人知道，然后大张旗鼓让别人知晓，这就是你集团的用工规章吗？？？？？？？

 

 

 

 

我这信访主任可不能光谣言啊？？？？！！！

 

 

 



 

什么时候您分给夲人一个职位，过个＂官瘾＂呢？？？？期待？？？

 

 

 

 

钟董事长这就是夲人对你集团用工规章的建议书，你集团管人力的个个精英啊，？？？！！！！！！！！！

 

 

 

这就是你集团的人力管理制度？？？？？？

 

 

 

还培训员工呢？？？？

 

 

 

有资格吗？？？

 

 

 

 

 

 

有能力吗？？？？

 

 

 

请钟董回答

发布于 山西