有趣好玩的朋友圈沙雕句子
1.富人的世界我很清楚，也许这就是旁观者清吧

2.我能叫你宝贝吗？因为我看你男朋友也是这样叫你的。

3.老天爷 碰到真爱的时候 能不能放个背景音乐提示一下

4.如果我惹你生气了，对不起，我不改，记住了吗

5.不要问我有没有喜欢的人，因为神仙都是爱着众生的

6.谁能想到当我还是一个孩子的时候，我还只是一个孩子。

7.这辈子太痴情了，希望下辈子有机会能脚踏八条船。

8.宝 越来越天气热了 没有你的冷屁股 我都不知道该怎么办了

9.听成绩时一定要用右耳，因为左耳靠近心脏，可能会猝死。

10.今天风挺大的，本来想回家，结果给我吹到奶茶店来了

11.我的优点就是：勇于认错，我的缺点就是：坚决不改

12.如果你愿意多花点时间了解我 你就会发现多花了点时间

13.为什么没人跟我说早上好，就因为现在是晚上吗？

14.当你觉得自己又丑又穷的时候，不要悲伤，至少你的判断还是对的。

15.小时候最讨厌美女了 现在长大却成了小时候最讨厌的人

16.有钱人终成眷属 没钱人亲眼目睹 我在三轮车上看得清清楚楚

17.三观正我们可以做朋友，而五官正，你可以做我男朋友。

18.我刚扇了我钱包一下，没别的意思就是希望它肿起来。

https://t.cn/A6MP9bHE 我的评分：[星星][星星][星星][星星]
#电影龙马精神##有刘海的刘浩存# 他爹的半夜又被骂了，那我就再发一遍！
https://t.cn/A6MP9bHE 我的评分：[星星][星星][星星][星星]
#电影龙马精神# 好险，没我想象得那么烂。
豆瓣里这几个前排热评嗷，首先“一人一马更有精神”这条，确定吗？整个剧本身就不够流畅且老套，不是多了别的演员的问题；“被电影中父女情感动落泪”的那位，却一边因成龙现实生活的表现给电影差评，一边说不出所以然地给刘浩存恶评，是刘浩存演得太差吗？太差的话又怎么会让她流泪呢？演员戏内外形象统一当然符合大众期待，但是我们不得不接受艺术创作和现实生活不能完美契合，如果按照现在的标准去衡量，多少先贤大家们都要臭名昭昭了… 那电影本身到底如何呢？剧本有硬伤毋庸置疑，剪辑混乱，逻辑牵强，剧情老套，看到有人说“成龙为什么要晚节不保接这么一部戏？一定是人情戏！”是否人情我不知情，但让我簌簌哭的还有成龙年轻时拼命的镜头，其中好多我都在小时候的碟片里看过，《我是谁》、《警察故事》、《A计划》、《醉拳》等等，成龙以前就喜欢在电影结尾滚字幕时放自己那些流血不流泪的画面，他一定是骄傲于自己的硬气不屈，都知道他如今年纪大了不能像以前那么拼了，但即便抛开年纪身体原因，现在这个时代，还用得着他似从前那般撞开天地吗？他还能用以身试险淌出一条星光大道吗？所以哪怕是为了回顾自己这一路走来，为了祭奠逝去的龙虎武师也不是说不过去吧～而这部电影也真的是老套成了二十世纪那会儿的样子，不信你翻翻那会儿的热门商业电影如今再看，按照当下的审美和标准，又能打几分？
正常打我应该也是给三分，但既然已经有那么多非正常的打分了，所以我打四分。动物永远让我流泪

#大理[超话]#《给山西燃气产业集团董事长钟鸿宇关于你集团用工规章的建议书》

 

钟董事长：

 



 

自今年2月份以来，你山西燃产集团一些工作人员与吕梁管委会人员多次向吕梁及离石转岗人员宣称我被委任什么所谓吕梁管委会信访主任等谣言，给我生活造成诸多麻烦骚扰等，

 



 

而近5月份以来，你山西燃产人力资源部的某些人员与吕梁管委会人员多次向转岗人员等宣称夲人已手续入燃产等，扰乱我的正常生活，

 





 

我在这里声明，夲人一概不知夲人什么时候就入了燃产，燃产也未通知过夲人手续已入燃产，夲人也未与燃产签订过任何劳动手续。你集团工作人员在夲人未知情下，不属于燃产职权范围内的事务，随意向转岗人员透露夲人隐私权益，编造虚假，。

 

现在夲人来给你讲解一下什么是单位用工制度，

 

按照劳动法相关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

 



 

而本人至今也没在你集团签过用工合同，也从未见过有夲人的手续，而你集团人员向部分转岗人员说夲人手续已入你集团。

 

既然是将夲人入了你集团，为什么向其他转岗人员（而且一些人早分配其它集团）宣传夲人，夲人都不知自己入你集团，别人都知道了？？？？

 

请问钟董你集团的用工制度是什么？？？？？

 

就是给夲人入你集团，不通知夲人？？？？？

 

让别人知道吗？？？？？

 

 

怪不得你集团这么好入，有关系，有背景的，不用培训，考试竞骋能将手续入你集团！！！！！！！！！！？？？？？？

 





 

张鹏飞等人就特别吗？？？？？

 

 

 

这些关系户，背景者为什么都能到你集团的优等岗位上？？？？？？？

 

 

 

















 

请问钟董作为一个山西省属企业二级公司的主要领导，你集团的用工制度是如何定的？？？？？？？？

 

按照劳动法？？？？？？？

 

 

 

 

还是按照人为法？？？？？？？？？？

 

还是暗箱操作法？？？？？？？

 

 

本人不懂，请您给个解释，

 

即然夲人已入你集团，为什么不与夲人签订用工合同？？？？？？

 

 

也不通知夲人？？？？？？？？？？

 

 

而是通知＂外人＂？？？？

 

 

 

 

什么意思啊？？？？？？？

 

不给夲人签合同，那即然入你集团，按劳动法你集团应支付夲人双倍工资，我在你集团的工资就一千多吗？？？？？

 

 

夲人入你集团你们不通知，5个月给发个3个月工资，千元还发信息唯恐夲人不知道，什么意思？？？

 

 



 

请问钟领导，你集团把我入你集团，不让夲人知道，然后大张旗鼓让别人知晓，这就是你集团的用工规章吗？？？？？？？

 

 

 

 

我这信访主任可不能光谣言啊？？？？！！！

 

 

 



 

什么时候您分给夲人一个职位，过个＂官瘾＂呢？？？？期待？？？

 

 

 

 

钟董事长这就是夲人对你集团用工规章的建议书，你集团管人力的个个精英啊，？？？！！！！！！！！！

 

 

 

这就是你集团的人力管理制度？？？？？？

 

 

 

还培训员工呢？？？？

 

 

 

有资格吗？？？

 

 

 

 

 

 

有能力吗？？？？

 

 

 

请钟董回答

发布于 山西