#张婧仪拍了拍高考考生##科科加吉 高考大吉# @王老吉官方微博
在高考前半个月,父母每天都特意为我做了我最喜欢的和最有营养的饭菜,鼓励我为未来的梦想奋斗,非常的暖心。晚饭时,还喝了一罐王老吉,让心情更加安定和舒适。感谢父母一直以来的陪伴和支持。在这里也祝今年的各位学子金榜题名,科科加吉,高考大吉!
在高考前半个月,父母每天都特意为我做了我最喜欢的和最有营养的饭菜,鼓励我为未来的梦想奋斗,非常的暖心。晚饭时,还喝了一罐王老吉,让心情更加安定和舒适。感谢父母一直以来的陪伴和支持。在这里也祝今年的各位学子金榜题名,科科加吉,高考大吉!
【佳县人才“组团”下乡“送技”入田——这帮扶真给力!】“我们村种葡萄几年了,但是产量一直比较低,也卖不上好价钱。县委组织部工作人员了解到这一情况后,马上帮我们联系了本地葡萄种植专家。”日前,在佳县坑镇边子元村,葡萄种植合作社负责人高红卫说,“我们正发愁呢,县里就主动‘送技’入田。葡萄春管的关键期,这帮扶真给力!”
科技下乡,人才下沉,将优质资源放到最需要的地方。近年来,佳县县委组织部紧紧围绕全县“345”工程,不断创新用人制度,盘活人才资源,激发人才创新活力,为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。
构建人才共享机制,做大人才“增量”。人才资源是经济发展中最活跃的因素,也是地方实现乡村振兴的“第一资源”。“要想农村发展跑得快,农民真正富起来,人才引领少不了。”佳县县委人才办主任高喜红表示,为真正盘活人才资源,使县人才库各领域人才各得其所、尽展其长,让人才创新活力充分迸发,今年以来,佳县县委组织部积极探索构建人才共享机制,破除因体制机制障碍带来的用人阻力,将百名人才按“技”划分,成立9个临时党支部,组成红枣、山地苹果、康养旅游等9个领域的人才服务队下沉“一线”,真正实现“支部建在服务队,人才嵌在产业链”,为乡村振兴“富”农行动注入“源头活水”。
畅通企业需求通道,提升人才供给匹配度。建立精准人才数据库和动态人才需求库,是用好人才资源的关键。近年来,佳县县委组织部积极搭建企业与人才互通平台,动态掌握村集体合作社、乡村小微企业人才需求和困难问题,同时建立“数字化”人才库,实现人才资源与用人主体的精准对接,降低供需双方的搜寻和匹配成本,更好促进人才发挥效能。边子元村葡萄种植合作社“求技”就是该县人才供给匹配的成功实例。据悉,该合作社拥有10亩葡萄大棚,但因管理人员缺乏科学种植技术,亩产量还不足2000斤。在收到企业发来的“技术”帮扶需求后,佳县县委人才办通过“数字化”人才库精准搜寻到了有36年葡萄种植经验的农业“土专家”王向娃,快速进行“企才”匹配,送“技”入棚,通过专家现场查看、“手把手”教学传授科学种植、管理技术,预计今年每亩产量至少5000斤。https://t.cn/A6pVkUrN
科技下乡,人才下沉,将优质资源放到最需要的地方。近年来,佳县县委组织部紧紧围绕全县“345”工程,不断创新用人制度,盘活人才资源,激发人才创新活力,为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支持。
构建人才共享机制,做大人才“增量”。人才资源是经济发展中最活跃的因素,也是地方实现乡村振兴的“第一资源”。“要想农村发展跑得快,农民真正富起来,人才引领少不了。”佳县县委人才办主任高喜红表示,为真正盘活人才资源,使县人才库各领域人才各得其所、尽展其长,让人才创新活力充分迸发,今年以来,佳县县委组织部积极探索构建人才共享机制,破除因体制机制障碍带来的用人阻力,将百名人才按“技”划分,成立9个临时党支部,组成红枣、山地苹果、康养旅游等9个领域的人才服务队下沉“一线”,真正实现“支部建在服务队,人才嵌在产业链”,为乡村振兴“富”农行动注入“源头活水”。
畅通企业需求通道,提升人才供给匹配度。建立精准人才数据库和动态人才需求库,是用好人才资源的关键。近年来,佳县县委组织部积极搭建企业与人才互通平台,动态掌握村集体合作社、乡村小微企业人才需求和困难问题,同时建立“数字化”人才库,实现人才资源与用人主体的精准对接,降低供需双方的搜寻和匹配成本,更好促进人才发挥效能。边子元村葡萄种植合作社“求技”就是该县人才供给匹配的成功实例。据悉,该合作社拥有10亩葡萄大棚,但因管理人员缺乏科学种植技术,亩产量还不足2000斤。在收到企业发来的“技术”帮扶需求后,佳县县委人才办通过“数字化”人才库精准搜寻到了有36年葡萄种植经验的农业“土专家”王向娃,快速进行“企才”匹配,送“技”入棚,通过专家现场查看、“手把手”教学传授科学种植、管理技术,预计今年每亩产量至少5000斤。https://t.cn/A6pVkUrN
浙江绍兴,男子请朋友吃饭,一共点了193块钱的菜和酒,餐厅却要收他388块!男子质问店长凭什么?店长说,大包有最低消费是388元,而大厅最低消费是20元!男子认为这不合理,自己来吃饭,商家就有义务给他提供座位,为什么坐下包厢就要额外收钱?
据李先生说,当天他们五六个人去茶餐厅吃饭,因为觉得大厅比较吵,就跟服务员要了一个大包厢。不过他进店的时候,压根就没有看到有最低消费的提示!
后来他通过手机扫码点了四道菜和两瓶酒,账单显示是193元。可是买单的时候,店长却要让他支付388元,说包厢有最低消费。
李先生和店长理论了半天,还是支付了388元走了!事后,他觉得自己被坑了,于是就找到记者帮忙,想给自己讨回一个公道!
那么事情是否如李先生说的这样呢?记者也跟店长了解了一下当天的情况,但店长却有了不一样的说法!
店长说,当天李先生他们来的只有四个人,却要了一个大包厢。店里面都有提示,包厢是有额外的使用费的,规定的使用时间是六个小时,小包138元,中包是178元,中大包是218元,大包是388元,顾客点菜可以从包厢使用费里抵扣!
可明明有这么多款包厢,但是李先生却非得选388元的,当时已经告知过李先生,使用包厢是要额外费用的,但李先生还是坚持要用大包厢!
后来李先生用团购券点餐,自己告诉他包厢是不能用团购券的,于是李先生四个人又跑到下面点菜,说自己在大厅吃了!可是点完菜以后。他们又跑到楼上的大包厢去了!
店长就跟李先生说,不能去包厢吃,包厢使用费是388元的。李先生说你帮我送上来。可是吃完以后,李先生就不愿意给钱,还偷换概念,一直引导我说388元是不是最低消费?
店长说,这压根不是最低消费,而是包厢的使用费,也就是人均座位的使费用!
至于为什么要收这个费,是因为店开这么大,人工房租都是成本,顾客如果进来不点餐,直接在这里坐一天,那我们开店不是要亏死了?如果一个顾客进来只点一个小菜也要坐包厢。那我们还怎么做生意?
顾客在大厅吃,人均费用只用20块钱,所以李先生完全可以根据人数的多少,选择包厢的大小!他如果不想要这么高,为什么不选择坐在大厅吃,是他自己不肯!
但李先生不认可店长的说法,他觉得这就是变相的最低消费,于是把餐厅投诉到了市场监管部门!
那么,餐厅是否可以设置最低消费呢?
根据《消费者权益保护 法》,经营者不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
另外,2014年商 务部发布的《餐饮业经营管理办法(试行)》中规定,“禁止餐饮经营者设置最低消费!”
所以,包间最低消费标准是强制性的餐饮费,是经营者强迫消费者接受其规定的价 格的行为,损害了消费者合法权益,应认定是一种违法行为。
不管商家是以什么形式收取这个费用,确实不能设置最低消费!
对于此事,有网友说,包厢与外界隔绝,远比大厅清静,里面特别设计装修过的,并配置了服务员服务,用餐环境远比大厅要好,面积也往往比大厅里同一张餐桌所占的面积要大……在大厅和包间里吃饭,是两种不同的用餐体验。包厢规定一个使用位是合理的!
也有网友说,“最低消费”是不合理、不公平的。消费者在购买商品或接受服务时具有自主选择权,我在大厅和包厢吃的都是同样的菜,我根据需求选择包厢和大厅,为什么要额外收费呢?
还有网友说,没有限 制的话,我一个人买碗面条也去包厢,看戏时买张戏票也去包厢,坐飞机时,买张打折票只管去公务舱坐。谁吃不是吃,谁坐不是坐,什么都是霸 王条款,这个世界还讲理吗?总得有个规距吧?
那么,这件事情你怎么看,你支持谁呢?#公益救援在行动#
据李先生说,当天他们五六个人去茶餐厅吃饭,因为觉得大厅比较吵,就跟服务员要了一个大包厢。不过他进店的时候,压根就没有看到有最低消费的提示!
后来他通过手机扫码点了四道菜和两瓶酒,账单显示是193元。可是买单的时候,店长却要让他支付388元,说包厢有最低消费。
李先生和店长理论了半天,还是支付了388元走了!事后,他觉得自己被坑了,于是就找到记者帮忙,想给自己讨回一个公道!
那么事情是否如李先生说的这样呢?记者也跟店长了解了一下当天的情况,但店长却有了不一样的说法!
店长说,当天李先生他们来的只有四个人,却要了一个大包厢。店里面都有提示,包厢是有额外的使用费的,规定的使用时间是六个小时,小包138元,中包是178元,中大包是218元,大包是388元,顾客点菜可以从包厢使用费里抵扣!
可明明有这么多款包厢,但是李先生却非得选388元的,当时已经告知过李先生,使用包厢是要额外费用的,但李先生还是坚持要用大包厢!
后来李先生用团购券点餐,自己告诉他包厢是不能用团购券的,于是李先生四个人又跑到下面点菜,说自己在大厅吃了!可是点完菜以后。他们又跑到楼上的大包厢去了!
店长就跟李先生说,不能去包厢吃,包厢使用费是388元的。李先生说你帮我送上来。可是吃完以后,李先生就不愿意给钱,还偷换概念,一直引导我说388元是不是最低消费?
店长说,这压根不是最低消费,而是包厢的使用费,也就是人均座位的使费用!
至于为什么要收这个费,是因为店开这么大,人工房租都是成本,顾客如果进来不点餐,直接在这里坐一天,那我们开店不是要亏死了?如果一个顾客进来只点一个小菜也要坐包厢。那我们还怎么做生意?
顾客在大厅吃,人均费用只用20块钱,所以李先生完全可以根据人数的多少,选择包厢的大小!他如果不想要这么高,为什么不选择坐在大厅吃,是他自己不肯!
但李先生不认可店长的说法,他觉得这就是变相的最低消费,于是把餐厅投诉到了市场监管部门!
那么,餐厅是否可以设置最低消费呢?
根据《消费者权益保护 法》,经营者不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
另外,2014年商 务部发布的《餐饮业经营管理办法(试行)》中规定,“禁止餐饮经营者设置最低消费!”
所以,包间最低消费标准是强制性的餐饮费,是经营者强迫消费者接受其规定的价 格的行为,损害了消费者合法权益,应认定是一种违法行为。
不管商家是以什么形式收取这个费用,确实不能设置最低消费!
对于此事,有网友说,包厢与外界隔绝,远比大厅清静,里面特别设计装修过的,并配置了服务员服务,用餐环境远比大厅要好,面积也往往比大厅里同一张餐桌所占的面积要大……在大厅和包间里吃饭,是两种不同的用餐体验。包厢规定一个使用位是合理的!
也有网友说,“最低消费”是不合理、不公平的。消费者在购买商品或接受服务时具有自主选择权,我在大厅和包厢吃的都是同样的菜,我根据需求选择包厢和大厅,为什么要额外收费呢?
还有网友说,没有限 制的话,我一个人买碗面条也去包厢,看戏时买张戏票也去包厢,坐飞机时,买张打折票只管去公务舱坐。谁吃不是吃,谁坐不是坐,什么都是霸 王条款,这个世界还讲理吗?总得有个规距吧?
那么,这件事情你怎么看,你支持谁呢?#公益救援在行动#
✋热门推荐