#讨薪# 讨薪路漫漫
本人2018年5月至2019年年底在天津市西青区张家窝枫雅道汀兰苑项目21#22#楼从事钢筋翻样工作,至今没拿到工资!
一开始去中建二局四公司项目部去讨要工资,项目经理说劳务干赔了,不能按中承劳务负责人欧息庚出具的结算单给钱,让钢木混一家少拿点就可以了。后来几个班组都协商好了,中建二局四公司项目经理以劳务负责人欧息庚不来签字为由拒绝支付班组工程款。
班组以工程款没要到拒绝支付我工资(我是劳务介绍给班组工作,说班组不给我工资就由劳务支付。目前我的工资在班组结算单里含着的。)
打过很多次02212345反应情况,去过西青区劳动监察大队。政府给出的结果是让我走法律途径,怎么走?该告谁?告班组,班组说我是劳务介绍的,而且工程款没拿到手。告劳务,劳务找不到人,告中建二局四公司,中建二局四公司说和他们不是直接关系。
请问一下这种情况除了爬塔吊爬楼顶还有什么解决办法?
本人2018年5月至2019年年底在天津市西青区张家窝枫雅道汀兰苑项目21#22#楼从事钢筋翻样工作,至今没拿到工资!
一开始去中建二局四公司项目部去讨要工资,项目经理说劳务干赔了,不能按中承劳务负责人欧息庚出具的结算单给钱,让钢木混一家少拿点就可以了。后来几个班组都协商好了,中建二局四公司项目经理以劳务负责人欧息庚不来签字为由拒绝支付班组工程款。
班组以工程款没要到拒绝支付我工资(我是劳务介绍给班组工作,说班组不给我工资就由劳务支付。目前我的工资在班组结算单里含着的。)
打过很多次02212345反应情况,去过西青区劳动监察大队。政府给出的结果是让我走法律途径,怎么走?该告谁?告班组,班组说我是劳务介绍的,而且工程款没拿到手。告劳务,劳务找不到人,告中建二局四公司,中建二局四公司说和他们不是直接关系。
请问一下这种情况除了爬塔吊爬楼顶还有什么解决办法?
【双提升•江淮风暴】暖心护“薪”再发力 工人劳动节喜提工资款
“谢谢法院,拿到这笔钱我心中的石头就落地了,我们也能安心过节了。”2023年4月28日上午,琅琊区人民法院“涉民生执行款集中发放”活动现场,为33名工人集中发放工资75.38万元。至此,工人们的漫漫讨薪路在这个“五一”劳动节正式画上了句号。
详戳:https://t.cn/A6NEvB3j
“谢谢法院,拿到这笔钱我心中的石头就落地了,我们也能安心过节了。”2023年4月28日上午,琅琊区人民法院“涉民生执行款集中发放”活动现场,为33名工人集中发放工资75.38万元。至此,工人们的漫漫讨薪路在这个“五一”劳动节正式画上了句号。
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#我为群众办实事# 【十年讨薪路漫漫 庭前调解解“薪”愁】
“秦法官,真是谢谢您,没想到我追要了十年的'辛苦钱',居然当庭就拿到手了,感谢法院、法官为老百姓办实事!”近日,在安阳市北关区人民法院审判庭内,当庭拿到工资款的老潘,连声道谢。这其中,承载着十年讨薪路的辛酸,更饱含着对法院工作的认可。
这是一起劳务合同纠纷案件。2013年,老潘在老张的工地上干活,由于工程款迟迟未到位,老潘的8000余元工资没了着落。面对老潘的催要,老张让老潘再等等。可谁成想,老潘这一等就是10年。无奈之下,老潘将老张诉至法院,要求老张支付拖欠的工资8000余元。
承办法官秦涛拿到案卷后,通过初步了解案情、询问双方当事人,发现此案虽标的不大,但时隔久远,双方对当时的对账、付款情况互不认可,且双方积怨已久,沟通存在障碍。为了以最快的速度、最优的效果化解矛盾,秦涛决定组织双方进行庭前调解。
“今天通知你们过来,主要是为了帮助你们彻底化解纠纷,你们双方先冷静一下。”庭前调解时,秦涛将吵得不可开交的二人拉开,和书记员分别做双方的工作。
秦涛将老潘叫到一旁,安抚他的情绪,让他仔细回想事情经过,实事求是讲明情况。书记员付文晋告诉老张,应按时足额给付农民工工资,否则将承担相应的法律责任。
经过对双方的释法明理、耐心劝导,最终双方达成调解协议,老张当庭支付了老潘这笔跨越十年的工资款。
“很多案件,因当事人之间存有怨气,调解工作不容易开展。虽然法官根据在案证据,可以直接判决,但并不能彻底解决双方的矛盾。法官要倾力解忧止纷,争取彻底化解矛盾。即使调解未能成功,也会在一定程度缓解双方的对立情绪,同时使当事人更加理解、支持判决结果。”秦涛法官说道。
群众利益无小事。北关法院坚持调判结合、调解优先的办案理念,将调解作为化解矛盾纠纷的一把利器,打开心结,消解积怨,平息纠纷,彻底解决群众的急难愁盼问题,让人民群众感受到浓浓的司法暖意。
“秦法官,真是谢谢您,没想到我追要了十年的'辛苦钱',居然当庭就拿到手了,感谢法院、法官为老百姓办实事!”近日,在安阳市北关区人民法院审判庭内,当庭拿到工资款的老潘,连声道谢。这其中,承载着十年讨薪路的辛酸,更饱含着对法院工作的认可。
这是一起劳务合同纠纷案件。2013年,老潘在老张的工地上干活,由于工程款迟迟未到位,老潘的8000余元工资没了着落。面对老潘的催要,老张让老潘再等等。可谁成想,老潘这一等就是10年。无奈之下,老潘将老张诉至法院,要求老张支付拖欠的工资8000余元。
承办法官秦涛拿到案卷后,通过初步了解案情、询问双方当事人,发现此案虽标的不大,但时隔久远,双方对当时的对账、付款情况互不认可,且双方积怨已久,沟通存在障碍。为了以最快的速度、最优的效果化解矛盾,秦涛决定组织双方进行庭前调解。
“今天通知你们过来,主要是为了帮助你们彻底化解纠纷,你们双方先冷静一下。”庭前调解时,秦涛将吵得不可开交的二人拉开,和书记员分别做双方的工作。
秦涛将老潘叫到一旁,安抚他的情绪,让他仔细回想事情经过,实事求是讲明情况。书记员付文晋告诉老张,应按时足额给付农民工工资,否则将承担相应的法律责任。
经过对双方的释法明理、耐心劝导,最终双方达成调解协议,老张当庭支付了老潘这笔跨越十年的工资款。
“很多案件,因当事人之间存有怨气,调解工作不容易开展。虽然法官根据在案证据,可以直接判决,但并不能彻底解决双方的矛盾。法官要倾力解忧止纷,争取彻底化解矛盾。即使调解未能成功,也会在一定程度缓解双方的对立情绪,同时使当事人更加理解、支持判决结果。”秦涛法官说道。
群众利益无小事。北关法院坚持调判结合、调解优先的办案理念,将调解作为化解矛盾纠纷的一把利器,打开心结,消解积怨,平息纠纷,彻底解决群众的急难愁盼问题,让人民群众感受到浓浓的司法暖意。
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