昨天一个00后员工请假，我问她理由，结果她说:“请假比迟到更划算。”今天上班找她谈话，结果又被怼了，事后想想，确实是我不对。
我非常喜欢和年轻人交流，因为一个企业想不断发展，必须要接受新的思想，拓展年轻的思维，这样才能跟得上时代的进步，所以现在公司只要有00后来面试，我都会亲自上场。
因此我还被人资部门的经理批评过：“一个总经理，连基层面试都要参与，这事无巨细的，是在监督我们的工作吗？”
听到这句话的时候，我哈哈一笑，回答说：“我只参与00后的面试工作，其他的还是你们负责，我这个中年大叔，没法改变真实年龄，但还是希望自己可以多接受些新思想，让自己显得年轻点啊。”
给00后面试聊天的时候，我很少会问岗位相关的问题，我愿意跟他们聊兴趣爱好，生活感悟等等，我在他们身上学会了很多，也拓展了自己看这个时代的角度。
就像他们现在也会看小说，但和我们那个时候看武侠、言情等等已经不同了，有一次一个00后员工跟我说了一个名词“系统文”，我根本都不知道是什么意思，一直追着人家问了20多分钟。
还有他们嘴里说的“饭圈”、“凡尔赛”、“奥利给”等等，我是真的从来都没听过，跟他们沟通仿佛打开了我认知的另一扇大门。
为了搞好关系，偶尔我也会主动去跟他们打两场游戏，不过也经常被他们埋怨：“太菜了。”他们不会因为我是领导，而顾忌哪些话该说，哪些话不该说，其实我觉得这样在职场也挺好的，他们真实，并且效率高。
跟我请假的这名00后员工，是个女生，长相也非常漂亮，在我们公司设计部，工作能力很强，当遇到自己擅长的工作时，总能在短时间内，通过自己的方式找到解决问题的办法，因此得到了部门负责人的高度认可。
但她唯一的不足就是上班不打卡，还经常迟到，因此根据公司的制度被惩罚过两次。
昨天我正在忙的时候，突然接到她打来的电话：“领导我今天请个假。”
我：“你为什么不给你部分负责人打电话请假？”
她说：“我跟他请假了，他不批，所以就给你打电话了。”
我：“那你因为什么请假？”
她说：“今天早上起来晚了，去了肯定又要迟到罚款，我不去了。”
还没等我说话，她又说：“放心，该完成的工作肯定完成，谢谢领导，领导再见。”
说完她直接把电话挂断了……
我当时有种感觉，她好像是我的领导，没办法，苦笑一声，我只能继续忙自己的工作了。
不过我把这件事记在了心里，今天一上班，我就把她叫到了办公室：“因为迟到，而请假，免去迟到罚款，丢了一天的工资，划算吗？”
她说：“我一天的工资就300元，也不知道谁规定的，迟到1个小时以上要扣100元，我来上班又要被扣钱，还要挨说。”
我：“那你这不还是丢了工资嘛。”
她说：“我这一天在家好好休息，保养了一下皮肤，又学会了一个新的画图软件，晚上跟朋友一起吃饭，朋友给我推荐了一个客户，我又多了一份兼职收入，是不是比工资要多？再说还不用挨批评。”
听了她的话，一时我还真不知道该怎么回答，我说：“好了，你先去忙吧，部门负责人那我帮你沟通一下，不会挨批评的。”
她离开后，我仔细分析，她说的话确实有道理，可经常迟到，毕竟对其他员工影响也不好，我该怎么处理这件事情？#人力资源研究[超话]#
我非常喜欢和年轻人交流，因为一个企业想不断发展，必须要接受新的思想，拓展年轻的思维，这样才能跟得上时代的进步，所以现在公司只要有00后来面试，我都会亲自上场。
因此我还被人资部门的经理批评过：“一个总经理，连基层面试都要参与，这事无巨细的，是在监督我们的工作吗？”
听到这句话的时候，我哈哈一笑，回答说：“我只参与00后的面试工作，其他的还是你们负责，我这个中年大叔，没法改变真实年龄，但还是希望自己可以多接受些新思想，让自己显得年轻点啊。”
给00后面试聊天的时候，我很少会问岗位相关的问题，我愿意跟他们聊兴趣爱好，生活感悟等等，我在他们身上学会了很多，也拓展了自己看这个时代的角度。
就像他们现在也会看小说，但和我们那个时候看武侠、言情等等已经不同了，有一次一个00后员工跟我说了一个名词“系统文”，我根本都不知道是什么意思，一直追着人家问了20多分钟。
还有他们嘴里说的“饭圈”、“凡尔赛”、“奥利给”等等，我是真的从来都没听过，跟他们沟通仿佛打开了我认知的另一扇大门。
为了搞好关系，偶尔我也会主动去跟他们打两场游戏，不过也经常被他们埋怨：“太菜了。”他们不会因为我是领导，而顾忌哪些话该说，哪些话不该说，其实我觉得这样在职场也挺好的，他们真实，并且效率高。
跟我请假的这名00后员工，是个女生，长相也非常漂亮，在我们公司设计部，工作能力很强，当遇到自己擅长的工作时，总能在短时间内，通过自己的方式找到解决问题的办法，因此得到了部门负责人的高度认可。
但她唯一的不足就是上班不打卡，还经常迟到，因此根据公司的制度被惩罚过两次。
昨天我正在忙的时候，突然接到她打来的电话：“领导我今天请个假。”
我：“你为什么不给你部分负责人打电话请假？”
她说：“我跟他请假了，他不批，所以就给你打电话了。”
我：“那你因为什么请假？”
她说：“今天早上起来晚了，去了肯定又要迟到罚款，我不去了。”
还没等我说话，她又说：“放心，该完成的工作肯定完成，谢谢领导，领导再见。”
说完她直接把电话挂断了……
我当时有种感觉，她好像是我的领导，没办法，苦笑一声，我只能继续忙自己的工作了。
不过我把这件事记在了心里，今天一上班，我就把她叫到了办公室：“因为迟到，而请假，免去迟到罚款，丢了一天的工资，划算吗？”
她说：“我一天的工资就300元，也不知道谁规定的，迟到1个小时以上要扣100元，我来上班又要被扣钱，还要挨说。”
我：“那你这不还是丢了工资嘛。”
她说：“我这一天在家好好休息，保养了一下皮肤，又学会了一个新的画图软件，晚上跟朋友一起吃饭，朋友给我推荐了一个客户，我又多了一份兼职收入，是不是比工资要多？再说还不用挨批评。”
听了她的话，一时我还真不知道该怎么回答，我说：“好了，你先去忙吧，部门负责人那我帮你沟通一下，不会挨批评的。”
她离开后，我仔细分析，她说的话确实有道理，可经常迟到，毕竟对其他员工影响也不好，我该怎么处理这件事情？#人力资源研究[超话]#
企业人力资本管理专家——刘冰老师
22年世界500强人力资源管理经验
18年培训授课经验[666]
曾任：太古可口可乐（世界500强）|HRBP
曾任：海华医药公司人力企管|副总
曾任：思念集团（大型民营企业）|企业大学创始人及执行院长
曾任：科隆集团（全球最大两器制造业）新能源产业人资经理、电器制造产业企管人力总监、总经理助理
擅长领域：非人/绩效管理/招聘面试/赋能领导力/跨部门沟通/内训师辅导/培训体系搭建/等
【3月2日】在安徽芜湖市为“知名企业HR与CEO”讲授《蓝领工程的招、育、用、留》课程圆满结束啦！[庆祝]
本次课程还没结束就上安徽新闻网了[666][666]
22年世界500强人力资源管理经验
18年培训授课经验[666]
曾任：太古可口可乐（世界500强）|HRBP
曾任：海华医药公司人力企管|副总
曾任：思念集团（大型民营企业）|企业大学创始人及执行院长
曾任：科隆集团（全球最大两器制造业）新能源产业人资经理、电器制造产业企管人力总监、总经理助理
擅长领域：非人/绩效管理/招聘面试/赋能领导力/跨部门沟通/内训师辅导/培训体系搭建/等
【3月2日】在安徽芜湖市为“知名企业HR与CEO”讲授《蓝领工程的招、育、用、留》课程圆满结束啦！[庆祝]
本次课程还没结束就上安徽新闻网了[666][666]
企业人力资本管理专家——刘冰老师
22年世界500强人力资源管理经验
18年培训授课经验[666]
曾任：太古可口可乐（世界500强）|HRBP
曾任：海华医药公司人力企管|副总
曾任：思念集团（大型民营企业）|企业大学创始人及执行院长
曾任：科隆集团（全球最大两器制造业）新能源产业人资经理、电器制造产业企管人力总监、总经理助理
擅长领域：#非人/#绩效管理/#招聘面试/#赋能领导力/#跨部门沟通/#内训师辅导/#培训体系搭建/
【3月2日】在安徽芜湖市为“知名企业HR与CEO”讲授《蓝领工程的招、育、用、留》课程圆满结束啦！[庆祝]
本次课程还没结束就上安徽新闻网了[666][666]
助理：大海 电话：18823735457
22年世界500强人力资源管理经验
18年培训授课经验[666]
曾任：太古可口可乐（世界500强）|HRBP
曾任：海华医药公司人力企管|副总
曾任：思念集团（大型民营企业）|企业大学创始人及执行院长
曾任：科隆集团（全球最大两器制造业）新能源产业人资经理、电器制造产业企管人力总监、总经理助理
擅长领域：#非人/#绩效管理/#招聘面试/#赋能领导力/#跨部门沟通/#内训师辅导/#培训体系搭建/
【3月2日】在安徽芜湖市为“知名企业HR与CEO”讲授《蓝领工程的招、育、用、留》课程圆满结束啦！[庆祝]
本次课程还没结束就上安徽新闻网了[666][666]
助理：大海 电话：18823735457
✋热门推荐