【回到了小城市工作，然后呢？】

“你最近工作怎么样？”距离上次推送了一篇《你呢，留在大城市了吗？》，这是半年后树熊给我发的一条微信。我回复到：“最近工作很开心。”树熊又补充了一句：“很稳定是吧？”

我知道树熊为什么会这样问。一年前我在杂乱的《你呢，留在大城市了吗》这篇文章里，我对自己生活状态的一些描述。

我从广州回来老家的重要原因之一就是：大城市的节奏很奔波，刚毕业的我不能适应。

我便回到了老家——说是大湾区城市，却常年徘徊在四线的小城里工作。以人力资源管培生的身份入职了一家企业，是个国企，在奶制品的快消行业里颇有名气。

这份工作的“硬性”条件很好，打卡时间是朝九晚五，中午可以休息两小时，周末双休，福利对应届生来说很nice；月薪6千，加上平时的一些项目奖金和年底奖金，平均下来一个月可以达到七八千的状态。

虽然工资没有特别高，但是这笔工资在小城市里可以过得很滋润了。

听说“钱多事少离家近”这个三个条件，占了一条就是好工作。那目前来看这份工作能占到钱多、离家近这两个条件，确实算得上是一份好工作了。

但入职半年后，我从这份“看着很好的工作”里辞职了。辞职的时候我想起一句话：“你跟一个人能有多深的链接，取决于你能被他看见多少。”我觉得这句话放在工作上也合适。

人力资源管理，也就是大部分人认知中的HR。除了一般的招聘以外，它包括薪酬、绩效、培训、员工关系等等。我主要负责员工的培训与开发。

我入职这半年来，负责公司的一些会议组织和主持，部分项目的流程跟进，活动稿件编写和公司宣传视频剪辑这些工作，主要负责的是员工培训这一个模块。而做完这一些，在总经理眼里，我仍然是一个“活很少”的管培生。

都知道，做人力是很难产出真正意义上的实际价值，特指经济效益。也因为这个原因，许多人都“看不见”HR的工作。人力做的事情也被刻板地冠上“空闲”的称谓。

非办公室的员工会说“你们坐在办公室不是很闲吗”；公司里其他部门的人会说“不就是招几个人吗，怎么这么久都招不到”“不就是组织几场培训活动吗，能有多少工作”。

而当我们每天把时间花在许多小事上没被看见，而导致大家都认为人事部很闲的时候，我们部门的人几乎都在加班。

最让人难受的是，要面对“领导的艺术”。我作为培训活动的组织者，负责组织讲师与员工参与培训活动。上司给我的要求是：参与培训的员工不能请假，任何情况我都不能给他们批假。

有一个员工找了我两三次，我没批。当时我也被员工冠上了“无情”的帽子，但按照上司的要求，我也不能随意改变。

后来这个员工直接找我上司发信息，上司没多说两句就给批了，整个过程只花了半小时不够。对比的是我，卡了对方3天时间，都没让假期通过。后来那个员工走到我面前，阴阳怪气地通知我：我的上司已经给她批假了。

我只能尬笑着，说：“好的。”其实不用多想，也能想到对方在背地里骂我多少次。坏人我来做，领导是好人，她“大方地”卖了个人情给对方。被人当枪使，或许这就是“领导的艺术”吧，只是没想到我成为了艺术的牺牲品而已。

黄子华说过的，你的工资有一半是让你过来受气的，请你做一些领导不想做的事情。原来，工作很“稳定”，也可以翻译成：稳定的难受。

我也曾听说过大厂的每一个员工都是螺丝钉，工作不一定需要有什么意义。才明白“赚几千块不难，难的是以自己喜欢的方式赚几千块”这句话的意思。

大学那会，我觉得我一定要留在大城市的大企业发展。哪怕我没留在大城市工作，也要留在大企业发展。因为在我看来，在可信度更高的企业中，薪资、福利、晋升、体面等等的方面都相对来说更有保障。

我总在权衡利弊中，去保证在工作的选择中找到一个最优解。但在寻找最优解的时候，却常常因为现实因素而忽略掉是否照顾到了自己的情绪。而所谓的“最优的解”，未必是“最想选择的解”。https://t.cn/A6pXjueK（作者：杂乱无章）

不是每个人都适合结婚。适合结婚的人只有选错了伴侣才会痛苦。不适合结婚的人跟谁过都会痛苦。我可能就是其中一个。

从小到大害怕社交。即使是几十年的同事也觉得聊天是个累心的事。除非自己喝多了。过年从来不走亲访友。以前都是爸妈去。如今爸妈都七十多岁了就用给孩子的压岁钱来换亲友的礼物。

45岁了，干啥都是被动的。没人催着就什么都懒得做。懒得学车、懒得买房、懒得社交、懒得评职称、懒得谈恋爱，懒得结婚。

虽然生活有些无聊枯燥，但是没有任何烦恼。一年到头家里就没有什么着急生气的事。单位也比较佛系。成绩不少但是懒得申报职称。

我帝都事业编。月薪过万。每月生活费三四千吧。堂弟两口子也是事业编，82年的，生了两个孩子买了四套房子。但他也有烦恼。老大大脑炎后遗症10岁了还无法上学。买了四套房自己还要租房子住。一套青岛、一套无电梯六层、一套一居经济适用房、一套小产一居、父母平房一个面临变迁的小院。拆迁规定已经享受经济适用房优惠的不能重复享受拆迁待遇。他们小两口每人50平米一共一百平米就无法获得了。按每平米市场价5万算损失将近500万元。他所有房产加起来将近800万。如果不买房的话存款也有400万了。加上拆迁100平米房子500万也有900万。

我是独生子，拆迁将获得两套90平两居室和大概一百万拆迁款。我银行存款有不到200万。

我叔叔家7口人只有五人有资格享受拆迁补偿。大概能分到三套80平米的两居室。

堂弟是高级职称。单位小领导三把手吧。

我们俩大概率都不羡慕对方的生活。人生是公平的，所有美好的事物都是要付出代价的。婚姻、孩子、职称等。痛苦都是对比出来的。当然幸福也是。

当然，老了孤独与生病我大概率会比他惨。我堂弟说等咱们老了住院就让他儿子帮签字。大概率会把我和我侄女放在一起照顾。

中医康复理疗产业前景无限，专业技术人才供不应求。

近年来，伴随着“健康中国”理念上升为国家战略以后，一系列扶持、促进健康产业发展的政策紧密出台，健康产业已经迎来了百花争艳的春天。从事健康行业，中医技能证书是必考的，也是未来的发展好的必然趋势。

在当前中医药发展大背景之下，基层中医从业者考取中医康复理疗师是一个非常不错的选择。目前，全国一线城市的熟练的康复理疗师月薪可达万元以上，二三线城市也可以轻松达到6000元以上，就业前景良好。

▶ 中医康复理疗师：

中医康复理疗技术是根据传统医学理论，运用针灸刮痧、推拿点穴、拔罐热疗、耳穴诊治、反射疗法、心理疗法、饮食疗法等防治疾病，简单易行、无痛苦、无毒副作用、疗效显著，是亚健康状态防治的重要手段。

中医康复理疗师前景及用途

首先，从大背景来看，全国各类康复技术人员不到2万人，其中，中医康复理疗师只有5000多人，大多是从神经内科、护理及中医等其他学科进修后转过来的。我国每年培养的中医康复理疗师人数非常少。

康复人才的匮乏是制约中国康复医学事业发展的瓶颈。据估计，中国至少需要35万康复技术人才。这是一个保守估计有上亿人有需求的行业，随着国人对疾病的认识不断的深入和老龄化的加剧，它的含金量只会越来越足。从长期看来，这是一个非常有前景的行业。

中医康复理疗产业前景无限，专业技术人才供不应求。中医康复理疗师，是用人单位录用、考核、晋升职务的重要依据。

持有中医康复理疗师证书可以在康复中心、各级医疗卫生机构的康复治疗科、社区卫生服务、中心、康复医院、康复护理院、疗养院、老年公寓、养老院、儿童福利院、社会福利院、特殊学校等，卫生、民政、残联、特教系统的添加微信：壹叁伍贰零玖捌肆零壹柒微信同步各种康复机构及病患家庭，从事康复治疗、康复护理和康复保健等工作，所以就业前景是非常广阔的。

现在养生行业特别流行，想开一个养生馆肯定是需要办理中医康复理疗师证会比较好，当前中医康复理疗师证书还是含金量非常高的。

中医康复理疗师招生对象

①、想要在养生馆、理疗馆、美容店、中医馆工作的人员
②、想要自己开养生馆、理疗馆、按摩店的人员
③、想要多本技能证书提升自己的人员
④、药店从业人员
⑤、医学院校或职业技术学校在校学生及护理从业人员
⑥、各级综合医院康复科、专科医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心和医学院校、预防保健机构、体检中心、康复中心、养老院、健康管理中心等单位从业人员
⑦、从事过康复理疗、健康管理、针灸推拿、按摩保健、美容养生、营养保健行业的从业人员