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【县道华护路(周礼中学外)K20+451-K20+500路段临时断道交通管制通告】
因2022年5月进入汛期后,县域境内极端天气频发,县道华护路(周礼中学外)K20+451-K20+500路段因挡墙下沉外移,导致路面沉陷,严重危及通行安全,需对该路段实行临时交通管制,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十条“遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形,采取其他措施难以保证交通安全时,公安机关交通管理部门可以实行交通管制”之规定,按照安岳县公安局和安岳县交通运输局的统一部署,拟于2023年6月9日至2023年10月8日断道并实施交通管制,现将有关事项通告如下:
一、交通管制范围:
华护路(周礼中学一斑竹村10组)
二、交通管制时间:
2023年6月9日至2023年10月8日
三、交通管制期间建议绕行路线:
1、周礼镇↔千佛乡↔拱桥乡
2、周礼镇↔横坝村5组↔跃进堤拱桥↔陆勇酒厂
四、临时交通管制期间,禁止车辆通行,行人观察通行,带来不便敬请理解。请遵守临时交通管制相关规定,服从指挥,文明行车;如扰乱秩序和违反本通告的行为,我们将严格依法律予以处理!
特此通告!
安岳县公安局
安岳县交通运输管理局
安岳县公路养护管理段
2023年6月9日
【县道华护路(周礼中学外)K20+451-K20+500路段临时断道交通管制通告】
因2022年5月进入汛期后,县域境内极端天气频发,县道华护路(周礼中学外)K20+451-K20+500路段因挡墙下沉外移,导致路面沉陷,严重危及通行安全,需对该路段实行临时交通管制,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十条“遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形,采取其他措施难以保证交通安全时,公安机关交通管理部门可以实行交通管制”之规定,按照安岳县公安局和安岳县交通运输局的统一部署,拟于2023年6月9日至2023年10月8日断道并实施交通管制,现将有关事项通告如下:
一、交通管制范围:
华护路(周礼中学一斑竹村10组)
二、交通管制时间:
2023年6月9日至2023年10月8日
三、交通管制期间建议绕行路线:
1、周礼镇↔千佛乡↔拱桥乡
2、周礼镇↔横坝村5组↔跃进堤拱桥↔陆勇酒厂
四、临时交通管制期间,禁止车辆通行,行人观察通行,带来不便敬请理解。请遵守临时交通管制相关规定,服从指挥,文明行车;如扰乱秩序和违反本通告的行为,我们将严格依法律予以处理!
特此通告!
安岳县公安局
安岳县交通运输管理局
安岳县公路养护管理段
2023年6月9日
【兰州安宁:2023小学学位预警】6月11日,兰州市安宁区教育局发布了2023年小学适龄儿童招生入学预警告知,根据前期对辖区适龄儿童的摸底情况,部分学校因服务范围内人口分布密集、新建住宅小区的人口不断增长、可提供学位高度紧张,2023年面临超出既有学位接纳范围能力。对此,兰州市安宁区将对划片范围适当调整,安宁区的2023年小学招生方案及划片范围将于6月13日公布。根据预警告知,划片范围适当调整原则为,入学片区根据适龄儿童人数及学校学位情况进行适当调整,调整坚持大稳定、小调整原则,录取以网络登记报名及各学校审核条件为准(广纳入、严审核)。此外,将严格按片区、批次录取。各位家长要严格按照划片范围报名入学,对于不符合片内条件跨片区报名的适龄儿童将在全区统筹调配入学。片区内适龄儿童严格按照批次顺序录取,无法接纳的生源将由区教育局统筹安排到其他学校入学。符合省市区政策照顾条件的适龄儿童,根据相关文件要求及个人提供的资料按片区学位实际情况录取。#兰州身边事# 详情请戳https://t.cn/A6pXds02 (微信公众号:甘肃交通广播)
#国银早会#
星期一,直播第132场
主题:浅析建筑企业用工相关实务问题
主讲:(许昌分所)袁二飞
可能在所有企业用工中,建筑企业用工最复杂。请看今天的分享:
一、建筑施工企业用工主要形式
1、内部用工:建筑施工企业直接招聘员工,与员工之间建立劳动关系。
2、内部承包:建筑施工企业将工程分包给其下属分支机构或职工施工,并在资金、技术、设备、人力等方面予以支持。
3、外部用工:
(1)劳务派遣的概念、法律关系和适用范围
(2)劳务分包的概念和法律关系
(3)劳务外包与劳务派遣的区别
二、建筑施工企业用工法律风险与防范
1、外部用工法律风险与防范
风险:
“假外包 ,真派遣”
防范:
(1)谨慎选择承包单位。
(2)审核承包单位与劳动者是否签订了劳动合同,并留存备案。
(3)费用应以工作成果作为结算标准 ,而非以服务人员的数量和人力成本为标准;
(4)发包方尽量避免直接向劳务外包人员发放工资、福利;
(5)避免对外包服务人员的直接用工管理 。
2、内部承包的法律风险与防范
(1)认定基本规则
(2)如何防止被认定为转包或违法分包
3、内部用工的法律风险与防范
须严格按照《劳动合同法》相关规定处理
(1)入职环节
(2)入职前的体检
(3)依法签订劳动合同
明白用工特点,知晓风险,防范风险。感谢许昌分所袁二飞的精彩分享,明天见! https://t.cn/A6CwPcNb
星期一,直播第132场
主题:浅析建筑企业用工相关实务问题
主讲:(许昌分所)袁二飞
可能在所有企业用工中,建筑企业用工最复杂。请看今天的分享:
一、建筑施工企业用工主要形式
1、内部用工:建筑施工企业直接招聘员工,与员工之间建立劳动关系。
2、内部承包:建筑施工企业将工程分包给其下属分支机构或职工施工,并在资金、技术、设备、人力等方面予以支持。
3、外部用工:
(1)劳务派遣的概念、法律关系和适用范围
(2)劳务分包的概念和法律关系
(3)劳务外包与劳务派遣的区别
二、建筑施工企业用工法律风险与防范
1、外部用工法律风险与防范
风险:
“假外包 ,真派遣”
防范:
(1)谨慎选择承包单位。
(2)审核承包单位与劳动者是否签订了劳动合同,并留存备案。
(3)费用应以工作成果作为结算标准 ,而非以服务人员的数量和人力成本为标准;
(4)发包方尽量避免直接向劳务外包人员发放工资、福利;
(5)避免对外包服务人员的直接用工管理 。
2、内部承包的法律风险与防范
(1)认定基本规则
(2)如何防止被认定为转包或违法分包
3、内部用工的法律风险与防范
须严格按照《劳动合同法》相关规定处理
(1)入职环节
(2)入职前的体检
(3)依法签订劳动合同
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