#青年口腔医生进阶计划##健康生活提升计划# 【为什么有些人开始矫正后，陆陆续续会出现牙套脸？】
牙套脸对于很多集美来说只是过于在意而导致的心理作用，并不会真的出现，首先要放松心态，早点矫正牙齿是很重要的，选择专业的医生也是重要！
我们为什么会出现“牙套脸”？所谓的“牙套脸”主要是由于“咀嚼肌萎缩”导致的，也就是咬肌，平常是通过咀嚼食物而得到充分锻炼以保持饱满形态。
①在矫正期间常常与精细柔软的食物作伴，咀嚼肌不受重用，显得脸颊和太阳穴都瘦下去了
②自从佛系饮食，体重自然也会下降，肉嘟嘟的脸也随之消失，此时牙套脸则会乘虚而入
③年龄关系，到一定岁数后，随着胶原蛋白的流失，眼袋和凸出的颧骨也会显露出来，这时候伴随着牙齿矫正，便容易出现“牙套脸”
想有效地避免“牙套脸”的话，建议整牙的空闲时间，应多利用咬咬胶的方式让面部肌肉得到锻炼；让咬肌保持运动，多嚼无糖口香糖，而对于瘦子们的建议就是，多吃就完事了。牙套毕业+饮食正常后是可以逐渐恢复过来的，真的不用太担心。
牙套脸对于很多集美来说只是过于在意而导致的心理作用，并不会真的出现，首先要放松心态，早点矫正牙齿是很重要的，选择专业的医生也是重要！
我们为什么会出现“牙套脸”？所谓的“牙套脸”主要是由于“咀嚼肌萎缩”导致的，也就是咬肌，平常是通过咀嚼食物而得到充分锻炼以保持饱满形态。
①在矫正期间常常与精细柔软的食物作伴，咀嚼肌不受重用，显得脸颊和太阳穴都瘦下去了
②自从佛系饮食，体重自然也会下降，肉嘟嘟的脸也随之消失，此时牙套脸则会乘虚而入
③年龄关系，到一定岁数后，随着胶原蛋白的流失，眼袋和凸出的颧骨也会显露出来，这时候伴随着牙齿矫正，便容易出现“牙套脸”
想有效地避免“牙套脸”的话，建议整牙的空闲时间，应多利用咬咬胶的方式让面部肌肉得到锻炼；让咬肌保持运动，多嚼无糖口香糖，而对于瘦子们的建议就是，多吃就完事了。牙套毕业+饮食正常后是可以逐渐恢复过来的，真的不用太担心。
每次面试完喜欢的公司，谈的也都挺好的，最后都不给通知呢？
很多候选人都跟我反应过这个情况，
自我感觉良好，最后也没有消息。
找工作入职这事，除了个别的牛人以外，
大部分人入职其实是件随缘的事。
这玩意，就跟大龄男女青年相亲是1个道理。
网上聊了半天，后来约出来1看，
觉得小姐姐不错，人美心善，
后来也是吃饭、唱歌一条龙走下来，
小姐姐对你也有礼貌。
但回家以后，就没了然后。
虽然流程都走完了，
但你还没走进她心里。
所以自我感觉良好，但不能入职，
原因要分主观客观。
客观因素我总结下了下：
1. 很多岗位只是挂在哪里
千万别以为很多岗位放在那里，就是真的招人，
不是的。
有的岗位只是放在那里，佛系招人，
需求度不强烈，
而且还能收集市场简历，
评估人才动向，何乐不为呢？
还有一种，是特殊招聘，
就是随意发个岗位，磨炼HR或者行政，
面试者仅仅是试金石而已。
毕竟邀约电话成本不高，
直接一个电话就可以得到一次面试机会，
不管来了谁，都不会面上的。
2.一山更比一山高
有比你更好的出现，
这个好，体现在2点，
1来是能力上有比你更好的人出现
2来是跟你差不多，价格比你更便宜的人出现
综合以上，就是遇到个性价比比你更好的人出现。
3.流程太长，夜长梦多
这种常出现在个别大厂或传统公司里。
让一个新员工入职简直是层层审批，让N个人来签字。
搞不好在走这个流程的时候，
又有新的变故，
如：预算减少、新的人选、项目变化，等等，
可能还有高层意见不和，各自战队，
结果这候选人成了政治牺牲品，
这些都是有可能的。
4.需求有变
这个可能性有，但是很低。
一般就是刚把人招到手，
紧跟着这岗位你就不招人，或者这项目不打算做了，
然后这人选自然就不考虑了。
这是几率很小的，但也是很悲催的。
主观因素是：
1.HR或第三方背调不适合
很多人以为背调是2面、终面
其实不是的。
一般来说，有的单位业务那边看过你专业能力ok，
2面没多大问题的话，
就会先出其不意去做背调。
背调要么发现不合适，要么发现你弄虚作假，
这就不大好了。
2. 说得太多，错的太多
看过武侠的都知道，出招多了，说话也一样。
话说得越多，错的也就越多。
很多时候都是因为面试官很亲切，
HR很平易近人，
导致候选人嘴上就没个把门的了，
不再谨慎，想到啥说啥。
实际上这类面试官更难对付，
卸下你的防备，让你原形毕露，
所以遇到这种面试官，不要放松警惕，
加强戒备。
这种时候，一步3坑啊。
3. 能力不到位、稳定性不高
这点就比较硬核了。
要么就是面试时候，
发现你这人，能力不行，
要么就是发现你这人不够稳定。
专业跟稳定，别人帮不了你。
尤其专业方面。
为了方便记忆，
没有下次机会的话，
面试时关会有这些表现：
信号1：从头到尾没提及岗位薪资；
信号2：面试很客气，问题很官方，没有深入切实的交流碰撞；
信号3：询问面试结束后的安排，侧面暗示你准备下场面试；
信号4：回去等通知，结果需跟领导商议决定。
当你发现，这单位有戏，
通常会有以下几个表现：
有下次机会的体现：
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间
信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排
信号3：面试官“极力”推荐公司或应聘职位
信号4：面试官“卖力”回答“最后一问”
信号5：面试官主动提及期望薪资
结合题主，当你被Pass后，
你应该怎么做呢？
我的愚见是：
1. 超出约定时间可主动询问
你可以询问为什么落选。
这不是为了争取工作机会，
这是为了争取成长机会。
2. 总结共性问题
要总结这几次失败，面试官们都提了哪些共性的问题，
哪些问题是各个单位都提到过的？
总结出来，形成自己的答案。
就算是失败了，也要知道哪里失败，怎么失败的，
吸取失败经验，才能有成功可能。
很多候选人都跟我反应过这个情况，
自我感觉良好，最后也没有消息。
找工作入职这事，除了个别的牛人以外，
大部分人入职其实是件随缘的事。
这玩意，就跟大龄男女青年相亲是1个道理。
网上聊了半天，后来约出来1看，
觉得小姐姐不错，人美心善，
后来也是吃饭、唱歌一条龙走下来，
小姐姐对你也有礼貌。
但回家以后，就没了然后。
虽然流程都走完了，
但你还没走进她心里。
所以自我感觉良好，但不能入职，
原因要分主观客观。
客观因素我总结下了下：
1. 很多岗位只是挂在哪里
千万别以为很多岗位放在那里，就是真的招人，
不是的。
有的岗位只是放在那里，佛系招人，
需求度不强烈，
而且还能收集市场简历，
评估人才动向，何乐不为呢？
还有一种，是特殊招聘，
就是随意发个岗位，磨炼HR或者行政，
面试者仅仅是试金石而已。
毕竟邀约电话成本不高，
直接一个电话就可以得到一次面试机会，
不管来了谁，都不会面上的。
2.一山更比一山高
有比你更好的出现，
这个好，体现在2点，
1来是能力上有比你更好的人出现
2来是跟你差不多，价格比你更便宜的人出现
综合以上，就是遇到个性价比比你更好的人出现。
3.流程太长，夜长梦多
这种常出现在个别大厂或传统公司里。
让一个新员工入职简直是层层审批，让N个人来签字。
搞不好在走这个流程的时候，
又有新的变故，
如：预算减少、新的人选、项目变化，等等，
可能还有高层意见不和，各自战队，
结果这候选人成了政治牺牲品，
这些都是有可能的。
4.需求有变
这个可能性有，但是很低。
一般就是刚把人招到手，
紧跟着这岗位你就不招人，或者这项目不打算做了，
然后这人选自然就不考虑了。
这是几率很小的，但也是很悲催的。
主观因素是：
1.HR或第三方背调不适合
很多人以为背调是2面、终面
其实不是的。
一般来说，有的单位业务那边看过你专业能力ok，
2面没多大问题的话，
就会先出其不意去做背调。
背调要么发现不合适，要么发现你弄虚作假，
这就不大好了。
2. 说得太多，错的太多
看过武侠的都知道，出招多了，说话也一样。
话说得越多，错的也就越多。
很多时候都是因为面试官很亲切，
HR很平易近人，
导致候选人嘴上就没个把门的了，
不再谨慎，想到啥说啥。
实际上这类面试官更难对付，
卸下你的防备，让你原形毕露，
所以遇到这种面试官，不要放松警惕，
加强戒备。
这种时候，一步3坑啊。
3. 能力不到位、稳定性不高
这点就比较硬核了。
要么就是面试时候，
发现你这人，能力不行，
要么就是发现你这人不够稳定。
专业跟稳定，别人帮不了你。
尤其专业方面。
为了方便记忆，
没有下次机会的话，
面试时关会有这些表现：
信号1：从头到尾没提及岗位薪资；
信号2：面试很客气，问题很官方，没有深入切实的交流碰撞；
信号3：询问面试结束后的安排，侧面暗示你准备下场面试；
信号4：回去等通知，结果需跟领导商议决定。
当你发现，这单位有戏，
通常会有以下几个表现：
有下次机会的体现：
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间
信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排
信号3：面试官“极力”推荐公司或应聘职位
信号4：面试官“卖力”回答“最后一问”
信号5：面试官主动提及期望薪资
结合题主，当你被Pass后，
你应该怎么做呢？
我的愚见是：
1. 超出约定时间可主动询问
你可以询问为什么落选。
这不是为了争取工作机会，
这是为了争取成长机会。
2. 总结共性问题
要总结这几次失败，面试官们都提了哪些共性的问题，
哪些问题是各个单位都提到过的？
总结出来，形成自己的答案。
就算是失败了，也要知道哪里失败，怎么失败的，
吸取失败经验，才能有成功可能。
#读书[超话]#1、《沧浪之水》
相信我，这本小说里讲到的东西，在课堂上，老师是绝对不会告诉你的。
说的是一个从北京中医学院毕业的研究生当上公务员，从一个正直、高傲绝对不拍马屁、不走后门的佛系青年，如何在现实的种种逼迫下不得不一步步往上爬，最后坐上处长之位的故事。
我强推它是因为：
小说以第一人称视角“我”来写，代入感非常强。
尤其是主人公一开始打死不肯拍马屁，觉得太假，说不出口，和第一次尝试拍马屁拍得脸红心跳的种种纠结挣扎的心理活动，简直太精彩辣！
非常庆幸看到它，让我对官场有了基本的认知，也见证了一个人是如何在环境中慢慢磨去了棱角，终于变成了自己曾经最讨厌的样子。
同时也让我开始理解很多以前想不通的事情，比如：有了权力你才有了选择！
相信我，这本小说里讲到的东西，在课堂上，老师是绝对不会告诉你的。
说的是一个从北京中医学院毕业的研究生当上公务员，从一个正直、高傲绝对不拍马屁、不走后门的佛系青年，如何在现实的种种逼迫下不得不一步步往上爬，最后坐上处长之位的故事。
我强推它是因为：
小说以第一人称视角“我”来写，代入感非常强。
尤其是主人公一开始打死不肯拍马屁，觉得太假，说不出口，和第一次尝试拍马屁拍得脸红心跳的种种纠结挣扎的心理活动，简直太精彩辣！
非常庆幸看到它，让我对官场有了基本的认知，也见证了一个人是如何在环境中慢慢磨去了棱角，终于变成了自己曾经最讨厌的样子。
同时也让我开始理解很多以前想不通的事情，比如：有了权力你才有了选择！
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