#责任周刊#出现了这9个信号，说明领导把你当心腹，可不要再犯傻了
1、私事开始多起来
如果领导交给你越来越多，也经常和你交流自己的想法，那么至少说明领导对你狠信任的，觉得是你是一个可靠的人，这是一个很好的信号，出现这样的情况之后，千万别让自己的领导感到失望，交代你的事情一定要全力以赴的去做好，并且保持及时的沟通，尽量做出领导想要的成果，这既是对你工作上的一个考验，也是你表达忠诚，博取领导好感的最好方式。
2、提前透露关键信息
领导提前透露关键的信息，这是冒着很大的风险的，如果领导愿意提前告诉你重要决策，就说明对你的信任都是非常强的，如果碰见了这样的状况，你就应该明白领导其实很看重你。对领导的信任也要进一步的加强，不要再去怀疑领导对你有什么意见了。
3、明确对你进行定位
领导如果给你指出了明确的定位，说明他很看重你，而且目的很明确，想让你的未来发展有一个明确的方向。这样是对你很有好处的，领导着这样做，往往是想让你向某个方向发展，从而担当某个职位，有了明确的定位，你才有成功的机会
4、开始让你陪着外出
当领导开始让你陪着外出办事的时候，其实就是很信任你，而且对你没有任何戒备之心，想通过带你办事，培养你的见识和能力。这其实就是在扶持你了，如果领导对你的信任到了这个程度，你还做出实的事，那真的是你自己的不对了。
5、签字时根本不看
如果你有文件需要找领导签字的时候，领导根本不看一眼，直接给你签好字了，说明他完全不担心你的文件有问题，这种对你的信任程度已经到了堪称心腹的程度，所以大家一定要弄明白领导和自己关系的亲密。
6、越级开始频繁起来
这里所讲的越级，不是说你在公司里的权限，而是领导会带着你参加那些你平时无法接触到的高层次的场合和会议，这样的行为说明了他很信任你，而且有栽培你的意思
7、单独交代开始涉及到核心事务
领导也很忙， 但核心的事情往往还是自己做的，如果他愿意把一些核心的业务交代给你，那么这个时候一定要抓住机会，认真的把这件事做好，不要让领导失望。你接触到的核心业务越多，越有价值，说明你在领导心中的分量越重，这是在职场上立住脚的很重要的一步。
8、让你参与的决策级别越来越高
在做决策的时候，领导往往会征求大家的意见和看法，但是最后肯定是自己做决策。如果老板开始让你参与这个决策，那么对你来说是一件非常好的事情，说明老板很看重你的想法，以后也很可能给你升职加薪，大家千万不要浪费掉这样的大好时机
9、开始让你观察人了
如果领导开始给你单独安排事情，而且是让你观察同事表现的话，那么就是希望你承担一种监督工作的责任，要知道，如果领导对你不信任的话，这种事情肯定是不会让你干的。 https://t.cn/z8aXiVE
1、私事开始多起来
如果领导交给你越来越多，也经常和你交流自己的想法，那么至少说明领导对你狠信任的，觉得是你是一个可靠的人，这是一个很好的信号，出现这样的情况之后，千万别让自己的领导感到失望，交代你的事情一定要全力以赴的去做好，并且保持及时的沟通，尽量做出领导想要的成果，这既是对你工作上的一个考验，也是你表达忠诚，博取领导好感的最好方式。
2、提前透露关键信息
领导提前透露关键的信息，这是冒着很大的风险的，如果领导愿意提前告诉你重要决策，就说明对你的信任都是非常强的，如果碰见了这样的状况，你就应该明白领导其实很看重你。对领导的信任也要进一步的加强，不要再去怀疑领导对你有什么意见了。
3、明确对你进行定位
领导如果给你指出了明确的定位，说明他很看重你，而且目的很明确，想让你的未来发展有一个明确的方向。这样是对你很有好处的，领导着这样做，往往是想让你向某个方向发展，从而担当某个职位，有了明确的定位，你才有成功的机会
4、开始让你陪着外出
当领导开始让你陪着外出办事的时候，其实就是很信任你，而且对你没有任何戒备之心，想通过带你办事，培养你的见识和能力。这其实就是在扶持你了，如果领导对你的信任到了这个程度，你还做出实的事，那真的是你自己的不对了。
5、签字时根本不看
如果你有文件需要找领导签字的时候，领导根本不看一眼，直接给你签好字了，说明他完全不担心你的文件有问题，这种对你的信任程度已经到了堪称心腹的程度，所以大家一定要弄明白领导和自己关系的亲密。
6、越级开始频繁起来
这里所讲的越级，不是说你在公司里的权限，而是领导会带着你参加那些你平时无法接触到的高层次的场合和会议，这样的行为说明了他很信任你，而且有栽培你的意思
7、单独交代开始涉及到核心事务
领导也很忙， 但核心的事情往往还是自己做的，如果他愿意把一些核心的业务交代给你，那么这个时候一定要抓住机会，认真的把这件事做好，不要让领导失望。你接触到的核心业务越多，越有价值，说明你在领导心中的分量越重，这是在职场上立住脚的很重要的一步。
8、让你参与的决策级别越来越高
在做决策的时候，领导往往会征求大家的意见和看法，但是最后肯定是自己做决策。如果老板开始让你参与这个决策，那么对你来说是一件非常好的事情，说明老板很看重你的想法，以后也很可能给你升职加薪，大家千万不要浪费掉这样的大好时机
9、开始让你观察人了
如果领导开始给你单独安排事情，而且是让你观察同事表现的话，那么就是希望你承担一种监督工作的责任，要知道，如果领导对你不信任的话，这种事情肯定是不会让你干的。 https://t.cn/z8aXiVE
*记录生活的日常*
最近瑞幸在做周年庆，9.9元买它家30多的还是香的，自从逢年过节会送星爸爸卡的那家供应商被转走了，我离星爸爸又远了，没办法，实在太贵，我等穷屌丝买不动，幸亏有这种商家（不好意思，如果想骂我就尽情骂吧，穷本身也不是啥罪。），买不动咖啡豆也没情调搞咖啡机的我们这类人，现弄的亲民些的太好了。公司倒也有免费的，架不住天天喝[允悲]。
其实吧，本身咖啡豆也没那么贵，原来国外也就是普通饮店（毕竟人家没咱这么多的奶茶店），有人爱喝各种茶和饮料，也有穷屌丝，如我，爱喝这种有点酸有点苦的口感，凭啥我们就被丢弃了，搞啥高大上的小资？！
幸亏有小鹿（现在又有了库迪？美式现在觉得没啥大区别，但是其他口味的味道实在~emm~，小鹿的其他饮品在配料方面也确实比星爸爸差些，所以专业的人做专业的事，咖啡嘛还是得比较最原始的，比如浓缩，比如美式，有些人觉得同种味道好喝不好喝，咖啡豆确实有大区别，还有烘焙方式，比如深，中烘焙，不要同种咖啡不同烘焙方式比较，就说哪个哪个好喝），虽然当初融资有问题，但是跟我等贫民也没关系，我只关心我喝不喝得到跟它价格匹配的咖啡，而不是人为抬高价格的行为。甚至我还担心它倒了。有些尊贵的人看不上它，您倒是去喝贵的啊，不晓得鄙视的是啥心理，同样都是云南农场的咖啡豆，您的咖啡也没有多高贵，说其他配料的，不好意思，我大多数只喝美式，所以，碍不着我啥事，您再挖苦鄙视，也不需要表现出来，这显得您很不懂事。
很多人爱拿拿铁比较，不得不说，牛奶也是有大差别的，所以别存在啥鄙视链，一杯咖啡，原本的价值也就到顶十几块了，为啥有的卖得贵，比如那个M，我也不明白。反正我没钱，除了别人请我自己肯定舍不得去买的。
最近瑞幸在做周年庆，9.9元买它家30多的还是香的，自从逢年过节会送星爸爸卡的那家供应商被转走了，我离星爸爸又远了，没办法，实在太贵，我等穷屌丝买不动，幸亏有这种商家（不好意思，如果想骂我就尽情骂吧，穷本身也不是啥罪。），买不动咖啡豆也没情调搞咖啡机的我们这类人，现弄的亲民些的太好了。公司倒也有免费的，架不住天天喝[允悲]。
其实吧，本身咖啡豆也没那么贵，原来国外也就是普通饮店（毕竟人家没咱这么多的奶茶店），有人爱喝各种茶和饮料，也有穷屌丝，如我，爱喝这种有点酸有点苦的口感，凭啥我们就被丢弃了，搞啥高大上的小资？！
幸亏有小鹿（现在又有了库迪？美式现在觉得没啥大区别，但是其他口味的味道实在~emm~，小鹿的其他饮品在配料方面也确实比星爸爸差些，所以专业的人做专业的事，咖啡嘛还是得比较最原始的，比如浓缩，比如美式，有些人觉得同种味道好喝不好喝，咖啡豆确实有大区别，还有烘焙方式，比如深，中烘焙，不要同种咖啡不同烘焙方式比较，就说哪个哪个好喝），虽然当初融资有问题，但是跟我等贫民也没关系，我只关心我喝不喝得到跟它价格匹配的咖啡，而不是人为抬高价格的行为。甚至我还担心它倒了。有些尊贵的人看不上它，您倒是去喝贵的啊，不晓得鄙视的是啥心理，同样都是云南农场的咖啡豆，您的咖啡也没有多高贵，说其他配料的，不好意思，我大多数只喝美式，所以，碍不着我啥事，您再挖苦鄙视，也不需要表现出来，这显得您很不懂事。
很多人爱拿拿铁比较，不得不说，牛奶也是有大差别的，所以别存在啥鄙视链，一杯咖啡，原本的价值也就到顶十几块了，为啥有的卖得贵，比如那个M，我也不明白。反正我没钱，除了别人请我自己肯定舍不得去买的。
【椰奶】绿茶耶耶上线后选择不回复评论区粉丝，而是默默取关了几个人，谁看了不说一声好无情好冷漠。
这么哑巴，不会是因为前两天yesnice打起来，于是就生粉丝的气了吧？
啊又或是当时实在看不下去了，就跑去跟老伴儿取经，说你有经验，遇到这个问题一般都是咋处理的？奶奶不屑+怜爱一笑，说你什么都别说等风头过去了就好。又开始数道爷爷经常回复粉丝这件事有多危险，现在火了一定要注意点。爷爷被管的嘿嘿直笑：“安警官吩咐的，我全都照办~”
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这么哑巴，不会是因为前两天yesnice打起来，于是就生粉丝的气了吧？
啊又或是当时实在看不下去了，就跑去跟老伴儿取经，说你有经验，遇到这个问题一般都是咋处理的？奶奶不屑+怜爱一笑，说你什么都别说等风头过去了就好。又开始数道爷爷经常回复粉丝这件事有多危险，现在火了一定要注意点。爷爷被管的嘿嘿直笑：“安警官吩咐的，我全都照办~”
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