#江西之美看上饶##向上吧上饶# 【铅山举办2023年“百日千万招聘专项行动”现场招聘会】
就业是最大的民生,民生连着民心。6月15日,由铅山县人力资源和社会保障局、铅山县工业园区管委会主办,县就业创业服务中心承办的铅山县2023年“百日千万招聘专项行动”现场招聘会在县人力资源市场举行。
此次招聘会以“职引未来,筑梦青春”为主题,重点面向2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生,同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者和有招聘需求的各类用人单位。
和立环保科技、东沿药业、思远再生资源、胡一刀实业、厨博士智能家居等30多家企业携近千个就业岗位入场招聘,涵盖了操作工、作业员、化验员、检验员、项目经理等50多个工种。
招聘会现场吸引了600多名求职者积极进场参加,共发放政策宣传资料1000多份,初步达成就业意向120多人,为企业和求职者提供了一个自主交流、双向选择的供需平台。
(记者:汪进)
就业是最大的民生,民生连着民心。6月15日,由铅山县人力资源和社会保障局、铅山县工业园区管委会主办,县就业创业服务中心承办的铅山县2023年“百日千万招聘专项行动”现场招聘会在县人力资源市场举行。
此次招聘会以“职引未来,筑梦青春”为主题,重点面向2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生,同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者和有招聘需求的各类用人单位。
和立环保科技、东沿药业、思远再生资源、胡一刀实业、厨博士智能家居等30多家企业携近千个就业岗位入场招聘,涵盖了操作工、作业员、化验员、检验员、项目经理等50多个工种。
招聘会现场吸引了600多名求职者积极进场参加,共发放政策宣传资料1000多份,初步达成就业意向120多人,为企业和求职者提供了一个自主交流、双向选择的供需平台。
(记者:汪进)
【贵安紧扣产业链布局聚人才 截至去年人才总量达6.36万人】近年来,贵安新区始终坚持人才是第一资源,紧扣产业链布局,为“强省会”行动和高质量发展提供人才支撑与智力保障。截至2022年,贵安新区人才总量6.36万人,较上年度增加28%。
聚焦产业招引人才。2022年,依托中车、兴业银行、网易等38个重点项目,以及宁德、比亚迪、中科、奇瑞等35家500强企业,强化“双招双引”,新增产业人才1.4万人,其中大数据人才1.02万人;全年引进高层次人才2000余人。
聚焦平台培育人才。依托大学城科研、人才、技术优势,建立“优强企业+人才培养”合作模式,走访企业151家,推动11所高校与32家省内外优强企业合作,与贵州大学共建超级计算算力算法实验室,搭建贵州财经大学与华为产教融合、贵州师范大学与华为创新创业等18个“订单班”,培养培训人才2000余人次。
聚焦阵地留用人才。鼓励高校深度参与重大技术攻关,打造“专员全程陪伴+一对一跟进辅导”结对式服务,协同多部门落实研发费用减免等政策,45名科技人才专员与重点企业结对,为高校、企业、人才搭建起沟通合作的桥梁。
聚焦环境服务人才。投入使用人才保障房1868套,为人才提供低于市场价房源7934套。组建234名“党政领导+行业部门+高校专家”的人才服务专员队伍,为78家重点企业提供“保姆式”服务。发放省级优才卡3张、市级人才服务卡45张,兑现专家工作站、高层次人才、产业人才等资金1100万元,解决271名人才子女入学问题。(记者 张鹏)#加快推动贵安新区高质量发展#
聚焦产业招引人才。2022年,依托中车、兴业银行、网易等38个重点项目,以及宁德、比亚迪、中科、奇瑞等35家500强企业,强化“双招双引”,新增产业人才1.4万人,其中大数据人才1.02万人;全年引进高层次人才2000余人。
聚焦平台培育人才。依托大学城科研、人才、技术优势,建立“优强企业+人才培养”合作模式,走访企业151家,推动11所高校与32家省内外优强企业合作,与贵州大学共建超级计算算力算法实验室,搭建贵州财经大学与华为产教融合、贵州师范大学与华为创新创业等18个“订单班”,培养培训人才2000余人次。
聚焦阵地留用人才。鼓励高校深度参与重大技术攻关,打造“专员全程陪伴+一对一跟进辅导”结对式服务,协同多部门落实研发费用减免等政策,45名科技人才专员与重点企业结对,为高校、企业、人才搭建起沟通合作的桥梁。
聚焦环境服务人才。投入使用人才保障房1868套,为人才提供低于市场价房源7934套。组建234名“党政领导+行业部门+高校专家”的人才服务专员队伍,为78家重点企业提供“保姆式”服务。发放省级优才卡3张、市级人才服务卡45张,兑现专家工作站、高层次人才、产业人才等资金1100万元,解决271名人才子女入学问题。(记者 张鹏)#加快推动贵安新区高质量发展#
【贵安紧扣产业链布局聚人才 截至去年人才总量达6.36万人】近年来,贵安新区始终坚持人才是第一资源,紧扣产业链布局,为“强省会”行动和高质量发展提供人才支撑与智力保障。截至2022年,贵安新区人才总量6.36万人,较上年度增加28%。
聚焦产业招引人才。2022年,依托中车、兴业银行、网易等38个重点项目,以及宁德、比亚迪、中科、奇瑞等35家500强企业,强化“双招双引”,新增产业人才1.4万人,其中大数据人才1.02万人;全年引进高层次人才2000余人。
聚焦平台培育人才。依托大学城科研、人才、技术优势,建立“优强企业+人才培养”合作模式,走访企业151家,推动11所高校与32家省内外优强企业合作,与贵州大学共建超级计算算力算法实验室,搭建贵州财经大学与华为产教融合、贵州师范大学与华为创新创业等18个“订单班”,培养培训人才2000余人次。
聚焦阵地留用人才。鼓励高校深度参与重大技术攻关,打造“专员全程陪伴+一对一跟进辅导”结对式服务,协同多部门落实研发费用减免等政策,45名科技人才专员与重点企业结对,为高校、企业、人才搭建起沟通合作的桥梁。
聚焦环境服务人才。投入使用人才保障房1868套,为人才提供低于市场价房源7934套。组建234名“党政领导+行业部门+高校专家”的人才服务专员队伍,为78家重点企业提供“保姆式”服务。发放省级优才卡3张、市级人才服务卡45张,兑现专家工作站、高层次人才、产业人才等资金1100万元,解决271名人才子女入学问题。(记者 张鹏)#加快推动贵安新区高质量发展#
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聚焦平台培育人才。依托大学城科研、人才、技术优势,建立“优强企业+人才培养”合作模式,走访企业151家,推动11所高校与32家省内外优强企业合作,与贵州大学共建超级计算算力算法实验室,搭建贵州财经大学与华为产教融合、贵州师范大学与华为创新创业等18个“订单班”,培养培训人才2000余人次。
聚焦阵地留用人才。鼓励高校深度参与重大技术攻关,打造“专员全程陪伴+一对一跟进辅导”结对式服务,协同多部门落实研发费用减免等政策,45名科技人才专员与重点企业结对,为高校、企业、人才搭建起沟通合作的桥梁。
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