领导当着大领导的面把责任推给你，千万不要这样回应！

很多人教你应对这种局面的方法都是最糟糕的，他们无非就是告诉你这个时候要给领导面子，要主动把责任承担下来，要勇于替领导背锅，这样领导才会感激你，才会接受你的好意，才会从此更加重视和关注你。

这种做法其实大错特错。

在职场上不分青红皂白和时局情形就轻易担责的，基本都没有什么好下场。

你要明白一点，大领导当着下属的面跟你的领导追责，这件事本身就已经说明了大领导对你领导已经心存不满了。

要知道，职场关系不到万不得已，没有任何人会主动撕破脸，大家都会顾及到对方的面子和感受。更何况是领导之间，人精和人精打交道就更不会轻易让对方下不来台。

所以，当你的领导当着大领导的面把责任推给你，这件事发生的前提是大领导在追究你领导的责任了，在找他要说法，对他已经不满了。

而这个时候，你为了讨好领导也罢，为了息事宁人也好，主动站出来背锅，你以为领导真的会因此感激你吗？

你首先想一想，大领导会怎么看你？

他的目标对象是你的领导，这个时候你横插一脚出来搅局，你让他有火发不出，他本来是要教训你领导的，结果你出来打圆场，相当于把他的怒火顶了回去，等于宣告他是错的。

你觉得大领导会欣赏你？

他只会觉得你妨碍他的好事。

其次你再想想你的领导，想想你们之间的关系到了什么程度？想想你替他背锅能换来什么？

要知道，只有你跟领导的关系很铁，你用下方专栏里应对领导甩锅的正确操作和套路来有策略的回应，这件事才有可能圆满解决，才能让大领导对你刮目相看的同时，你的领导也对你心存感激。

而如果你本身跟领导关系就很一般，甚至是完全没有私交，那么领导把责任推给你，明摆着就是让你去做替死鬼。

而你一旦答应了，就正好中了他的圈套，他既可以向大领导交差，还能让你被处分甚至是走人，对他来说两全其美。

而你想要的感激，别傻了，根本就不存在好吧。

所以，真正聪明的职场成功人士都是用下方专栏里的应对策略，根据事情的轻重和关系的深浅来巧妙回应。既让大领导看到你的不卑不亢，又让你的领导感受到你的有情有义是有原则和底线的，这样的回应才是真正的有水平和有效果。

职场上，一定不要随便担责，更不要为不值得的人背锅，你要让自己的每一次委屈和付出都换来应得的回报。

以上所有内容的具体实操方法和解决方案，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。

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#ZB1组合[超话]# 自家粉圈氛围太畸形太窒息了想脱粉跑路了怎么办。吵架撕逼真的很影响我这种正常人的心情啊。因为粉丝太恶臭戾气太重又缺家教，已经触及我做人的底线。看见这些恶人我已经生理、心理不适，因为工作原因我见过的犯罪分子还挺多的，各类奇葩都有，但某部分追星女们比它们更恶好像，善恶一念之间，或许她们只缺那么一个动机。当然我指的是所有恶臭的粉丝，包括我的“同担”们。

精神层次越高的人对感情越专一，因为善于处理自己内心欲望，所以不会把类似找备胎、和谁玩、玩过谁这种肤浅的价值观当作得意的谈资。他们更愿意跟某个人担起生活的风雨，因为时间都用来做正经的事情，所以左顾右盼不代表你睿智或成熟，花哨或易被吸引是因为你层次太低。欲望是人性，克制是教养，新欢旧爱迎来送往，你自以为的魅力难挡实则是廉价百搭，得陇望蜀、骑驴找马、悲凉的让人生厌且鄙弃。道德不能杀掉带给我痛苦的人，所以我只能杀死理智和感性的自己。忠诚和专一是最基本的原则和底线，但它也只是三观正且有教养的人对感情中的自我约束而已。