【#为什么观众不喜欢资源咖#？#央视网谈为什么观众不喜欢资源咖#：才不配位[并不简单]】在影视娱乐圈，“资源咖”有明褒暗讽的暧昧含义。影视圈的资源争夺堪称残酷，一个看上去并不惊艳的新人，站在别人梦寐以求的终点起跑，当然会引来议论：这人到底是什么来头？在不少观众心中，还有另一层没说出来的意思，简单来讲，就是三个字——“TA不配”。

一位业内人士介绍，其实“资源咖”这个说法，有时候打击面也过大。一来是因为演员的选拔方式，圈外人不了解，大部分时候只是“感觉走了后门”；二来是资源更多地向年轻演员倾斜也属合理，毕竟影视行业需要新鲜血液、年轻人需要成长空间，不能一看到新人挑大梁就给人安上“资源咖”的名头。总体来说，大家对刚刚出道的“资源咖”，其实没有那么大恶意，只是饶有兴致地吃瓜围观。真正的反感，还是从他们反复拉胯开始。此前被冠上“资源咖”的部分演员，确实无法靠实力说服观众。所以，观众不是道德家，反感的不是“资源咖”本身，而是部分才不配位的“资源咖”，“占着茅坑不拉屎”。你讨厌“资源咖”吗？你怎么看待“资源咖”？（央视网）

#翊心怡意[超话]#
发现大家好像都困扰着1⃣️之前说过的理想型，我想说这真的是一个很正常的事[允悲]因为为了达到宣传剧的效果，基本都会说自己的理想型是那部剧的合作演员或者简化一点说喜欢活泼的啊热情的，那种明摆着就是按照合作演员的性格来说就是为了更好的宣传剧，刚好也是那部剧有问到1⃣️就按这样说了，而且当时合作演员也在旁边肯定不能说其他的，就是开个玩笑吧，大部分艺人说的理想型基本上都不能当真不会明说的最多当个例子，我看1⃣️说的两次都不一样，特别是指名道姓的明显炒作了[允悲]他们两个后续也️互动交流所以大家放心磕吧

做评估报告忙到这个点是好久没有的事儿了，深夜有感：可以闭环的课程目标分析是需要过程性考核记录翔实，过程性纪录保持完成，尤其是分数必须记录，且一个完美的报告是需要有柄状图雷达图的，喜不喜欢一放假又要加班的感觉！

明早9点还要监考但学校的瑞幸10点才开，计划叫个7点的外卖让我喝到监考完吧，
最后发现杏花乌龙真的下架了，有点难过，虽然很多人觉得你不好喝像洗衣液的味道，但我就喜欢！共计捧场你22杯，希望明年杏花来了你也能来#瑞幸杏花乌龙#
看看图 头大不 [晕][晕][晕][晕] 晚安