#恩里克将出任巴黎新主帅# 相比加尔蒂埃,恩里克显然更具备进攻属性,球员时期从皇马转投巴萨,退役后恰逢执教MSN,现在与内马尔重逢巴黎。
不知内马尔得知恩里克执教后,是继续与管理层闹着离队,还是雪中送炭,如获天祝,取决恩帅如何使用。
恩里克本是想打破传统传控,但执教西班牙后,碍于国家队特点难以放开施展自身风格,无奈求其次,将传控与进攻结合,稳中带进。这一点像是战术成熟的瓜迪奥拉,尽管双方皆是从巴萨出来,但不能说是其传统,这是当今足坛战术的趋势,防反的策略终究是被动,越发成为日暮之流。
如果说,恩里克带领西班牙队在欧洲杯打入四强,仅以点球惜败冠军意大利,似乎让人看到西班牙国家队重新崛起的希望;那卡塔尔世界杯止步16强,则给所有西班牙人泼头冷水。
巴黎现在可谓是漏洞百出,从管理层到球迷,似乎都是影响它原地踏步的罪魁祸首。
特别是当梅西惨淡离去,姆巴佩阳谋取利,内马尔阴阳怪气,管理层昏庸不分,球迷乱作一团,现在的法甲冠军令人唏嘘,恩里克此时上任更像是接盘侠。
不过离的离,散的散,引援上的变化,据此的调整,才是他该考虑的。
豪门计划不该是肆意妄为,有针对性的球员出入恰是春水东流。
锋线人员的选择,中场核心的支点,这是恩里克大刀阔斧的重点,巴黎此时引进肯定不想维持现状,而他的风格正中下怀。
两年的合同仍然是试炼期,心有灵犀互留后路。
#足球##体育##中国足球##巴黎圣日耳曼##法甲#
不知内马尔得知恩里克执教后,是继续与管理层闹着离队,还是雪中送炭,如获天祝,取决恩帅如何使用。
恩里克本是想打破传统传控,但执教西班牙后,碍于国家队特点难以放开施展自身风格,无奈求其次,将传控与进攻结合,稳中带进。这一点像是战术成熟的瓜迪奥拉,尽管双方皆是从巴萨出来,但不能说是其传统,这是当今足坛战术的趋势,防反的策略终究是被动,越发成为日暮之流。
如果说,恩里克带领西班牙队在欧洲杯打入四强,仅以点球惜败冠军意大利,似乎让人看到西班牙国家队重新崛起的希望;那卡塔尔世界杯止步16强,则给所有西班牙人泼头冷水。
巴黎现在可谓是漏洞百出,从管理层到球迷,似乎都是影响它原地踏步的罪魁祸首。
特别是当梅西惨淡离去,姆巴佩阳谋取利,内马尔阴阳怪气,管理层昏庸不分,球迷乱作一团,现在的法甲冠军令人唏嘘,恩里克此时上任更像是接盘侠。
不过离的离,散的散,引援上的变化,据此的调整,才是他该考虑的。
豪门计划不该是肆意妄为,有针对性的球员出入恰是春水东流。
锋线人员的选择,中场核心的支点,这是恩里克大刀阔斧的重点,巴黎此时引进肯定不想维持现状,而他的风格正中下怀。
两年的合同仍然是试炼期,心有灵犀互留后路。
#足球##体育##中国足球##巴黎圣日耳曼##法甲#
井上雄彦在下笔之初,已是成竹在胸。因此樱木和流川的初见早有晴子的铺垫在先。樱花怒放的四月,红发少年经他人之口知道了另一黑发少年的名字。尽管当时樱木并未留意,但井上安排晴子登场的目的明确-----介绍流川枫给樱木花道认识[爱你]。
晴子第一次出场即提到流川。图中樱木用的是立正的姿势,双手紧贴裤缝线,站的笔笔直。他是真的很紧张~0~,对女孩子,尤其是自己喜欢的类型,樱木一直都是温柔又腼腆的,所以他大概对流川什么的内容有听没有懂。(这里,晴子在说:不知流川同学和你谁比较高呢?——晴子经常去看流川比赛,如果她都不能肯定流川樱木谁比较高,说明相差个两三厘米是真的很不明显了)
同时,花道的三个死党也早替樱木审核过流川这个将来的搭档兼对手兼情侣。------------流川身材伟岸,和花道一样巨型(这里也可以看出井上的设定里,流川并不显得瘦弱,是和樱木一样的伟岸矿工[害羞]),而且女人缘很好(这点和屡屡失恋的花道不同),唔,还让人看不顺眼。。。
在晴子和洋平他们锲而不舍的努力下,樱木开始对流川这个名字印象深刻。樱木对流川的竞争意识,不仅仅是因为晴子,还是因为听到了流川是如何的英勇神武,如何的以一敌三(晴子安利得漂亮~)
(翻出十几年前我在贴吧的帖子磕点糖)#樱木花道##流川枫##流花##灌篮高手#
晴子第一次出场即提到流川。图中樱木用的是立正的姿势,双手紧贴裤缝线,站的笔笔直。他是真的很紧张~0~,对女孩子,尤其是自己喜欢的类型,樱木一直都是温柔又腼腆的,所以他大概对流川什么的内容有听没有懂。(这里,晴子在说:不知流川同学和你谁比较高呢?——晴子经常去看流川比赛,如果她都不能肯定流川樱木谁比较高,说明相差个两三厘米是真的很不明显了)
同时,花道的三个死党也早替樱木审核过流川这个将来的搭档兼对手兼情侣。------------流川身材伟岸,和花道一样巨型(这里也可以看出井上的设定里,流川并不显得瘦弱,是和樱木一样的伟岸矿工[害羞]),而且女人缘很好(这点和屡屡失恋的花道不同),唔,还让人看不顺眼。。。
在晴子和洋平他们锲而不舍的努力下,樱木开始对流川这个名字印象深刻。樱木对流川的竞争意识,不仅仅是因为晴子,还是因为听到了流川是如何的英勇神武,如何的以一敌三(晴子安利得漂亮~)
(翻出十几年前我在贴吧的帖子磕点糖)#樱木花道##流川枫##流花##灌篮高手#
【2023年工资发放时间最新规定】
关于工资发放相关问题,小智了解到,我国《工资支付暂行规定》(1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布 自1995年1月1日起施行)第7条规定:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资发放相关规定
在国家政策上,仅强调了工资发放的基本原则,并没有对具体的支付时间做出规定,一般来讲,各地区主要分为两种情况:
情形一:有明确约定具体的发放时间
地市工资支付条例里明确规定工资支付时间范围,单位应该严格按照当地规定制定合理的发薪日期,以免造成拖欠工资,给企业带来损失。
如深圳市的工资支付条例明确,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。
情形二:无明确约定具体的发放时间
当地工资发放条例中没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,单位只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。
如上海市工资支付规定:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
福建省工资支付规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。
浙江中智
来 源 | 易人事、薪人薪事企小薪、浙江中智综合整理
配图/编辑:百县会客厅
关于工资发放相关问题,小智了解到,我国《工资支付暂行规定》(1994年12月6日劳部发〔1994〕489号公布 自1995年1月1日起施行)第7条规定:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资发放相关规定
在国家政策上,仅强调了工资发放的基本原则,并没有对具体的支付时间做出规定,一般来讲,各地区主要分为两种情况:
情形一:有明确约定具体的发放时间
地市工资支付条例里明确规定工资支付时间范围,单位应该严格按照当地规定制定合理的发薪日期,以免造成拖欠工资,给企业带来损失。
如深圳市的工资支付条例明确,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。
情形二:无明确约定具体的发放时间
当地工资发放条例中没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,单位只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。
如上海市工资支付规定:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。
福建省工资支付规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。
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