#南周有梗#【#电子搬家是什么梗#】来自社交平台上关于账号被现实中的亲朋好友关注之后，要不要重新开设另一个账号的讨论。对于很多年轻人来说，社交账号就好比是网络上属于自己的一个小窝，可以在里面自说自话，放飞自我，但是当账号被熟人发现之后，无拘无束的感觉就消失了。所以他们会换一个平台注册账号，在新的头像和ID下继续做最真实的自己。一个不重要但很实用的提示：“电子搬家”期间记得关闭“你可能认识的人”推送。
巴菲特股东大会自我评价
巴菲特，“相比于千篇一律的股东大会，伯克希尔的股东大会有完全不同的景象。参与大会的人数一年比一年多，而且我们从未遇见过愚蠢的问题或自说自话的评论。相反，我们遇见过各种各样有关商业深思熟虑的真知灼见。股东大会给了大家一个讨论问题的时间和场合，芒格和我非常乐于回答这些问题，无论时间有多长。”
巴菲特，“股东大会旨在赋予伯克希尔公司一种精神内核。我们不认为它比其他企业的更好。一家企业有一种文化，我们试图做所有与之一致的事情，而不做任何与之矛盾的事情。”
2014年巴菲特致股东信，“年度股东大会旨在强化伯克希尔的企业文化，并借此机会排斥和驱逐具有不同价值观倾向的管理者。这种企业文化日益发展壮大，在我和芒格离开后，伯克希尔的企业文化还会在相当长的一段时间里保持完好无损。”
巴菲特，“相比于千篇一律的股东大会，伯克希尔的股东大会有完全不同的景象。参与大会的人数一年比一年多，而且我们从未遇见过愚蠢的问题或自说自话的评论。相反，我们遇见过各种各样有关商业深思熟虑的真知灼见。股东大会给了大家一个讨论问题的时间和场合，芒格和我非常乐于回答这些问题，无论时间有多长。”
巴菲特，“股东大会旨在赋予伯克希尔公司一种精神内核。我们不认为它比其他企业的更好。一家企业有一种文化，我们试图做所有与之一致的事情，而不做任何与之矛盾的事情。”
2014年巴菲特致股东信，“年度股东大会旨在强化伯克希尔的企业文化，并借此机会排斥和驱逐具有不同价值观倾向的管理者。这种企业文化日益发展壮大，在我和芒格离开后，伯克希尔的企业文化还会在相当长的一段时间里保持完好无损。”
今夜恋综最搞笑的点儿，六十根本不知道哪个男嘉宾说的，也没有配字幕，也不知道是不是收音收进去忘了删，拉了天空的空镜后，有个男嘉宾卑微了说了一句“狗都不选我”
我哈哈哈哈哈哈狗都不选我式悲惨嘉宾可能有两个，我一时不好判断这个吐槽自己的是谁[笑cry][笑cry][笑cry]第一次在恋综听到有人自说自话被播出来的，太逗了
我哈哈哈哈哈哈狗都不选我式悲惨嘉宾可能有两个，我一时不好判断这个吐槽自己的是谁[笑cry][笑cry][笑cry]第一次在恋综听到有人自说自话被播出来的，太逗了
✋热门推荐