#广东省见义勇为英雄模范风采# 【高架桥上，她救助两名走失儿童】2022年8月16日18时许，东莞市第三人民法院书记员邱霞驾车途经塘厦高架桥时，发现两名没有大人陪同的儿童游走在桥前主干道上来回穿梭，当时路上车流密集、车速很快，情况十分危险。邱霞下意识放慢车速，观察路况，减速停车，为孩子挡住后面车流。https://t.cn/A60jwalO

【寰球深1度】“人定”胜所有？奇瑞连续14个月销量破10万

8月4日，奇瑞集团发布最新销量数据。

过去的7月，奇瑞集团累计销售汽车超15万辆，同比增长14.4%，再次创造历史新高。1-7月累计销售汽车达到89.18万辆，同比增长47%。这是奇瑞集团连续14个月销量破10万，如果按此趋势继续，奇瑞今年整体销量将有望再创新高。

这一成绩的取得具有一定的含金量。从整体市场来看，过去7月汽车市场需求稍有回落，乘用车市场零售同比下降5%，环比下降8%。然而，在这样的双降背景下，奇瑞集团依然逆势飘红，实现了同环比“双增长”，延续了今年以来连月冲刺销量新高的强劲态势。

在集团破10万的销量中，核心奇瑞品牌成为主力军。仅7月份，该品牌销量达到110296辆，同比增长7.7%；1-7月份销量更是高达649723辆，同比增长41.3%。除了奇瑞之外，捷途品牌和星途品牌也表现出色，分别同比增长28.9%和223.6%，为奇瑞集团的整体销量增长贡献不小。

在观察奇瑞集团这段时间的变化，不难发现一个不可回避的重要因素——人的角色。除了奇瑞一直坚持的老黄牛的忘我精神，还有合适人才到合适岗位，发挥最大作用的方法论。去年，奇瑞集团开始的人事变革，从一定层面给整个集团注入了新的活力与活水。从结果上而言，这不仅提升了管理效率，还增强了团队的凝聚力。

无须多言，路线确定之后，干部就是唯一决定的因素。团队的力量是否能和企业的战略方向相一致，决定了团队是否有战斗力和凝聚力。人只要定了，团队队伍就带不散，并且能针对当前实际拿出相对应的解决方案。

过去一段时间，奇瑞品牌的营销上就展现出来了很大的变化：拥抱新媒体，营销数字通路打通了；渠道的创新，全面增加和用户连接触点；持续推进的新产品布局，打造了高价值的奇瑞品牌形象；新营销的落地，让透明化、有温度的服务体系逐渐成型……这些变化，一定不是独创，但能够将其完整成型落地，考验着团队的执行能力。

人心齐，泰山移。就像一句经典台词：人心散了，队伍不好带了，企业也就走上了下坡路。经营管理中，如果不能通过有效的人事调整，让团队具有凝聚力一致向目标努力，那么任何的战略目标都难以达成。无数的事实已经证明了这一点，案例不胜枚举。

这或许也给了外界一个启示，企业发展目标的过程中，合理选用人才至关重要。合适的人到合适的位置上，“人定”了至少解决了80%的问题。对于一些企业而言，新鲜血液、新的团队是能够构建、激活企业创新基因的，是能够不断推动着企业的向前发展的。从这个角度而言，一些企业是不是现在也到了需要变化的时间点上了？

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