深圳品牌VI设计公司：安徽省高速地产集团品牌焕新 开启质造唯美新篇章
焕新品牌形象、塑造品牌优势、彰显品牌力量，6月28日下午，高速地产集团品牌焕新发布会在安徽高速徽风皖韵酒店隆重举行，不仅有来自主流媒体、金融机构、行业协会等嘉宾齐聚一堂，还有安徽交控集团本部及直属单位领导到场，共同见证高速地产的焕新时刻。本次发布会上，高速地产品牌理念和品牌标志焕新升级，高端院系新产品正式官宣，品牌IP形象高小豚首次亮相。
美好赋新 推动高质量发展
本次发布会现场创意采用超宽屏、全息投影以及光影技术，沉浸式打造有故事、有内容、有品牌基因的发布活动，将美好理念具化为一个个真实可感的“美好场景”，展现了高速地产集团启新向前的昂扬风貌。
“天门中开，大江东流；吴楚分疆，江淮襟喉；八百里皖江，横无际涯，浩浩汤汤……”一场大气磅礴的开场舞《美好生活赋》，以慷慨激昂的颂唱，沉浸式的舞蹈表演，将高速地产立足合肥、深耕安徽、高歌东进，在江潮中聚势、于立序中焕新的发展故事，向现场来宾们娓娓道来，徐徐拉开了本次发布会的序幕。
筑就广厦者，曾是安徽高速公路开拓人。安徽交控集团总经济师左敦礼登台致辞，向莅临现场的嘉宾表达了由衷的感谢和热烈的欢迎。
左敦礼指出，站在“十四五”新航点，安徽交控集团坚定不移勇当现代化美好安徽建设开路先锋，生动践行“为美好安徽铺路、让幸福生活提速”企业使命。
高速地产作为安徽交控集团三大主业之一“房地产和建筑”板块的重要力量，立足“好城市、好地段、好品质、好物业”新发展定位，全面焕新品牌理念和品牌标识，不仅是不忘初心、超越自我，对产品和服务进行全面升级；更是对标一流、奋勇争先，在对标对表中不断突破，以高品质引领行业价值，以高质量发展回报社会。
美好呈新 融入发展新格局
向新而行，“我们从哪里出发？我们正身处何方？我们要去向何处？”以此三个问题为切入点，高速地产集团党委书记、董事长胡为民发表了一场《质造唯美 向新而行》主题演讲。
作为行稳致远的行业深耕者，高速地产始终坚持走品质地产之路，努力做好产品、做优服务，从瞄准先机抢占高地，到积极响应政策布局城市更新，高速地产把企业的发展融入城市的生长。15城铿锵足迹，累计开发面积逾1300万方，为超20万业主带来人居住宅新体验，并在市场剧变中发挥国企“稳定器”和“压舱石”的责任与担当。
胡为民表示，当前高速地产已步入发展空间更大、发展质量更高、发展后劲更足的新阶段，将坚定而稳慎地扩大战略布局，逐步实现从区域性领先房企向全国性优秀房企转变，持续提升产品品质、服务品质和交付品质，优化经营指标，探索新业务新模式，不断满足人民群众日益增长的美好人居需求。
发布会上，高速地产全新高端院系产品系正式官宣。涵盖现代立面风格的设计、考究材质的选择、地方特色文化的糅合等，并在“绿色建筑”“智慧住宅”等维度上对产品进行增值赋能。合肥尚宸院、尚如院和三乐居项目齐获安徽省首批“智慧住宅示范项目”，高速地产也是本次入选项目最多的房企。
院系产品，集22载质造经验之大成，倾注着高速地产对品质与匠心的坚守，是对美好生活展开的一次全新实践与探索。胡为民指出，高速地产将聚焦用户需求，在户型空间、产品风格、精装、社区空间等方面不断创新、精益求精，努力迭代更好的产品，打造更多精品项目。
美好向新 打造高速地产“超级符号”
基于对“品质”的信念传承和打造“美好生活”的初心赓续，本次发布会上，高速地产集团正式发布“质造唯美”品牌新理念，旨在用品质筑就有质感、精致的人居典范，为城市书写更多唯美，助力人民群众实现对美好生活的向往。
本次品牌视觉焕新中，高速地产集团引入更具活力的品牌视觉趋势，打造全新的品牌标识。
形式上，通过六边形平面设计，构建具有立体感的透视空间，更符合现代审美，也象征着建筑、自然和人文之间的和谐共存。
色彩上，采用暖阳色作为主色调，从暖阳黄到暖阳橘的渐变，象征着阳光活力、幸福美好。
内容上，字母“G”，是汉字“高”的拼音首字母，“高”是高速，是高志，也是高质，既体现出对品牌文化的传承，凸显品牌个性，也彰显了高速地产志存高远，追求高品位内涵、赋能高品质生活、推动高质量发展的信心和决心。
高速地产“首席微笑官”高小豚也正式亮相。以安徽地域代表性动物白鱀豚为原型设计的品牌IP形象，个性鲜明、憨态可掬，拥有着治愈系的温暖笑容，承载高速地产对安徽本土文化的守望和传播，也寓意高速地产用微笑守护美好生活，传递阳光温暖正能量。
随着领导嘉宾登台，共同开启“高速地产集团品牌焕新”启动仪式，点亮新品牌LOGO，现场气氛进入高潮，发布会至此圆满结束。
发布会当晚，一场科技与艺术融合的大型无人机表演酷炫登场。300架无人机以夜空为幕，有序变幻队列，幻化出一幅幅流光溢彩、绚烂多姿的画卷。
22载岁月沉淀，奋辑再启新程。高速地产集团将秉承安徽交控“为美好安徽铺路，让幸福生活提速”企业使命，践行“为人民造好房”的初心，以专业和实力诠释“质造唯美”品牌新主张，坚定不移走好品质地产之路，以奋斗之姿书写高质量发展新篇章，为新时代美好人居建设贡献“高速地产”力量。
深圳亿智品牌设计机构：始创于2005年，专业的企业形象设计、品牌策划公司，提供品牌咨询、品牌定位、标志logo、视觉识别VI系统、画册、网站、文化墙、电商、PPT、展览会议、标识导视系统、宣传视频等广告策划服务。18年实战工作经验，能够为客户提供一站式品牌全案策划设计及落地制作服务。高效建立积累品牌资产，降低品牌营销传播成本！
焕新品牌形象、塑造品牌优势、彰显品牌力量，6月28日下午，高速地产集团品牌焕新发布会在安徽高速徽风皖韵酒店隆重举行，不仅有来自主流媒体、金融机构、行业协会等嘉宾齐聚一堂，还有安徽交控集团本部及直属单位领导到场，共同见证高速地产的焕新时刻。本次发布会上，高速地产品牌理念和品牌标志焕新升级，高端院系新产品正式官宣，品牌IP形象高小豚首次亮相。
美好赋新 推动高质量发展
本次发布会现场创意采用超宽屏、全息投影以及光影技术，沉浸式打造有故事、有内容、有品牌基因的发布活动，将美好理念具化为一个个真实可感的“美好场景”，展现了高速地产集团启新向前的昂扬风貌。
“天门中开，大江东流；吴楚分疆，江淮襟喉；八百里皖江，横无际涯，浩浩汤汤……”一场大气磅礴的开场舞《美好生活赋》，以慷慨激昂的颂唱，沉浸式的舞蹈表演，将高速地产立足合肥、深耕安徽、高歌东进，在江潮中聚势、于立序中焕新的发展故事，向现场来宾们娓娓道来，徐徐拉开了本次发布会的序幕。
筑就广厦者，曾是安徽高速公路开拓人。安徽交控集团总经济师左敦礼登台致辞，向莅临现场的嘉宾表达了由衷的感谢和热烈的欢迎。
左敦礼指出，站在“十四五”新航点，安徽交控集团坚定不移勇当现代化美好安徽建设开路先锋，生动践行“为美好安徽铺路、让幸福生活提速”企业使命。
高速地产作为安徽交控集团三大主业之一“房地产和建筑”板块的重要力量，立足“好城市、好地段、好品质、好物业”新发展定位，全面焕新品牌理念和品牌标识，不仅是不忘初心、超越自我，对产品和服务进行全面升级；更是对标一流、奋勇争先，在对标对表中不断突破，以高品质引领行业价值，以高质量发展回报社会。
美好呈新 融入发展新格局
向新而行，“我们从哪里出发？我们正身处何方？我们要去向何处？”以此三个问题为切入点，高速地产集团党委书记、董事长胡为民发表了一场《质造唯美 向新而行》主题演讲。
作为行稳致远的行业深耕者，高速地产始终坚持走品质地产之路，努力做好产品、做优服务，从瞄准先机抢占高地，到积极响应政策布局城市更新，高速地产把企业的发展融入城市的生长。15城铿锵足迹，累计开发面积逾1300万方，为超20万业主带来人居住宅新体验，并在市场剧变中发挥国企“稳定器”和“压舱石”的责任与担当。
胡为民表示，当前高速地产已步入发展空间更大、发展质量更高、发展后劲更足的新阶段，将坚定而稳慎地扩大战略布局，逐步实现从区域性领先房企向全国性优秀房企转变，持续提升产品品质、服务品质和交付品质，优化经营指标，探索新业务新模式，不断满足人民群众日益增长的美好人居需求。
发布会上，高速地产全新高端院系产品系正式官宣。涵盖现代立面风格的设计、考究材质的选择、地方特色文化的糅合等，并在“绿色建筑”“智慧住宅”等维度上对产品进行增值赋能。合肥尚宸院、尚如院和三乐居项目齐获安徽省首批“智慧住宅示范项目”，高速地产也是本次入选项目最多的房企。
院系产品，集22载质造经验之大成，倾注着高速地产对品质与匠心的坚守，是对美好生活展开的一次全新实践与探索。胡为民指出，高速地产将聚焦用户需求，在户型空间、产品风格、精装、社区空间等方面不断创新、精益求精，努力迭代更好的产品，打造更多精品项目。
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本次品牌视觉焕新中，高速地产集团引入更具活力的品牌视觉趋势，打造全新的品牌标识。
形式上，通过六边形平面设计，构建具有立体感的透视空间，更符合现代审美，也象征着建筑、自然和人文之间的和谐共存。
色彩上，采用暖阳色作为主色调，从暖阳黄到暖阳橘的渐变，象征着阳光活力、幸福美好。
内容上，字母“G”，是汉字“高”的拼音首字母，“高”是高速，是高志，也是高质，既体现出对品牌文化的传承，凸显品牌个性，也彰显了高速地产志存高远，追求高品位内涵、赋能高品质生活、推动高质量发展的信心和决心。
高速地产“首席微笑官”高小豚也正式亮相。以安徽地域代表性动物白鱀豚为原型设计的品牌IP形象，个性鲜明、憨态可掬，拥有着治愈系的温暖笑容，承载高速地产对安徽本土文化的守望和传播，也寓意高速地产用微笑守护美好生活，传递阳光温暖正能量。
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发布会当晚，一场科技与艺术融合的大型无人机表演酷炫登场。300架无人机以夜空为幕，有序变幻队列，幻化出一幅幅流光溢彩、绚烂多姿的画卷。
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#林保怡 陈慧珊# 还没冷静[允悲]但是过了零点就再发一篇…不冷静的不止我一人啊！发现喜欢这对儿的大多都是女生，大概因为聂宝言是我们小时候想要成为的女性，无论专业精神还是对待感情…女孩子们还真是长情，即便是26年前的喜欢，也会集体在午夜发疯[偷笑]
聂宝言是自九七年至今，唯一让一代人曾向往成为女法医的影视角色——不仅让人爱上故事，更爱上一种职业，这才是成功职业剧的典范。
那时候的歌词好，台词也好，即便小时候听不懂，再闻已是曲中人…长大重温才发现，原来早听过那爱情而不自知。
没看过的罚一只红白蓝塑料袋[偷笑][doge]
PS:据说舞台之后，好多人边哭边去某酷开了会员重温原片，小优意外成为最大赢家…所以央爸就不能买下网播版权吗，强国积分可以抵会员那种[并不简单][喵喵]
聂宝言是自九七年至今，唯一让一代人曾向往成为女法医的影视角色——不仅让人爱上故事，更爱上一种职业，这才是成功职业剧的典范。
那时候的歌词好，台词也好，即便小时候听不懂，再闻已是曲中人…长大重温才发现，原来早听过那爱情而不自知。
没看过的罚一只红白蓝塑料袋[偷笑][doge]
PS:据说舞台之后，好多人边哭边去某酷开了会员重温原片，小优意外成为最大赢家…所以央爸就不能买下网播版权吗，强国积分可以抵会员那种[并不简单][喵喵]
问题：本人今年31了，15年垃圾全日制本科毕业，毕业进了一个地方国企，全是关系户，干了两年一线操作工，离职干了一段时间监理，18年刚好有个机会进了省会地铁运营公司，开始干了两年技术和安全，最后由于和领导闹得很僵，20年底被发配到一线电工岗位，现在本人有注安证书和二建证书，感觉一直这样干电工没前途，也没有晋升渠道，应不应该现在跳槽进入企业做安全管理岗位，先积累经验。（现在打卡工资5000+，五险二金，公积金1500左右，年底15000年终奖，五天八小时双休）（问题来自于知乎邀请）
与职业规划同步需要做的，是你的基本功提升。说明一下：我做个案辅导8年，每个月12-15人，每个人60分钟以上沟通和反复邮件沟通+微信沟通，所以我接下来的评价，可能有我经验上的粗暴推理。
第一，通过你的描述，我觉得你基本功较差。
首先解析一下基本功，心态是根基，然后是专业能力、社交能力。而你这段描述，听起来语气有些消极，似乎噙着笑容在嘲讽体制内和国企，以及你的学校。但是，这些地方并没有如同抓壮丁一样抓着去，大学是你自己考得；这几家企业也是你自己选择入职了。这种看似酷酷的吐槽，其实内在消极。
然后，如果你自己所说，和领导闹掰被发配，以及似乎一直是基层岗位。固然国企内晋升很难，那么这期间你得到过奖励、晋升吗？（抱歉，也许你有过出色的工作表现，就是没说）。
当一个人基本功不扎实的时候，在国企只是烦，而到了私企，则可能被淘汰。
第二、你如今的工作，整体福利很好。这是你跳槽难的地方。
我确实发现很多人一边用最抱怨的话吐槽国企，一边舍不得离开。为啥，因为待遇好、稳定、能让你在社交中有主流和优越感……这是社会问题。
你介绍的福利，其实要比普通私企好。你也许能找到薪资更好的，但是恐怕工作时长要增加了。那么你能忍受吗？所以如果没有足够的决心，恐怕是试探上一段时间，回归到之前的日子，继续熬着。
最后行动建议：复盘竞争力并提升，然后尝试求职。
1、复盘你的专业技能，包括具体的操作能力和证书，比如高压入网证、EHS工程师这些，或者其他行业证书。通过复盘，也可以拿出几个月来进行针对性的提升，比如我要考什么证书，我要补充哪些技能。
2、复盘你的行业和人脉。经历这些公司，不管是同事还是外部客户、供应商，你觉得沟通还不错的人有多少，他们都在什么领域。看看谁可能成为你的信息或内推资源。
3、写出一份漂亮的简历，开始投递，在面试中，动态管理求职目标。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——简历修改、模拟面试、1v1职业跟踪辅导、职场情商训练等。#超能新星汇# #新星v计划#
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第一，通过你的描述，我觉得你基本功较差。
首先解析一下基本功，心态是根基，然后是专业能力、社交能力。而你这段描述，听起来语气有些消极，似乎噙着笑容在嘲讽体制内和国企，以及你的学校。但是，这些地方并没有如同抓壮丁一样抓着去，大学是你自己考得；这几家企业也是你自己选择入职了。这种看似酷酷的吐槽，其实内在消极。
然后，如果你自己所说，和领导闹掰被发配，以及似乎一直是基层岗位。固然国企内晋升很难，那么这期间你得到过奖励、晋升吗？（抱歉，也许你有过出色的工作表现，就是没说）。
当一个人基本功不扎实的时候，在国企只是烦，而到了私企，则可能被淘汰。
第二、你如今的工作，整体福利很好。这是你跳槽难的地方。
我确实发现很多人一边用最抱怨的话吐槽国企，一边舍不得离开。为啥，因为待遇好、稳定、能让你在社交中有主流和优越感……这是社会问题。
你介绍的福利，其实要比普通私企好。你也许能找到薪资更好的，但是恐怕工作时长要增加了。那么你能忍受吗？所以如果没有足够的决心，恐怕是试探上一段时间，回归到之前的日子，继续熬着。
最后行动建议：复盘竞争力并提升，然后尝试求职。
1、复盘你的专业技能，包括具体的操作能力和证书，比如高压入网证、EHS工程师这些，或者其他行业证书。通过复盘，也可以拿出几个月来进行针对性的提升，比如我要考什么证书，我要补充哪些技能。
2、复盘你的行业和人脉。经历这些公司，不管是同事还是外部客户、供应商，你觉得沟通还不错的人有多少，他们都在什么领域。看看谁可能成为你的信息或内推资源。
3、写出一份漂亮的简历，开始投递，在面试中，动态管理求职目标。
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