【瀹斋梦红楼·第1810天】
眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。纵观甄士隐的一生，从幸福的云端跌入痛苦的低谷，仿佛就是一瞬间的事情。一方面感慨世事无常，命运弄人，对他的遭遇很是同情。如果没有葫芦庙的那场大火，他还是那个有房有钱的甄士隐，过着吃穿不愁的生活，也有足够的的财力支撑他一直寻找被拐的女儿，而不是后来的寄人篱下，花了钱，还要看岳丈的脸色，受他的嫌弃。另一方面，也不禁有一些思考，他落得如此悲惨结局，又何尝没有自身的原因。
首先，对于女儿英莲的被拐，是要负一定责任的。元宵佳节，如此热闹的节日，必定人山人海，带着小孩去逛，更要看紧孩子，一步也不能离开，否则就是给了坏人拐子可乘之机。做父母的都应该有点安全意识，可是甄士隐偏偏一点也没有。他不仅没有自己跟着，反而心大地只安排了下人带着孩子去玩，而且还只安排了一个人，最后孩子丢了，一夜未归，才发觉不对劲，着急去找。为人父母粗心到这个份上，说孩子被拐全是下人的责任，这真有点说不过去。
其次，没有一点谋生和抵御风险的能力。对于甄士隐来说，曾经的富贵生活来得太轻而易举了。他完全不用自己努力，就直接接手了一个殷实的家庭。每天只要享受就好，从不用为生计而发愁。只要不出意外，他将幸福地过完这一生。可惜啊，偏偏意外接二连三地降临到他的头上，打得他措手不及，完全没有还手之力，只能被动地被命运和生活推着走。房子被烧了，只能去田庄，田庄待不下去，就去投奔岳家，岳家不好相与，也只能认命，坐吃山空，日子越过越难。但凡，他有一点点谋生的能力，或者之前有一点点风险意识，居安思危，为可能的意外情况提前做一点点准备，给自己多留几条后路，那么在意外来临的时候，也不至于一败涂地。
最后，一味依靠别人，缺乏自立自强的勇气。老话说：靠山山会倒，靠人人会跑。人只有自己立起来，靠自己成长起来，才能真正地摆脱困境。可甄士隐没有看明白这个道理，他还将希望寄托于岳丈封肃，指望别人的一点良心和好意来帮衬自己，最后只能失望。因为封肃本就是个势利小人。或许在他还富贵的时候，封肃是个好岳丈，笑脸相迎，热情周到；可如今的甄士隐，无利可图，封肃自然弃如敝履。而面对如此不堪的境地，甄士隐依旧没有认清现实，他自诩读书人，不懂务农稼穑之事，只靠手上的钱对付着，两年了，也没想着改变，学一学农桑之事，或者利用手上的本钱另谋出路，他只一味地沉浸在痛苦之中，却忘了重新振作。最后只能越来越穷困，被封肃看不起。最后的最后，甚至丢下妻子，丢下身上的重担，逃离了红尘，跟着一个道人走了。
综上所述，可以说，甄士隐一家落得如此悲剧收场，并不全是命运的捉弄。这其中，也是有些人力可挽回的地方，可惜甄士隐没有上帝视角，也没有足够的勇气和担当去改变现状。从甄士隐的身上，我们普通人也是可以得到一些启发：人活一世，不可能总是一帆风顺，起起落落才是常态。越是在安逸的生活里，越是要有危机感。顺境时多一些思考和准备，逆境时也能多一份保障和机会。即使意外来临，也别乱了阵脚，一时的沉沦可以，但最终还是要重新振作，努力自强，学会坚韧，要相信，风雨之后终见彩虹。
眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。纵观甄士隐的一生，从幸福的云端跌入痛苦的低谷，仿佛就是一瞬间的事情。一方面感慨世事无常，命运弄人，对他的遭遇很是同情。如果没有葫芦庙的那场大火，他还是那个有房有钱的甄士隐，过着吃穿不愁的生活，也有足够的的财力支撑他一直寻找被拐的女儿，而不是后来的寄人篱下，花了钱，还要看岳丈的脸色，受他的嫌弃。另一方面，也不禁有一些思考，他落得如此悲惨结局，又何尝没有自身的原因。
首先，对于女儿英莲的被拐，是要负一定责任的。元宵佳节，如此热闹的节日，必定人山人海，带着小孩去逛，更要看紧孩子，一步也不能离开，否则就是给了坏人拐子可乘之机。做父母的都应该有点安全意识，可是甄士隐偏偏一点也没有。他不仅没有自己跟着，反而心大地只安排了下人带着孩子去玩，而且还只安排了一个人，最后孩子丢了，一夜未归，才发觉不对劲，着急去找。为人父母粗心到这个份上，说孩子被拐全是下人的责任，这真有点说不过去。
其次，没有一点谋生和抵御风险的能力。对于甄士隐来说，曾经的富贵生活来得太轻而易举了。他完全不用自己努力，就直接接手了一个殷实的家庭。每天只要享受就好，从不用为生计而发愁。只要不出意外，他将幸福地过完这一生。可惜啊，偏偏意外接二连三地降临到他的头上，打得他措手不及，完全没有还手之力，只能被动地被命运和生活推着走。房子被烧了，只能去田庄，田庄待不下去，就去投奔岳家，岳家不好相与，也只能认命，坐吃山空，日子越过越难。但凡，他有一点点谋生的能力，或者之前有一点点风险意识，居安思危，为可能的意外情况提前做一点点准备，给自己多留几条后路，那么在意外来临的时候，也不至于一败涂地。
最后，一味依靠别人，缺乏自立自强的勇气。老话说：靠山山会倒，靠人人会跑。人只有自己立起来，靠自己成长起来，才能真正地摆脱困境。可甄士隐没有看明白这个道理，他还将希望寄托于岳丈封肃，指望别人的一点良心和好意来帮衬自己，最后只能失望。因为封肃本就是个势利小人。或许在他还富贵的时候，封肃是个好岳丈，笑脸相迎，热情周到；可如今的甄士隐，无利可图，封肃自然弃如敝履。而面对如此不堪的境地，甄士隐依旧没有认清现实，他自诩读书人，不懂务农稼穑之事，只靠手上的钱对付着，两年了，也没想着改变，学一学农桑之事，或者利用手上的本钱另谋出路，他只一味地沉浸在痛苦之中，却忘了重新振作。最后只能越来越穷困，被封肃看不起。最后的最后，甚至丢下妻子，丢下身上的重担，逃离了红尘，跟着一个道人走了。
综上所述，可以说，甄士隐一家落得如此悲剧收场，并不全是命运的捉弄。这其中，也是有些人力可挽回的地方，可惜甄士隐没有上帝视角，也没有足够的勇气和担当去改变现状。从甄士隐的身上，我们普通人也是可以得到一些启发：人活一世，不可能总是一帆风顺，起起落落才是常态。越是在安逸的生活里，越是要有危机感。顺境时多一些思考和准备，逆境时也能多一份保障和机会。即使意外来临，也别乱了阵脚，一时的沉沦可以，但最终还是要重新振作，努力自强，学会坚韧，要相信，风雨之后终见彩虹。
#江阴发布# 【省级“最美”，江阴2人上榜！】
近日，江苏省纪念延安双拥运动80周年暨“最美拥军人物”“最美军嫂”“最美退役军人”发布活动，其中，江阴2人上榜。
江苏最美退役军人提名
钱江，男，1978年出生，1997年入伍，1999年退出现役，江阴公用事业集团党委副书记。担任云亭街道佘城村党总支书记期间，他不等不靠谋出路、凝心聚力促脱贫，佘城村提前2年达到了脱贫标准。疫情防控期间，他带领6名同志夙兴夜寐、驻地值守，日夜奋战在基地一线，连续16个日夜圆满完成基地的建设和投运，还发动集团全体干部职工筹款5万余元用于支持疫情防控工作。担任江阴交通产业集团有限公司党委副书记以来，他始终坚持以高质量党建引领集团高质量发展的理念，打造的“芙蓉花开、党建领航”党建品牌矩阵集群，荣获江阴市十佳书记品牌、十佳基层党建品牌。钱江先后被评为无锡最美退役军人、江阴市十佳优秀村书记、江阴市信访维稳工作先进个人、江阴市“263”先进个人。
江苏最美军嫂提名
张可儿，女，1990年出生，江阴出入境边防检查站二级警长。作为军嫂，她全力支持丈夫事业，孝老扶幼，撑起家庭一片天，让丈夫无后顾之忧。作为一线民警，她把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，认真细致，严谨求实。作为一名党员，她积极参与“我为群众办实事”活动，为抗战老兵送温暖、参与社区爱心义卖、帮助“星星儿童”。她先后荣立三等功两次，被评为全省边检机关成绩突出民警、全省边检机关成绩突出女民警、全省边检机关“我为国门添光彩”先进个人、无锡市市级机关优秀共产党员，“无锡最美军属”。
近日，江苏省纪念延安双拥运动80周年暨“最美拥军人物”“最美军嫂”“最美退役军人”发布活动，其中，江阴2人上榜。
江苏最美退役军人提名
钱江，男，1978年出生，1997年入伍，1999年退出现役，江阴公用事业集团党委副书记。担任云亭街道佘城村党总支书记期间，他不等不靠谋出路、凝心聚力促脱贫，佘城村提前2年达到了脱贫标准。疫情防控期间，他带领6名同志夙兴夜寐、驻地值守，日夜奋战在基地一线，连续16个日夜圆满完成基地的建设和投运，还发动集团全体干部职工筹款5万余元用于支持疫情防控工作。担任江阴交通产业集团有限公司党委副书记以来，他始终坚持以高质量党建引领集团高质量发展的理念，打造的“芙蓉花开、党建领航”党建品牌矩阵集群，荣获江阴市十佳书记品牌、十佳基层党建品牌。钱江先后被评为无锡最美退役军人、江阴市十佳优秀村书记、江阴市信访维稳工作先进个人、江阴市“263”先进个人。
江苏最美军嫂提名
张可儿，女，1990年出生，江阴出入境边防检查站二级警长。作为军嫂，她全力支持丈夫事业，孝老扶幼，撑起家庭一片天，让丈夫无后顾之忧。作为一线民警，她把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，认真细致，严谨求实。作为一名党员，她积极参与“我为群众办实事”活动，为抗战老兵送温暖、参与社区爱心义卖、帮助“星星儿童”。她先后荣立三等功两次，被评为全省边检机关成绩突出民警、全省边检机关成绩突出女民警、全省边检机关“我为国门添光彩”先进个人、无锡市市级机关优秀共产党员，“无锡最美军属”。
1、领导打压、收拾下属，有一个手段非常阴险，那就是明知道下属的长处和优点，却偏偏不用，而是让下属做不擅长、做不好的事情，比如，下属擅长做业务，却非让下属坐办公室;下属不善应酬，却非要拉着下属吃吃喝喝。更阴险的是，领导还会以培养和磨练下属的名义，来以这一招针对下属。
2、人前肯定，背后否定。
你的表现优秀，有目共睹，让领导不爽。高明的领导会当面肯定你，营造一种他很欣赏你的姿态。
在上级和 HR 面前，领导会采取先扬后抑的原则，评价你的工作能力尚可，但领导能力偏弱，还需要再磨炼，诋毁你的全面素质，阻止上级提拔重要你，把你牢牢控制在他的利用范围
3、给下属安排高风险的工作任务，下属不去，那自不必说，正好给了领导收拾他的借口，下属若是去了，就很有可能会犯错，这时，领导就会让下属担责，借此惩罚下属，甚至借机辞掉下属。即便下属小心谨慎地应对，勉强过关，但也会战战兢兢、如履薄冰，领导同样能达到打压下属的目的。
4、掺沙子。
你带领的团队，人心齐、有实力，业绩蒸蒸日上，威胁到了领导的威望。领导常用的“阴招”，就是给你的团队掺沙子，把他的“心腹”像沙子一样“揉”进你的团队，一是监视你，抓你的把柄，二是当鲶鱼，搅乱你的团队，三是给你使绊子，延缓你的成长。
5、打入“冷宫”，将下属闲置到无关紧要的位置上，对其不管不顾，不管下属干好干坏，或者表现的有多积极，都不知可否。这种“冷暴力”非常的可怕，即便是一个有雄心壮志的人，也会逐渐泯然众人，除非是彻底向领导服软，沦为领导的听话的工具，或者自行离开，另谋出路。
6、权力分化、制衡、架空。有些下属能力实在太强，功劳实在是太大，而且非常有凝聚力、号召力，很得人心，遇到这样的下属，领导一般都不会高兴，而是会想办法打压、收拾，以保护自己的地位和权力，而最常用的手段就是为这个下属制造一个敌人，分化和制衡他的权力，或者升高他的职位，降低他的实权，以此架空下属
#职场#认知思维#体制内#高情商#处世智慧#自我提升#人情世故#职场##治愈不开心#
2、人前肯定，背后否定。
你的表现优秀，有目共睹，让领导不爽。高明的领导会当面肯定你，营造一种他很欣赏你的姿态。
在上级和 HR 面前，领导会采取先扬后抑的原则，评价你的工作能力尚可，但领导能力偏弱，还需要再磨炼，诋毁你的全面素质，阻止上级提拔重要你，把你牢牢控制在他的利用范围
3、给下属安排高风险的工作任务，下属不去，那自不必说，正好给了领导收拾他的借口，下属若是去了，就很有可能会犯错，这时，领导就会让下属担责，借此惩罚下属，甚至借机辞掉下属。即便下属小心谨慎地应对，勉强过关，但也会战战兢兢、如履薄冰，领导同样能达到打压下属的目的。
4、掺沙子。
你带领的团队，人心齐、有实力，业绩蒸蒸日上，威胁到了领导的威望。领导常用的“阴招”，就是给你的团队掺沙子，把他的“心腹”像沙子一样“揉”进你的团队，一是监视你，抓你的把柄，二是当鲶鱼，搅乱你的团队，三是给你使绊子，延缓你的成长。
5、打入“冷宫”，将下属闲置到无关紧要的位置上，对其不管不顾，不管下属干好干坏，或者表现的有多积极，都不知可否。这种“冷暴力”非常的可怕，即便是一个有雄心壮志的人，也会逐渐泯然众人，除非是彻底向领导服软，沦为领导的听话的工具，或者自行离开，另谋出路。
6、权力分化、制衡、架空。有些下属能力实在太强，功劳实在是太大，而且非常有凝聚力、号召力，很得人心，遇到这样的下属，领导一般都不会高兴，而是会想办法打压、收拾，以保护自己的地位和权力，而最常用的手段就是为这个下属制造一个敌人，分化和制衡他的权力，或者升高他的职位，降低他的实权，以此架空下属
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