#工厂要求50岁工人入职先做CT#8月中旬,在珠三角一家刚刚宣布解散的工厂门口,第一财经记者见到了技工章亚强和普工李朗,他们拿到工厂所发的解散补偿金,心中并无不快,但失去这份工作后何去何从的问题,仍旧横亘在他们心中。
对工厂普通工人而言,四五十岁是比较尴尬的年龄。能在工厂做到退休当然最好,若工厂解散能及时拿到补偿金也是较好结局,但只要重新进入就业市场,年近中年的工人就需要面临现实挑战,比如体力减退后能否适应新岗位、就业市场对应聘者年龄的考量等。
“继续找工作,如果找不到合适的就回老家。”以上工厂一名员工告诉第一财经记者。50岁的章亚强也有类似考虑,他拿到近20万元补偿金,但表示补偿金还不够支撑一家生活,他还要找工作,若找不到再回老家。
这家工厂开办30余年,年纪稍轻的员工来了又走,再经过几波减员,到工厂解散时,多数员工已四五十岁。工厂解散大约一周后,记者回访了解到,一些员工已找到新工作,但因工作强度大,身体状况无法适应,又离岗了。章亚强在原工厂附近找了一份工作,不过听说年近50岁的应聘者要提供CT自证身体健康后,他放弃了。
对工厂普通工人而言,四五十岁是比较尴尬的年龄。能在工厂做到退休当然最好,若工厂解散能及时拿到补偿金也是较好结局,但只要重新进入就业市场,年近中年的工人就需要面临现实挑战,比如体力减退后能否适应新岗位、就业市场对应聘者年龄的考量等。
“继续找工作,如果找不到合适的就回老家。”以上工厂一名员工告诉第一财经记者。50岁的章亚强也有类似考虑,他拿到近20万元补偿金,但表示补偿金还不够支撑一家生活,他还要找工作,若找不到再回老家。
这家工厂开办30余年,年纪稍轻的员工来了又走,再经过几波减员,到工厂解散时,多数员工已四五十岁。工厂解散大约一周后,记者回访了解到,一些员工已找到新工作,但因工作强度大,身体状况无法适应,又离岗了。章亚强在原工厂附近找了一份工作,不过听说年近50岁的应聘者要提供CT自证身体健康后,他放弃了。
阮民安认煽动、洗黑钱判囚26月 官:捏造人物道德绑架 行为较普通罪犯更卑劣
#乱港艺人阮民安被判处监禁##守护香港##香港yc行为迷惑大赏#
艺人阮民安被指于 2021 至 2022 年,于社交媒体咒骂法官、称水警殉职“值得庆祝”等,及偕亲友虚构一名暴动案女被告,讹称用贩卖曲奇所得收益资助她。他早前承认“作出具一项或多项煽动意图的作为”及“洗黑钱”两罪,周四(31 日)在区域法院被判囚 26 月。
法官练锦鸿指,涉案帖文没任何政治见解,并附带宣传黄店、被告演唱会及以煽情文字要求捐款,目的是燃起社会已逐渐平息的不满和不安之情。而被告报称为艺人,有一定知名度,吸引多人回应及分享帖文,对社会“为害非浅”。
法官又指,阮不惜像制作连续剧般捏造人物,以道德绑架他人的同情继续捐款,斥被告自诩身处道德高地、着眼香港前途和支持同路人,但其行为精心设计、持续自我宣传及敛财手段,较一般为势所逼或受不住诱惑铤而走险犯案的普通罪犯更为卑劣。
控方另申请充公令,在辩方不反对下获批,共充公 37 万元款项。阮民安自 2022 年 2 月被捕起,至今已还押逾 18 个月。
#乱港艺人阮民安被判处监禁##守护香港##香港yc行为迷惑大赏#
艺人阮民安被指于 2021 至 2022 年,于社交媒体咒骂法官、称水警殉职“值得庆祝”等,及偕亲友虚构一名暴动案女被告,讹称用贩卖曲奇所得收益资助她。他早前承认“作出具一项或多项煽动意图的作为”及“洗黑钱”两罪,周四(31 日)在区域法院被判囚 26 月。
法官练锦鸿指,涉案帖文没任何政治见解,并附带宣传黄店、被告演唱会及以煽情文字要求捐款,目的是燃起社会已逐渐平息的不满和不安之情。而被告报称为艺人,有一定知名度,吸引多人回应及分享帖文,对社会“为害非浅”。
法官又指,阮不惜像制作连续剧般捏造人物,以道德绑架他人的同情继续捐款,斥被告自诩身处道德高地、着眼香港前途和支持同路人,但其行为精心设计、持续自我宣传及敛财手段,较一般为势所逼或受不住诱惑铤而走险犯案的普通罪犯更为卑劣。
控方另申请充公令,在辩方不反对下获批,共充公 37 万元款项。阮民安自 2022 年 2 月被捕起,至今已还押逾 18 个月。
【#工厂要求50岁工人入职先做CT#】#离开工厂的中年人都去了哪里# 8月中旬,在珠三角一家刚刚宣布解散的工厂门口,第一财经记者见到了技工章亚强和普工李朗,他们拿到工厂所发的解散补偿金,心中并无不快,但失去这份工作后何去何从的问题,仍旧横亘在他们心中。
对工厂普通工人而言,四五十岁是比较尴尬的年龄。能在工厂做到退休当然最好,若工厂解散能及时拿到补偿金也是较好结局,但只要重新进入就业市场,年近中年的工人就需要面临现实挑战,比如体力减退后能否适应新岗位、就业市场对应聘者年龄的考量等。
“继续找工作,如果找不到合适的就回老家。”以上工厂一名员工告诉第一财经记者。50岁的章亚强也有类似考虑,他拿到近20万元补偿金,但表示补偿金还不够支撑一家生活,他还要找工作,若找不到再回老家。
这家工厂开办30余年,年纪稍轻的员工来了又走,再经过几波减员,到工厂解散时,多数员工已四五十岁。工厂解散大约一周后,记者回访了解到,一些员工已找到新工作,但因工作强度大,身体状况无法适应,又离岗了。章亚强在原工厂附近找了一份工作,不过听说年近50岁的应聘者要提供CT自证身体健康后,他放弃了。https://t.cn/A6OGiDyH
对工厂普通工人而言,四五十岁是比较尴尬的年龄。能在工厂做到退休当然最好,若工厂解散能及时拿到补偿金也是较好结局,但只要重新进入就业市场,年近中年的工人就需要面临现实挑战,比如体力减退后能否适应新岗位、就业市场对应聘者年龄的考量等。
“继续找工作,如果找不到合适的就回老家。”以上工厂一名员工告诉第一财经记者。50岁的章亚强也有类似考虑,他拿到近20万元补偿金,但表示补偿金还不够支撑一家生活,他还要找工作,若找不到再回老家。
这家工厂开办30余年,年纪稍轻的员工来了又走,再经过几波减员,到工厂解散时,多数员工已四五十岁。工厂解散大约一周后,记者回访了解到,一些员工已找到新工作,但因工作强度大,身体状况无法适应,又离岗了。章亚强在原工厂附近找了一份工作,不过听说年近50岁的应聘者要提供CT自证身体健康后,他放弃了。https://t.cn/A6OGiDyH
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