无论谁帮了你，你都要送礼，他不收，你也要送，送和没送有天壤之别。如果真不收，那最好从他父母，小孩入手，这样对方不太好拒绝。比如你送给他父母，你就说这是送给叔叔阿姨的。送给小孩，你就说送给大侄子的。中国是几千年流传下来的人情文化，你可以不相信人情，但是你要懂得利用人情。这样下次别人才会更愿意帮你更多。
2、如果你有事有求于别人，一定要记住，求人不送礼，送礼不求人。送礼时，不要提任何让对方帮忙的事儿，如果你送礼的时候，又提让别人帮忙的事，这个礼就白送了。你给领导带了些土特产，领导刚觉得你懂事，有感恩之心，结果你先提涨工资的事儿，这礼也就白送了。你给朋友送了两瓶酒，朋友正感谢你呢，你来了一句，车能不能借我开几天？你这个酒就白送了。送礼提要求，会让人觉得你太功利。送礼就是送礼，啥也不说，别人才会在心里觉得亏欠你，下次想办法都想还你人情。
3、送礼一定要送对方买不到的东西，凡是能买得到的东西，都不值钱。你送人家一张购物卡，人反过来送你一张油卡，这就不欠你啥了。所以你要送他根本就没法买到的，那这个人情是最难还的。喜欢抽烟的，搞几条内销烟让他尝尝。爱好喝酒的，弄几瓶陈年老 酒让他润润喉。这样的送礼他绝对记得住，而且觉得你懂他。关系链接到位了，是不是办事就更容易了。
4、别把你的人脉贬值了，记佳，能用小钱办到的事， 不要去麻烦人际关系，不要去动用人脉，人脉一定留到重要的时候用。
什么才是真正的人脉？就是能跟你产生利益关系的人。凡是未来不能给你带来利益的人，那都不叫人脉，那顶多叫个熟人而已。人脉是让你赚钱的，而熟人，只是让你浪费钱的人。
5、越是找关系好的朋友帮忙，越要及时把礼给人家及时补上，因为你送的不是礼，而是对别人的一种尊重，这个世界就没有人是不喜欢占便宜的。人嘴上说不用不用，你千万别当真。
2、如果你有事有求于别人，一定要记住，求人不送礼，送礼不求人。送礼时，不要提任何让对方帮忙的事儿，如果你送礼的时候，又提让别人帮忙的事，这个礼就白送了。你给领导带了些土特产，领导刚觉得你懂事，有感恩之心，结果你先提涨工资的事儿，这礼也就白送了。你给朋友送了两瓶酒，朋友正感谢你呢，你来了一句，车能不能借我开几天？你这个酒就白送了。送礼提要求，会让人觉得你太功利。送礼就是送礼，啥也不说，别人才会在心里觉得亏欠你，下次想办法都想还你人情。
3、送礼一定要送对方买不到的东西，凡是能买得到的东西，都不值钱。你送人家一张购物卡，人反过来送你一张油卡，这就不欠你啥了。所以你要送他根本就没法买到的，那这个人情是最难还的。喜欢抽烟的，搞几条内销烟让他尝尝。爱好喝酒的，弄几瓶陈年老 酒让他润润喉。这样的送礼他绝对记得住，而且觉得你懂他。关系链接到位了，是不是办事就更容易了。
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什么才是真正的人脉？就是能跟你产生利益关系的人。凡是未来不能给你带来利益的人，那都不叫人脉，那顶多叫个熟人而已。人脉是让你赚钱的，而熟人，只是让你浪费钱的人。
5、越是找关系好的朋友帮忙，越要及时把礼给人家及时补上，因为你送的不是礼，而是对别人的一种尊重，这个世界就没有人是不喜欢占便宜的。人嘴上说不用不用，你千万别当真。
转自网友：同事离职，叫我们聚餐，8个人吃了12000。第二天他突然拉了一个群，让我们每人出1700，其余的他补上。有同事质疑：“你没说我们请客啊，早知道AA我就不去了。”离职的同事说：“你们连1700都出不起？以后别来往了。”
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。
本以为这顿饭是刘静请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。
当时我就郁闷了，还想这样？
我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？
不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
我们平时也聚会，三五个同事出去吃个火锅，三五百的事情，有时候甚至两三百就够了。1700啊，够我们吃好几顿了。
面对这样的情况，有人提出了质疑，同事周小强说：“刘经理，你要早点说是我们请客，我就不去了。”
同事陈进说：“吃饭之前你就应该告诉我们那顿饭是AA，现在吃都吃完了，你说是AA，哪有这么干事的？”
除了刘成他们业务合同部的同事没说话，其余的人都有意见。
刘成说：“你们怎么这样？好歹同事一场，我还是你们的领导，我现在要走了，你们请我吃顿饭为我践行，欢送一下我，不好吗？”
大家默不作声，显然不接受他的说法。
停了一下，刘成说：“同事一场，你们也真是太小气了，本来我还打算等我在新公司站稳脚跟了，带你们去赚大钱，谁知道你们居然一点格局都没有，既然这样，以后大家就别联系了！”
群里还是默不作声。
陈进和周小强直接就退群了，我犹豫了一下，也退群了。
让我们大跌眼镜的是，刘成很快又拉了一个8 人群，直接说：“既然你们不讲同事感情，那么饭菜你们都吃了，酒你们也喝了，出点钱是应该的吧？”刘成说：“你们不会连这么点钱都出不起，想吃白食吧？”
大家说，面对这样的情况怎么办？
离职的这位同事，是业务合同部的经理刘成，因为有了更好的发展，所以就跟公司提出了离职。我听别人说，这位同事其实不怎么厚道，早就跟那家公司有了合作，甚至把公司的几个客户都介绍了过去。
离职后，公司也没给他举办欢送会，他自己叫上了部门3个同事，又私下里叫了我们几个，算上他一共是8个人。吃饭的地点是他选好的，是我们当地很有名的一家餐厅。不瞒大家说，除了陪客户吃饭以外，我自己从来没去过，菜贵，酒也贵。
那天我们8个人，有6个人男士，其余两位是女士，都是他们业务合同部的同事。
刘经理去的最早，等我们过去的时候，他已经把酒菜都点好了。吃饭的时候，刘经理跟我们说了不少公司的坏话，整体意思就是我们老板不行，格局太小，不懂得体恤员工，几年不给员工涨工资。
刘经理还说，他现在是遇到了一个好机会，去一家更大的公司。等他站稳脚跟了，带我们一起过去发财。
大家随声附和了一下，也没人真把他的话当真。
同事几年，我们对刘经理的情况还是比较了解的，此人能力是有一些的，但是心思太过活泛了，而且不知足。据我所知，他现在的薪水是2万。在西北三线城市里，这样的薪资已经很不错了。但是他依然不满足。
当然，有上进心是好的，但是我听说了他这次离职的内幕后，心中还是有些不忿的。他其实是带了客户过去的，所以对方公司给他了高于现在的薪水。可惜公司没竞业协议。
我对刘经理有些成见，不喜欢这个人，要不是业务合同部那个相好的女同事小静再三邀请，我是不会来的。
当然，那顿饭吃得确实不错，不管是菜品还是酒水，都是极好的。我多喝了几杯，有点微醺，还是小静打车送我回家的。
本以为这顿饭是刘静请客，但是没曾想他第二天突然拉了一个群，告诉我们，每人出1700，其余的他自己补上。
当时我就郁闷了，还想这样？
我原本就不想去，结果现在告诉我要AA，还要1700，有这么些钱，我和家人一起吃顿大餐不好吗？
不仅是我，好几个同事对此都很不满。有人私下里联系我说，那家餐厅其实是刘经理亲戚家的，他带我们去那家餐厅吃饭是蓄谋已久的。8个人吃了一万多，他能没有好处吗？
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谁把谁当真【俊哲•完结】合集补档41-50
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