一个完整的系统，是不需要外在补充的，一旦需要补充，就说明系统有缺陷。
​比如西医，是否可以完全不用中医，反之，中医亦然。
​再就是，离开度，也就是看，生活哪个，最难受，甚至不可持续。
​按过往数据看，几千年没西医，也可以过，但是，现在是，三十岁前，一般不用中医，三十岁后，开始用中医，西医倒是持续全程，就是使用频率上，估计二者差不多了。
​所以，这个就复杂了，想有一个完备系统，还真是不容易啊。
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[找到了！适合父母退休的房子！本文告诉你如何选择！ 】
  如何选择适合老人需求的房子？选择养老院的四大因素是什么？本文将从绿化环境、医疗交通设施、户型设计和性价比四个方面进行深入分析，为您提供真诚的购房指南。

   【绿色环境】
  置身自然氛围中，呼吸新鲜空气，是退休生活的重要享受之一。因此，选择绿化环境良好的养老房子非常重要。这不仅指社区内的花草树木、园林景观，还包括附近是否有公园、湿地等自然景观资源。这样的环境不仅可以在闲暇时散步、锻炼身体，还可以接触大自然。 ️

   【医疗及交通设施】
  无论是供父母居住还是将来自住，医疗和交通设施都是需要考虑的重要因素。毕竟，到了这个阶段，身体健康状况的变化是不可避免的。那么，附近有多家三甲医院吗？有方便的交通可以快速到达吗？都是需要考虑的因素。这样，在有一定需要时，可以及时获得专业的医疗服务。同时，便利的交通也方便了出行和日常生活。

   【房屋设计】
  户型的设计也是关注的焦点。方正、明亮、通透的房子可以让你充分享受宽敞明亮的空间，也有利于你的健康和心情。合理的布局和设计可以让您生活更加舒适，为您的退休生活增添更多便利和幸福。那么，公寓、阁楼、没有电梯的老房子等也被排除在外。

   【性价比】
最后，选择合适的养老房子还需要考虑性价比。老人自然不用上学，正好可以避开学区房的重要条件。在不考虑学区房的情况下，住房质量和物业服务成为衡量性价比的重要因素。在购买的过程中，可以比较不同房源的价格、装修条件、楼盘品牌、物业管理等因素，综合考虑后得出结论，尤其是对于父母这样的老人来说，一份贴心的房产真的很重要！

  综上所述，选择符合老年人需求的房子需要考虑这四个基本因素。在购买过程中，您可以根据自己的需求和预算做出明智的决定。希望本文的分析能给您提供一些实际参考，祝您或您的父母在退休阶段过上舒适宜居的生活。

#苹果公司如何遏制员工摸鱼#【#苹果是如何遏制员工摸鱼的#：完成工作后可自由分配时间】IT之家 9 月 1 日消息，不少人都希望能够加入苹果公司，不仅在于该公司的品牌知名度，而是该公司往往提供高薪、丰厚的福利待遇、豪华的办公环境等因素。根据国外科技媒体 Inc 报道，吸引员工的另一个关键点是“自由、舒心”。

苹果公司的发展历史中，员工时常会吐槽很难平衡工作和生活。不过在疫情控制后，苹果公司经历了许多重返办公室的阻力，希望为努力工作的员工提供更大的灵活性和自由度。

不少公司都提出了“努力工作、尽情玩耍”（work hard, play hard）的口号，但很多都流于表面，并未真正落到实处，IT之家援引该媒体报道，苹果公司通过多项举措，成功地贯彻了这一理念，并将其融入到企业文化中。

不少苹果员工近期在 Glassdoor（类似于国内的脉脉）平台上留言，表示明显感受到苹果的这项变化。苹果依然倡导忙碌文化，但如果员工能够完成相关的工作，就可以自由安排时间。

选拔优质、合适人才
苹果公司为了确保这套机制能够运转，放松对员工的控制，原因之一是它有一个非常严格和极具战略性的候选人选拔过程。

苹果奉行 3E 原则，就是专业知识（Expertise）、解决问题能力（Ease）和工作能力（employability）等评估相关人才。

苹果公司通过严苛的 3E 原则可以确保担任该岗位的职工是高素质的，非常适合这个职位，降低管理方面的人力和成本。

自主性与绩效成正比
苹果公司内部形成了一套完整的机制，在赢得领导和雇主的信任之后，员工在完成工作之后，获得的奖励并非更多的工作，而是更多的自由。

当然并非每位员工都能享受自由，员工需要先在工作量、质量方面证明自己的价值，那么越高效地完成工作任务，可以获得更多的自由。

而这也会带来良性发展，员工也会更加注重效率、生产力，而且可以增强团队之间的信任，激励员工和营造积极高效工作环境。

加强中层领导培训
苹果公司在自由度方面还有很多一整套规则，可以引导和激励员工提高生产力。

苹果公司要求中层领导积极去了解下属，摸清员工性格和能力，并通过放宽限制，用自由灵活奖励出色员工。

苹果通过按这种方式，在继续推动忙碌文化的同时，通过自由和灵活吸引优秀员工，减少员工“摸鱼”情况。