最终在朋友的劝说并达成协议由朋友开车的情况下（我购买饮食），本宅同意出门溜达溜达，于是去了动物园，看了招手的熊，刘海不错的马（牌子上写的pony，实际上就是普通的未成年小马），鹤立鸵群的鸵鸟，红泥的大象等等，然后到了步行游览区我们以为没啥就开车出去了，但是步行区才是动物最多的区域，我还隐隐约约记得这块有猛兽开放区来着，看着时间还早就去看了一场电影，逛超市买了食材，去朋友家吃了火锅（本周第四顿火锅），饭后由于朋友处理临时工作，我很自觉的去收拾厨房擦桌子倒垃圾（平常都是朋友收拾），便匆匆告别回家，毕竟明天要上班的人儿。
对于宅人而言，很需要这种坚持拉你出门的朋友，我还是算是听劝的人吧。

普通人走向管理岗必须要知道的事

一个人是个体，俩人儿以上就是组织，恰好你是个组织管理者，要知道这3件事很重要～

1.“态度”比“能力”重要
一个100分的人，比不上一群80分的人。职场是高度依靠团队协作的地方。“能力’是让自己站稳脚跟的硬实力。“态度”就是让自己的能力得以升级的软实力。
2.“沟通”比“抱怨”重要
沟通，就是将心比心。一个愿意主动沟通的员工；也能给上司省不少事情。也给自己节约大把时间。与上司的沟通并不复杂，无非就是几点：汇报进度,寻求指导，以及成长答疑。
3.“大局”比“细节”重要
大局就是细节的叠加组合以及化学反应，它是所有细节的综合结果，大局思维会让细节做得更好。

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感覺很久沒有見過他，數數手指的確有兩個月了，今晚腦海裡不斷迴響的一句話是，果然大部分人都不過是普通人。聽不同藝人的說話和肢體節奏，有些人一開口就讓你感覺有些尷尬，有些人一站在舞台上就讓人只想臣服於他。對比起來發現自己竟可以如此熟悉一個人的語言和思維模式。（當然也會默默吐嘈，某些“多謝”說成了肌肉記憶沒放在合適的位置哦）

回去的路上很自以為是的在想，他孤獨嗎？敬仰期待依賴…各式各樣的目光投射在小小的人兒身上，應該很孤獨吧。每次聽完他唱歌心情都複雜死。