还没毕业,就被企业挖走了?这个行业人才紧缺,轻松年入几十万
金融科技人才一直很紧缺,特别是研究生基本在研一就被订购一空了。最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业,金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一,更是各家机构的必争之地。
更何况,国家已经准备试点“数字化货币”提案,可以想想,未来的就业缺口有多大。而这个行业的人才,非常紧缺,现如今年薪基本都是几十万,上百万年薪者也不在少数。更有一些高校表示,该专业类学生还未毕业,就已经被“预定”了。
金融行业人才外流主要受到两方面因素的影响。“首先从行业自身的因素来看,市场相对比较波动,在过去的一年里一系列新规陆续出台,比如资管新规的出台,整个金融行业在面临趋紧的监管,所以行业自然会出现一些人才流动。
为了留住企业人才,国内几家大型互联网企业也在不断完善员工福利,让员工能够真正安居、乐业。让企业福利配置最优化,为员工提供最大限度的福利。截至现在福利金融已与有米科技、爱拍原创等数百家企业合作,惠及数十万企业员工。
行业规模在不断扩大,而专业的人才是没有那么多,导致很多企业想要发展只能去高校选择人才,如此导致很多大学生还没毕业就已经被很多企业“预定”了,而有的企业为了获得人才,不惜重金抢购,就是为了获得真正的人才。 https://t.cn/AigL1Den
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更何况,国家已经准备试点“数字化货币”提案,可以想想,未来的就业缺口有多大。而这个行业的人才,非常紧缺,现如今年薪基本都是几十万,上百万年薪者也不在少数。更有一些高校表示,该专业类学生还未毕业,就已经被“预定”了。
金融行业人才外流主要受到两方面因素的影响。“首先从行业自身的因素来看,市场相对比较波动,在过去的一年里一系列新规陆续出台,比如资管新规的出台,整个金融行业在面临趋紧的监管,所以行业自然会出现一些人才流动。
为了留住企业人才,国内几家大型互联网企业也在不断完善员工福利,让员工能够真正安居、乐业。让企业福利配置最优化,为员工提供最大限度的福利。截至现在福利金融已与有米科技、爱拍原创等数百家企业合作,惠及数十万企业员工。
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爱拍南京的林间路,包括树林中的绿道。林木蓊郁,光影绰绰,鸟虫欢鸣,清幽原始。许多树儿,窜得老高,树型优美,光阴加身,深得古都沧桑大气的气质。有时路旁,会有古建或碑亭等祖先遗泽,让你觉得,南京从不缺乏文化、传奇、英雄,还有悲情。漫步林间路,远离红尘喧,深吸负离子,甚为惬意。恍惚间觉得,世间最美的路,不在眼中,而在心里,那是心灵归家的路。——墨华不冷#原创图文##南京头条#
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