由猎聘协办的青年发展峰会暨2023深港澳青年合作峰会在深圳成功举办。

在大会上，猎聘与主办方共同发布《2023海外留学人才就业发展报告》，为海外留学人才提供就业机会分析，也让用人单位更了解海外人才就业的真实情况。

猎聘作为专业的招聘平台，持续助力海外人才就业，为海外人才与企业搭建桥梁。同时，不断深化粤港澳大湾区的人才交流，为企业发展提供强有力的人才支撑。

#蔚蓝地图# 【评点ESG报告|黑马潜力股—ESG专业，大厂争抢人才，真的吗？】来源：中国环境

“近一年ESG招聘平均年薪为31.49万元。”这是猎聘大数据研究院近期联合MSC咨询、第一财经可持续商业研究中心推出《ESG人才吸引力洞察报告2023》（以下简称《报告》）中显示的数据。如此有竞争力的薪资，从侧面反映出目前能够从事这项工作ESG人才十分稀缺。

什么是ESG，为何如此火爆，哪些人适合做这一行？日前，本报记者采访公众环境研究中心主任马军@公众环境马军 ，听听他对此轮火爆招聘潮的看法。
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【房地产校招需求急剧缩水 近三年房企减员比例最高达84.3%】https://t.cn/A600b978 自2021年下半年至今，受市场调控、金融监管等多方面影响，中国房地产市场形势发生根本性变化；叠加疫情因素，行业持续低迷、复苏举步维艰。这一曾经吸引高校毕业生的“大户”行业之一，近年来人才招聘收缩显著，裁员、降本缩量等成为主题词。

　　近三年，房地产校招需求明显缩水。猎聘大数据显示，2023届秋招期间，房地产开发/建筑/建材/工程行业新发应届生职位占比仅5.10%，占比相较上年同期减半。即便是进入该行业的大学生，离职率也有所上升。据智联招聘对简历投递数据分析结果，2021年7月至2022年5月，从房地产行业离职（包含自主跳槽）的2020届和2021届大学生，同比增速19%。

不只是校招缩需，作为房企降本增效的“标准操作”之一，缩编、减员潮亦席卷房地产行业整体。深蓝智库发布《2023中国房企社会责任报告》，据统计，2022年上市房企员工数的TOP50总和约为117.47万人，同比上年度减少约11.93%，整体减员15.91万人。