一个已婚男人变心被妻子发现之后，立马道歉，说再也不会出軌了。他是真的醒悟了吗？我做咨詢十多年，经常会有学生问我这个问题，让我帮她判断这个男人是不是真心想回归。我就把我的案例和心得总结起来告诉你，从心理学上说，犯错被发现之后，他的道歉是他本能的求生的反应，但是这并不能代表他以后绝对不会再犯。

你问这个道歉能打多少分？满分是六分的话，这个道歉的诚意可以打两分，之后再加一些补偿行为，比如把钱给你管，按时回家，给你安全感，可以再加两分，因为这个时候他的内心能感受到自己的错误伤害了家庭，伤害了老婆。如果自己再继续这样，也会让自身受到伤害，有损失，所以他道歉认错，想回归，尽自己最大能力补偿妻子。

男人犯错，过错方一定是男人。他想改正，他想回归，他得明确知道这次犯错的根本原因是什么。比如老婆太老实，太顾家，对男人本身的关注不够多，这个男人缺认可，要是遇到一个很会夸人，总是假借支持他而想不劳而获的绿茶，这个男人就会轻易上钩。这次是这样，那如果这个男人没看到这一点的话，夫妻之间问题没解决，下次可能就还会犯错。

姐妹，我想告诉你，他所做的补偿很重要，但更重要的是你有没有看清你们婚姻底层的东西，把剩下的补齐了，你们之间的漏洞才算真的补上了。 #家庭婚姻情感# #nct演唱会#

网友投稿，体制内工作15年后，才懂得这7个道理
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系
3.是否升职，不是看你的能力
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点。
1.按时按点上班，没事不会迟到早退。
2.办公室养养花，养养鱼。
3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。
4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。
5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。
6.距离单位不远，一般就步行上下班了。
7.工作上不争不抢，淡定从容。
8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。
9.遇见不喜欢的人，就离远点。
10.休假就去大城市或国外看望子女#其实穷人的孩子更晚熟#

今天和小徐一起做了好多事
走了很远的路
后来在河畔公园的长椅上我们随机着彼此的歌单 聊了很久的天
好像人与人之间的缘分就是这样
虽然认识时间短暂 但已经是会彼此信任的朋友
原来我还是最喜欢直来直往的人啊
大概因为生活中实在太多曲折
直给的真诚和善意更加难能可贵

上周最遗憾是遗失了她送的贴纸 我摸遍了实验室所有白大褂的口袋 也没找见
可是 好像也没有什么关系
因为她说：我还有好几张，你别担心

「你别担心」「你放心」
好像很久没有人当面跟我说过这些
彼时的我不知道自己什么时候变成这样紧绷的状态 好像很久很久没为自己开心过了
而小徐就像一把梳子
在这个不算太好过的夏日里
在觉察到我沮丧的时刻
悄悄地过来 轻轻柔柔地顺一下我的毛
然后元气满满地用她的方式让我开心
很多很小的事情她也不会吝惜夸奖
「姐姐你好棒啊」「姐姐你怎么什么都会」

我宣布 会夸人的朋友是我的生命之光
没有她们 我半点活不了

今日故事的结尾 路过的一对白人妻妻 问能不能给我俩拍个照 「cuz u are so cute」
哈哈哈哈哈哈哈哈哈

被小太阳拯救的通宵工作的阴暗批
此刻觉得很开心 也很幸福
开始喜欢这个夏天了