<斗罗大陆2>今晚一口气看完38集了啦[污][并不简单]幸福来的太突然！一起来看啦，双手奉上！！！看的也太得劲了！

周翊然、张予曦、陈牧驰​不管你承不承认，跟志同道合的人在一起就是会更快乐，什么尊重他人的观点，人与人之间的平等，全他妈通通是放屁，交朋友我只交和自己性格相似的，疯的也好，正经的也好，说一句话做一件事，那种默契感和舒适感是别人给不了的，换了跟自己三观不合的人永远都是鸡同鸭讲，无趣至极。​​​​​​​​​​​

#富春山有多美# 生活是什么？就算生活是白开水，也要喝出茶香的姿态和风采。同样都是一堆故事和素材，同样是生活的琐碎和打开，你的仪式感，你的尊重感，你的表达和陈述，是不是更适合美好、宽广、幸福和向往？同样是一堆生活的琐碎，也要活出一种活泼、友善、风采和风度，这才是生活最良好的实践者。这里是杭州富春山。#寻美杭州##祈福2023#

管理不在于控制别人，在于成就别人。培养他，让他强大到足以离开；对他好，好到他只想要留下来。这就是作为管理者需要做的事情。

员工的四点要求：薪、心、新、星

1、薪：对外有竞争力，对内有公平性。

2、心：工作能够有好心情，公司平台能够提供营造快乐和谐的氛围。

3、新：公司有未来，有发展，有创新，有新鲜感。

4、星：在公司受关注受重视，被认同，尊重和鼓励。

弘一法师说过：如果你希望别人好，别人不一定会变得更好，但是你心中会拥有美好；如果你不希望别人好，别人不一定会变得不好，但是你心中一定不好，因为你心中没有美好。而去发现员工的优势，就是希望别人好，让他成为一个卓越的人才，不仅仅有利于团队，更有利于他自己个人的成长。