一朋友从德国回来，发现国内很繁荣，没有像德国媒体宣传的那样，中国经济崩溃，人民生在水深火热之中。德国大部分对中国的印象是负面的，原因是西方媒体有意黑中国，尤其是德国媒体被犹太资本控制着，犹太资本又听美国的。德国人要工作的67岁退休，退休金并不多，生活还是很拮据的，养老院又住不起，只能居家养老，有的还要出去打零工，赚点零花钱。德国没有我们想象得哪么好！中国也没有西方说得那么差。在全球经济都出现问题，中国依然是世界经济的拉动力量。中国经济依然在崛起，一定要重塑信心！

未来十年，是寒门子弟，或者说没有靠山的年轻人，想要考公往上爬最好的时代。
大家就看这个某地级市的一个区长，她是84年的，而且还只是一个本科，但是她考了选调生，通过这个，到现在40岁不到，已经是一区之长了。
她不是靠颜值的，是靠实力的。
其实寒门在体制内，有三大机遇：
一、
因为60后、70后当年的计划生育，导致体制内二代，遭遇了一个非常惨烈的，断层，也就是40后生的60后、70后，一般都是几个孩子，而60后、70后生的孩子，就只有1个了。二代遭遇断崖减少。
二、
史上最大的退休潮，这些60后的老领导们，很多都60岁了，这些人退休，是会让出来很多位置的，这也是机会。
三、
单位里面提倡干部年轻化，也就是一个单位领导会有一个不成文的规定，要提拔多少年轻人当领导，都是有一个比例的，这个比例是增加的。
基本上就是，竞争的二代少，空出来的位置多，年轻人有优先权。
有想法的，就可以考虑一下。

#73岁优衣库创始人找到接班人#【73岁日本首富能安心“退休”了？#优衣库换帅#，新社长年仅44岁！】73岁的日本首富、优衣库创始人柳井正，终于可以安心“退休”了？作为日本最大的服装品牌，优衣库也是全球最受欢迎的快时尚巨头之一。这家企业的成功背后，除了创始人柳井正外，还有一个人的影子无处不在，他就是塚越大介。
9月1日，塚越大介正式接替柳井正成为优衣库社长，这是优衣库成立以来首次更换社长，也是迅销集团为培养下一代领导人而采取的重要举措。塚越大介被认为是柳井正最信任和重视的干部之一，负责优衣库的市场营销、品牌战略、电子商务等业务。在他的领导下，优衣库的海外业务不断扩张和增长，甚至在美国这个难以攻克的市场上实现了盈利。https://t.cn/A6OtUzo2 （嘉玛）