超级记忆力训练之思维导图应用于头脑风暴的方法
各位亲爱的朋友，大家好，我是刘志华，全想思维脑力教育训练机构的创始人。20多年来，我培训了上万名学员，帮助他们提升了记忆力、思维力和全脑快速阅读能力。今天跟大家分享思维导图应用于头脑风暴的方法。

头脑风暴美国学者A·F·奥斯本提出来。奥斯本先生从精神病患者头脑中短时间出现的思维紊乱会产生大量的胡思乱想的这一现象中得到启示，把这个概念借用来比喻思维高度活跃，用打破常规的思维方式产生大量创造性设想的状况。它的目的就是激发人类大脑的创新思维以及能够产生出新的想法和新的观念。其实，我们中国人，是最早采用头脑风暴法来解决问题的人，只不过我们采用了另外一种说法。我想大家一定听过“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”这句话，这就是采用的奥斯本的头脑风暴法。我们的老祖先们很早就知道每一个都人都不是所谓的全才，什么都知道，什么都懂，但是只要懂得运用“三人行必有我师”这一效应，大家相互的协调补充，相互交流帮助，一样可以成就一个美好的未来。头脑风暴作为一种新兴的思维方式，它不但可以发挥出每个人的优点，而且还可以集思广益，最大限度发挥·思维的创造性，得到一个或者多个不同凡响的结果。头脑风暴分为两种方法，一种叫直接法。直接法就是任由思维发散，产生出更多新奇的想法和办法，这一过程不会有任何人出来质疑或者否定某一个人的观点；一种叫质疑法，就是有人提出新观点时就需要人们不断的质疑，去之糟粕，留下精华，找到最终可行的方案。
现在，让我们就利用头脑风暴来举办一次会议吧，请看具体步骤：
1.准备阶段。
首先要确定本次会议的负责人，然后制定本次会议的主题，抓住本次主题会议的关键。其次，再选定参与会议的人选，5-10人为好，然后将选择会议的时间、地点，将准备好的会议资料通知参会人员做好准备。
2.暖场阶段。
在会议开始阶段，不要大家已做好就开始讨论主题。必须先安排一些轻松的话题，让参会人员彼此有些交流，让大家先放轻松心态，轻装上阵。但这个阶段不宜占用太多时间，以简洁为主，否则会过多的干扰大脑的思考。
3.自由发散阶段。
这个阶段也有很多人把它叫做畅谈阶段，。这个阶段的准则是不允许私下相互交流，不能评价别人的发言，以及打断别人简短发言等。这个时候主持人很重要的一点就是要发挥出自己的能力，引领大家进入一种自由的讨论状态，进行无差别的交流，并把大家的发言记录下来。
4.质疑筛选阶段。
主持人在会议结束后，将收集到的想法和新观点加以分析后进行系统化的整理后，交与涉及本次讨论议题的专业人士，让他们从非常专业的角度来客观分析这些想法和观点，并且要加上评论。经过多次的反复抉择，最终选出1-3个最佳方案交予公司做出最佳的决策。

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暑假以美好的人和事收尾～完美的假期yolo
用心的人总是认为自己做的不够
在大连跟abidaw第一天就抱着睡觉满满的安全感、三天的头脑风暴、原本以为我过去会打扰到准毕业生但没想到她说我这段时间对她来说最好的礼物 抚平了焦虑 、两人极强的共情能力别说是正能量了红眼眶都被感染、再一次刷新对她的认知
青岛中转机票取消随手又订了北京中转，假期喀什行程取消 没想到bj见 前几天落地6h北京sally大爷懒癌犯了只能自己在manner敲文章，这次返程大爷早早的来机场等我 还见到了mus和他对象 跟他对象我俩居然都是enfj白羊，谁懂！！我们一起玩到后半夜 笑疯了

真幸福
bt又要回sbnc 了朋友们都大三大四考研工作了 我还是个小学妹 好吧那就期待新学年 一切都是最好的安排！！！yeyy https://t.cn/ELT0hke

同广告公司文案，这包装创意放广告界真是炸裂般的存在。就像剧里盛阳讲的，这是个一切皆倍速的时代，很多人不仅看剧会倍速，工作生活中很多事情也会去繁就简，为了提升效率而降低质量。就拿我在广告公司看到的创意这part，已经完全忽略掉了头脑风暴给idea，更多的是网上搜风格对标，然后进行所谓的二创，造成这样的原因一是截稿时间紧，二是为了省事，所以现在能给人留下深刻印象且有广泛传播度的广告越来越少了。就更别提包装设计了，雷同性更高。我们盛阳真的是一个很有潜力的创意人才，未来可期。除了甜甜的恋情外，姐姐特别想看你的职场逆袭，一步一个脚印，越过职场偏见，攀登职场高峰，这才是年下男的顶级魅力呀#肖战骄阳伴我##盛阳这样的到底是谁在谈##创意广告#