“我是干部,才50岁,凭什么让我提前退休?”
北京朝阳,林女士在47岁时入职了某旅游公司,担任第二事业部总经理一职,每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时,该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服,她称自己是干部,可以干到55岁。
旅游公司称,现在早就没有干部和工人身份了,大家都是职工,应该按照现行的法律来做。可林女士不服,她去当地人力资源服务中心,调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生,具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件,用以证明自己就是干部的身份,然后她申请了劳动仲裁,请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿,共计16万元。(来源:每日经济新闻)
1、很多网友认为,50岁退休不是蛮好的吗?这样就可以早点享受生活了,为什么林女士不乐意呢?
首先,林女士有干部身份,她的法定退休年龄还未到,办不了退休,也拿不到退休金。
其次,既然法定退休年龄未到,旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系,林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三,林女士月平均工资是28000元,多干5年至少也能有168万元。
综上所述,如果有这样的待遇,我认为肯定有不少人,也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗?
首先,旅游公司认为企业改制后,干部身份早就已经取消了。
法律依据是,《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,其中第2条第2项规定,取消企业行政级别,打破干部和工人之间的界限。
也就是说,这份意见出台后,没有所谓的干部与工人身份,均为劳动合同制职工。
其次,旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》,上面有林女士写的一段话:“公司各种做法都给我产生了不好的感觉,不考虑留在公司。”
旅游公司认为,林女士这是主动要求离职的,双方已经协商一致,最多就是支付点补偿,而不是2倍赔偿。
综上所述,旅游公司认为,林女士已经50周岁了,到了法定退休年龄,旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是,旅游公司却忽略了一点,在改制前,已经获得干部身份的,这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时,干部和工人是一样的。
也就是说,林女士的退休制度,仍应按照干部的身份来处理。更何况,林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定,女干部到55周岁才能退休。
现在,旅游公司已经提前辞退了林女士,林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此,旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系,属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍,向劳动者支付赔偿,。
最终,仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为,应赔偿林女士160000元。旅游公司不服,提起诉讼,但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后,有很多网友表示,林女士应该选择继续履行合同,这样就能获得更多的收入。但也有网友表示,既然在这样公司干得不开心,何必委曲求全?
大家对此怎么看?
北京朝阳,林女士在47岁时入职了某旅游公司,担任第二事业部总经理一职,每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时,该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服,她称自己是干部,可以干到55岁。
旅游公司称,现在早就没有干部和工人身份了,大家都是职工,应该按照现行的法律来做。可林女士不服,她去当地人力资源服务中心,调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生,具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件,用以证明自己就是干部的身份,然后她申请了劳动仲裁,请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿,共计16万元。(来源:每日经济新闻)
1、很多网友认为,50岁退休不是蛮好的吗?这样就可以早点享受生活了,为什么林女士不乐意呢?
首先,林女士有干部身份,她的法定退休年龄还未到,办不了退休,也拿不到退休金。
其次,既然法定退休年龄未到,旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系,林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三,林女士月平均工资是28000元,多干5年至少也能有168万元。
综上所述,如果有这样的待遇,我认为肯定有不少人,也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗?
首先,旅游公司认为企业改制后,干部身份早就已经取消了。
法律依据是,《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,其中第2条第2项规定,取消企业行政级别,打破干部和工人之间的界限。
也就是说,这份意见出台后,没有所谓的干部与工人身份,均为劳动合同制职工。
其次,旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》,上面有林女士写的一段话:“公司各种做法都给我产生了不好的感觉,不考虑留在公司。”
旅游公司认为,林女士这是主动要求离职的,双方已经协商一致,最多就是支付点补偿,而不是2倍赔偿。
综上所述,旅游公司认为,林女士已经50周岁了,到了法定退休年龄,旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是,旅游公司却忽略了一点,在改制前,已经获得干部身份的,这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时,干部和工人是一样的。
也就是说,林女士的退休制度,仍应按照干部的身份来处理。更何况,林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定,女干部到55周岁才能退休。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的2倍,向劳动者支付赔偿,。
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#比特币分析师[超话]# 比特币失守29000一线支撑,空头即将迎来爆发?
比特币目前我们先关注下方支撑28000,技术面就不做过多的分析了,短期我们先看反弹,目前的低点28389一线,现价多单,目标29000-29200,止损28300,
我是诸葛,欢迎留言评论
市场中,你对我的误解都来自于不理解,一切的矛盾来自于未沟通,所有的错过都来自不信任,身前即是来时路,回首又是重逢人,不怕单边昙花一现,就怕你是走马观花,行情最好的一面,或许留住你一眼,而你一眼,却注定彼此相遇,隔着屏幕看行情外的你,想象着三万英尺的高空,翻倍,不变的夙愿
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美学朋友圈布局|3招打造让人上瘾的朋友圈 为什么要用美学布局朋友圈?
朋友圈是我们产品的展示架,是我们与人交往的社交渠道,更是我们展示自身价值的重要场所。
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它决定了客户的打开率和成交率,你有多用心对待你的朋友圈,你的客户对你就有多信任。
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朋友圈美学绝不仅仅是好看那么简单,背后都有一定的精心设计和布局。
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【三个方向,布局变现翻倍的朋友圈】
一、发圈内容布局
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❶早起认知输出
认知圈蕞圈粉,这是一个非常重要的自我展示,像别人输出我们的价值观,吸引同频人。
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❷展示美好生活
用生活美学展现我们美好的能量场,和我们积极向上的生活。可以三图平铺,也可以一图或多图配上自己的生活文字。
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❸工作传递价值
跟你工作相关的,跟你麦货有关的专业知识,做软文广告,也可以是你处理事情的态度,展现你能提供的价值。
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❹客户反馈得信任
可以是客户的反馈,客户对你的肯定,客户对你的表白,客户对你的赞美等。从客户嘴里说出,比你说出强百倍。
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❺团队圈打造背书
好的平台和团队是强有力的背书,团队的变现和配合体系是非常重要的。要学会借力打力不费力。
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❻晒单圈吸引付费
这里的晒单绝不仅仅是成交,还可以是其他的方面,多展示客户故事,以及产品、项目优势,吸引别人付费和成交。
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❼复盘总结促人进步
总结自己,一方面是为了更好的成长,另一方面也可以让别人通过你的复盘看到你的改变和成长。展现自己做事态度,加深别人对你的印象,也是更深一层的软广。
二、发圈黄金时段
️07:00——09:00
️12:00——14:00
️16:00——18:00
️19:00——20:00
️22:00——23:00
如果你是强有力的个人ip,什么时间都可以。如果是新手,建议在黄金时间发圈,被更多人看到。
三、发圈方式
单纯麦货人ip,已经不具备吸引力,专业且真实的个人ip,才是朋友圈成交的正确姿势。
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多分享利益他人的内容
少发一些刷屏式硬广告
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图好看吸睛,让顾客留存
文抓心吸金,让顾客转化
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我是文阳,深耕私域ip
帮助对美有追求,希望通过文案、作图、摄影,提升个人影响力,继续在朋友圈掘金,并愿意向内探索,成为真实有个人ip的自己。
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