这次跟着华图刷题班一战上岸,制定个小计划吧。
一定要重温基础讲义,查漏补缺,夯实基础知识,因为距离上次考试刷题已经过去半年了,下次的重点考试在于2024年国考和省考,还有五个月左右,在重温基础知识的时候,搭建知识体系,这样才能够看到知识点之间的相互联系、相同点和不同点。紧跟着刷题营查缺补漏,把弱点全部攻破,夯实基础,成功上岸@华图教育 #备战公考##华图教育#
一定要重温基础讲义,查漏补缺,夯实基础知识,因为距离上次考试刷题已经过去半年了,下次的重点考试在于2024年国考和省考,还有五个月左右,在重温基础知识的时候,搭建知识体系,这样才能够看到知识点之间的相互联系、相同点和不同点。紧跟着刷题营查缺补漏,把弱点全部攻破,夯实基础,成功上岸@华图教育 #备战公考##华图教育#
#国考##省考##公务员考试#
有同学提问:为什么现在很多年轻人进了体制后没那么热衷于晋升了?
有个网友说,现在的年轻人很看重“性价比”这个概念。总结了以下几个原因:
第一,薪资待遇比年轻人一年多不了几万元,但是领导承担的责任明显是年轻人的几倍,事情多出来n件。在房价面前,这点薪资差距够干啥的?
第二,现在年轻人,基本不太吃领导画的饼。更多追求的就是五险一金和朝九晚五。从前用的激励机制对他们不起作用,他们根本不吃这一套。激励机制的边际效应太大,为了这点钱牺牲休息娱乐完全不值。
第三,越来越多的年轻人不愿意奉承领导,是因为他们更加看重自己的能力和价值,而不是靠关系和奉承来获取机会。大部门年轻人进体制内就是为了安稳的日子,谁会想出卖灵魂去卑躬屈膝,溜须拍马。当下能考进体制的,你觉得哪个能力会很差?
第四,现在体制内升迁一言难尽。与其折腾进步,不如做好本职工作+享受生活。
你们怎么看?
有同学提问:为什么现在很多年轻人进了体制后没那么热衷于晋升了?
有个网友说,现在的年轻人很看重“性价比”这个概念。总结了以下几个原因:
第一,薪资待遇比年轻人一年多不了几万元,但是领导承担的责任明显是年轻人的几倍,事情多出来n件。在房价面前,这点薪资差距够干啥的?
第二,现在年轻人,基本不太吃领导画的饼。更多追求的就是五险一金和朝九晚五。从前用的激励机制对他们不起作用,他们根本不吃这一套。激励机制的边际效应太大,为了这点钱牺牲休息娱乐完全不值。
第三,越来越多的年轻人不愿意奉承领导,是因为他们更加看重自己的能力和价值,而不是靠关系和奉承来获取机会。大部门年轻人进体制内就是为了安稳的日子,谁会想出卖灵魂去卑躬屈膝,溜须拍马。当下能考进体制的,你觉得哪个能力会很差?
第四,现在体制内升迁一言难尽。与其折腾进步,不如做好本职工作+享受生活。
你们怎么看?
哈哈 今天家里只剩我一个人 早上七点十几送老妈老弟去车站 然后自己开往总行考试[裂开] 一个去北京读大三 一个去老父亲那 小董数钱没过 我传票算 数钱没有过[泪] 麻了 下午考完试先去雅克雅思买的奶茶 太卷了现在 打包带还扎丝巾 优秀 电影孤注一掷还可以 要严厉打击网络诈骗
不要贪 哪来的那么多小便宜占 好好努力赚钱不香吗 踏踏实实做人 遵纪守法 平凡且伟大
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