近日查1935年第一期《广州卫生》杂志,里面有三篇南社社员作家卢卓文的文章,其中两篇是属于工作报告书了《人口死亡率统计与卫生行政之关系》一文中说:“余任第四区暑事。”即市卫生局第四分区主任。
在《第四卫生区事务所工作概要》一文中:“民十七年,何前局长炽昌,重长卫生局,…特于同年四月二十六日,具呈市政委员会,准予将六个卫生区恢复划定各区管辖范围,其区址有属于借用者,有为于租用者,本区当时系借用华林寺九老堂为区址,地方虽尚宽敞,然地面颇低,且极潮湿,殊不合于卫生,民二十二年三月,因业主取回,特迁现址,即今之吉星二巷十号,民二十四年三月,奉令改组为第四卫生区事务所。组织,本所设有主任人,一等所员一人,所员二人,警察二人,什役一人。…本所经费,隶属于卫生局预决算内,每月分两期向局请领,计主任月薪一百二十元,一等所员五十二元五角,所员二人,每人月支四十五元,以上均九成支发,警察二人,什役一人,每人月支一十四元,什费一十八元。”也就是说,当时1935年广州普通警察月薪是18元。“本所所辖区域,为警察第七、八区及分区辖内,嗣各公安分局成立,本所所辖区域范围,亦从而变更,即为长寿、太平、荷溪、西禅、南岸、各公安分局辖内。”
卢卓民可能在1928年前后任此职位,据笔者母亲所述,卢卓民是1957年前后回乡,是以国立中山医科大学财务退休的,至于在财务任什么职位则不清楚了。乡人均传说他在报刊任编辑,皆是他在报纸杂志常发表大量文章,故可能因此误传他为报刊编辑。也可能是他自己说是编辑,报刊杂志编辑只是一个文化工作者而已,反正他发表了大量文章,乡人们会信的。
1935年月薪120元,也相当不错了,相当于其时普通人月薪的十倍,薪资比现在的科、处级干部的薪资高。
第四区卫生事务所其时所管辖的地方即现今广州市的荔湾区所在。
在《第四卫生区事务所工作概要》一文中:“民十七年,何前局长炽昌,重长卫生局,…特于同年四月二十六日,具呈市政委员会,准予将六个卫生区恢复划定各区管辖范围,其区址有属于借用者,有为于租用者,本区当时系借用华林寺九老堂为区址,地方虽尚宽敞,然地面颇低,且极潮湿,殊不合于卫生,民二十二年三月,因业主取回,特迁现址,即今之吉星二巷十号,民二十四年三月,奉令改组为第四卫生区事务所。组织,本所设有主任人,一等所员一人,所员二人,警察二人,什役一人。…本所经费,隶属于卫生局预决算内,每月分两期向局请领,计主任月薪一百二十元,一等所员五十二元五角,所员二人,每人月支四十五元,以上均九成支发,警察二人,什役一人,每人月支一十四元,什费一十八元。”也就是说,当时1935年广州普通警察月薪是18元。“本所所辖区域,为警察第七、八区及分区辖内,嗣各公安分局成立,本所所辖区域范围,亦从而变更,即为长寿、太平、荷溪、西禅、南岸、各公安分局辖内。”
卢卓民可能在1928年前后任此职位,据笔者母亲所述,卢卓民是1957年前后回乡,是以国立中山医科大学财务退休的,至于在财务任什么职位则不清楚了。乡人均传说他在报刊任编辑,皆是他在报纸杂志常发表大量文章,故可能因此误传他为报刊编辑。也可能是他自己说是编辑,报刊杂志编辑只是一个文化工作者而已,反正他发表了大量文章,乡人们会信的。
1935年月薪120元,也相当不错了,相当于其时普通人月薪的十倍,薪资比现在的科、处级干部的薪资高。
第四区卫生事务所其时所管辖的地方即现今广州市的荔湾区所在。
“乡”约青春,青年有为。#三秦青年三下乡# 活动开展以来,广大陕西青年积极投身社会实践,以青春之手,助力乡村振兴事业;以青春脚步,同行民族团结大道;以青春体验,见证陕西高质量发展成果;以青春热血,传承红色精神;以青春思想,弘扬时代强音。让我们一起了解,那些实践路上的点滴见闻,感受蓬勃向上的青春力量! #秦团有话说##青春建功三个年##菁彩青农秦乡秦韵#
#2023大学生暑期社会实践# 【聚焦乡村发展,肩负青年之责】7月19日,“研行长寿·探寻乡影”实践团成员前往长寿慢城,探索慢城经济发展道路。
实践团在刘青松书记的带领下,了解长寿慢城作为重庆市首批乡村振兴示范项目、长寿区“3113”项目攻坚行动计划特别重大项目,通过产业、人才、文化、组织、生态五大振兴,发展现代山地特色高效农业;营造开明开放人才环境;坚持物质文明和精神文明一起抓;把夯实基层基础作为固本之策;践行“生态优先,绿色发展”,城乡联动,重塑自然格局,全面推进乡村振兴。
同时,村史馆、保合书院、长寿乡村振兴试验示范展馆等地标性建筑,也为实践团成员展现了保合村开荒耕土、学文传家、奋发有为的故事和精神。
实践团成员真切感受到长寿慢城为全国、全市乡村振兴贡献的“长寿智慧”和“长寿力量”。我们青年技术人才要不断深入基层,为乡村注入新活力,赋能乡村振兴,贡献青春力量。
实践团在刘青松书记的带领下,了解长寿慢城作为重庆市首批乡村振兴示范项目、长寿区“3113”项目攻坚行动计划特别重大项目,通过产业、人才、文化、组织、生态五大振兴,发展现代山地特色高效农业;营造开明开放人才环境;坚持物质文明和精神文明一起抓;把夯实基层基础作为固本之策;践行“生态优先,绿色发展”,城乡联动,重塑自然格局,全面推进乡村振兴。
同时,村史馆、保合书院、长寿乡村振兴试验示范展馆等地标性建筑,也为实践团成员展现了保合村开荒耕土、学文传家、奋发有为的故事和精神。
实践团成员真切感受到长寿慢城为全国、全市乡村振兴贡献的“长寿智慧”和“长寿力量”。我们青年技术人才要不断深入基层,为乡村注入新活力,赋能乡村振兴,贡献青春力量。
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