我有个关系很好的兄弟，武大高材生。共事过五年，期间经常聊家务事。他条件很好，长得帅，能力强，责任心强，疼老婆女儿，会赚钱，最主要智商很高，打牌都赢不了他那种。

他老婆也挺漂亮，但是作，自私。做MKT的，收入8K也就养活自己。老婆不带孩子，自己和闺蜜成天快活的像单身。他除了养家带孩子里里外外，还有一项重要工作：一年到头在给老婆送礼物，一个节都不能遗漏。除了表达爱的节日，还包括三八、五一这种奖励劳动人民的节日，还包括女儿生日，一年将近十来回[允悲]

他每个月要问我，送啥好。我也帮他想到绞尽脑汁。我每次出国旅行出差，都要帮他带礼物，让他回去送老婆。最后终于爆发了，受够了，不送了[允悲]直接给钱，不要拉倒，老子实在伺候不过来了。老婆也只能接受。

但是大多数都是如图，一辈子没有送过啥礼物，美其名曰华而不实，送花不如西兰花。其实大多数女性并不会要求老公像上述描绘那么夸张，当成任务，一年十来回，十年上百回，谁不烦？婚后过日子，柴米油盐细数长流，也无暇过多关注情怀。但优秀的先生，总会在日复一日的岁月流淌中创造一些些小惊喜。哪怕下班一束向日葵，也是在妻子心里架起了鲜花盛开的心桥。

忙忙碌碌一辈子，好不容易熬到孩子大学毕业，总不能让妻子回望，连一两件用心的礼物都没有吧。平安平静就是福，没错。但走到人生尽头时，双手紧握，心头总得闪过一些惊艳了岁月的镜头吧。妻子说出那句“如果有下辈子，我依然愿意做你的妻子”也需要有内容支撑吧。难道要带着空白离开这个奋斗了一辈子的世界吗？

PS：我拼命眨眼，都get到了吗？这些梗是社会普遍现象，很容易引起大众共鸣，容易出圈。大家抓住机会多讨论[挤眼]

大约就在此时，有人送给乔治一把明亮的斧子。乔治非常喜欢这把斧子，他拿着它砍树枝，砍篱笆，可以说是见什么砍什么。一天，他一边想着自己的斧子有多么锋利，一边来到果园边儿，举起斧子砍向那棵樱桃树。由于树皮很软，乔治没费多大力气就把树砍倒了。接着他又去别的地方玩了。足球孩子是是父母生命的延续，是人类奋斗的动力。孩子代表了希望和未来，因此如何教育好孩子，如何把孩子培养成栋梁之才，就成了每一个做父母的人所必须面临的一项课题。分析美国医生做过这样一个实验：他们让患者服用安慰剂。安慰剂呈粉状，是用水和糖加上某种色彩配制的。当患者相信药力，就是说，当他们对安慰剂的效力持乐观态度时，治疗效果就显著。如果医生自己也确信这个处方，疗效就更为显著了。这一点已用实验得到了证实。悲观态度是由精神引起而又会影响到组织器官，有一个意外的事故证明这一点。

【警惕“官油子”年轻化】干部队伍中的“老油条”，大家应该都见过：他们自恃年纪大、资格老，在岗敷衍塞责，做事全不走心。值得警惕的是，这样的“官油子”如今大有年轻化趋向，媒体调查发现，现在确有一些干部，年龄不大却圆滑懈怠、套路深深——

其中有的拗“佛系”人设，做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过，“烫手山芋”“难啃的骨头”通通甩出，只等着混资历、等位子；有的以“热情”掩护。无论对谁，他们都笑脸相迎、称兄道弟，但一遇到事、真要担责，必然是“一问三不知”“找谁别找我”；还有的以“通透”自居，做事挑肥拣瘦，为人见风使舵，一心想着拓人脉、换资源、架天线，满脑子“晋升路线图”。

这是精致的利己主义，也是虚浮的形式主义与官僚主义。早早就摆好了“躺平”姿态，精刮计算当官的“性价比”，哪里有时间有精力守土尽责？任由投机钻营的套路蔓延，甚或让“油条”型干部得势又得利、得宠又得意，势必带坏风气、磋磨士气。当“满身泥泞”的敌不过“满身油腻”的，当勤恳干事的赶不上油腔滑调的，更会对选人用人形成严重误导，让那些本欲奋斗一番的年轻人心烦意乱、迷茫彷徨。

对“小油条”而言，过早沾染沉沉暮气，混得一身江湖气，何尝不是对美好青春的浪费，对自身抱负的辜负？“人哄地一春，地哄人一年”，年轻干部的成长，不容蹉跎。要知道，一名干部从“生瓜蛋子”到独当一面，需要在“事上见”“事上磨”。年轻人都想进步，但为了升官而走歪路邪道，就大错特错了。“油条套路”全是“无效技能”，根本无法应对复杂的现实情况，成天琢磨这个，岂非自废武功？

给年轻干部“去去油”“紧紧弦”，要动点真格。首先要坚持正确的选人用人导向，不看谁“说得好”“态度好”，而看谁“干得多”“干得好”，让那些巧言令色、油嘴滑舌者捞不到“油水”。与此同时，对年轻干部严管就是厚爱，发现有人有油滑躺平的苗头就得及时“棒喝”。当然，在这一过程中，也要多多关心年轻干部。为何有人没了壮志失了心气儿，遇到了怎样“成长的烦恼”？及时为他们解疑释惑，也是在护航他们登上更广阔的舞台。

“油条”不分年龄，警惕未老先油。人们厌恶的“老油条”都是从“小油条”演变发展而来的，整治“小油条”不是小题大做，而是管在萌芽处，防在未然时。

来源：北京日报客户端