#每日一善[超话]#[抱一抱]#每日一善# [心]#阳光信用#

静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重往，凡做事应有余步。持黄金为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。切勿贪意外之财，知足者人心常乐。若能以此去处事，一生安乐任逍遥！

跟体制内的二把手领导交流职场心得，他说：想把职场混好，要把这几点牢记。
1、步入体制内，想要提升为处事的能力，首先观察和模仿，其次勇于面对挫折，在挫折中成长与进步。 然后别太好面子，脸皮厚一点，为人机灵点。
2、处世原则：先做人然后再做事。 为人处世理好了，路自然看得清，事情也就成了，相互形成。
3、职场都有小圈子。 圈子规则是什么？ 站在手拿权力的人，来考虑一切问题。具体的人，是谁不重要，重要的是，他是否有实权，或者财权，比较特别的，往往是人事权。
4、人与事都复杂。 没有深入的了解，你所看到的、或者听到的，其次都是表象而已。
5、要眼界开阔，同时心态要摆正。 别攀比，更不要过于功利心，一旦有机会，就要牢牢把握住。 没机会时，沉下心来，知足与常乐。
6、进步的速度，除了背景与机遇等客观因素来说，从主观上看，要眼疾手快，会说会来事。
7、职场中没必要跟任何人都好。 也别讨好所有人，能把握住关键性的20％的人，并且搞定，这就是好的。 总是当老好人，结果往往都会事与愿违。
8、待的单位越高，代表责任越大。 有时候一句话，就能改变命运的走向，所以不轻易的表态，这是常态，也是稳重之一。
9、该糊涂时，就应该不懂，看破不说破，知人不评人，知理而不去争论。 注意以下几点：小事糊涂点，大事不可以，过程糊涂点，结果不可以；表面糊涂，内心不可以，待遇糊涂点，业绩不可以；低潮糊涂点，顺风不可以。
10、职场什么时候少说多做？ 领导厌烦的时、拿不准的，这些就要少说。碰到机会、该去表现、别人值得的时候，这个时候就要多做，别傻傻就知道干。
11、体制内，领导的注意力永远是稀缺资源。 你所认为很重要，在他眼里重要才行，不然毫无意义，不然你待了好几年，一把手依然都看不到你的存在与价值，所以要多表现，多汇报，多请教。

#为人处世 ##人情世故 ##饭局 ##人性 ##职场 ##格局# #提升自己# #新星ｖ计划##亿点曝光计划##超能新星汇##智慧##微博新知博主# #认知思维# #处世智慧 #

#每日一善[超话]# #阳光信用# #每日一善#
【极好 指路不吞必回 不要带 】
静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重往，凡做事应有余步。持黄金为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。切勿贪意外之财，知足者人心常乐。若能以此去处事，一生安乐任逍遥！