网友：河南都市报道这位记者所秉承的新闻观我属实不敢苟同，这则报道里所谓的“3000元请专家”不就是开飞刀吗？这种利好患者的事儿有啥可批判的？
咱们大家都是平民老百姓，如果得了病而当地医院又没有能力手术，这种情况下如果一味追求合规无非也就是走两条救治途径。
第一条救治途径是风尘仆仆一路奔赴省城或者一线城市大医院，先在周边找宾馆住下，然后再慢慢排号预约，见了专家定了手术很大可能还要继续排队。这时还得先回家乡去，等手术日期到了再专程赶过来治疗。奔波劳碌倒是小事儿，很多患者因为要排号等手术，在这期间病情直接就恶化了，有时候手术没排上人就没了。
第二条救治途径是对外会诊，这就意味着从大城市请来的专家不仅要牺牲自己的休息时间去患者家乡进行作业，而且食宿车马全部得自掏腰包。区区几百块的会诊费可能连路费都不够，如果你是专家，你愿意去会诊吗？
在此背景下飞刀应运而生，患者花少量费用请专家来当地作业，一则省了带着病人奔赴外地的人力物力，二则当地医院的报销比例也比大城市要高，这无论怎么说都是利好患者的事儿吧？
我看河南都市报道这则新闻的情况貌似是患者家属一开始同意开飞刀，交了3000元请来专家做了手术。结果事后又不认账了，想要向记者举报利用媒体要回费用。
恕我直言，这种行为就是典型的“前人砍树，后人暴晒”。好家伙，你父亲的手术做完了，医院里难道就没有其他需要开飞刀的患者了吗？你这么举报难道是想让其他患者全部都跑到北京上海慢慢排号？这次过河拆桥过后，我估计再也没有哪位专家敢来这家医院开飞刀了，患者全得去外地自己面对困难，反正只要合规就完事儿了……
新闻工作者们，请你们找新闻素材时多替老百姓考虑考虑吧！
---你怎么看？
咱们大家都是平民老百姓，如果得了病而当地医院又没有能力手术，这种情况下如果一味追求合规无非也就是走两条救治途径。
第一条救治途径是风尘仆仆一路奔赴省城或者一线城市大医院，先在周边找宾馆住下，然后再慢慢排号预约，见了专家定了手术很大可能还要继续排队。这时还得先回家乡去，等手术日期到了再专程赶过来治疗。奔波劳碌倒是小事儿，很多患者因为要排号等手术，在这期间病情直接就恶化了，有时候手术没排上人就没了。
第二条救治途径是对外会诊，这就意味着从大城市请来的专家不仅要牺牲自己的休息时间去患者家乡进行作业，而且食宿车马全部得自掏腰包。区区几百块的会诊费可能连路费都不够，如果你是专家，你愿意去会诊吗？
在此背景下飞刀应运而生，患者花少量费用请专家来当地作业，一则省了带着病人奔赴外地的人力物力，二则当地医院的报销比例也比大城市要高，这无论怎么说都是利好患者的事儿吧？
我看河南都市报道这则新闻的情况貌似是患者家属一开始同意开飞刀，交了3000元请来专家做了手术。结果事后又不认账了，想要向记者举报利用媒体要回费用。
恕我直言，这种行为就是典型的“前人砍树，后人暴晒”。好家伙，你父亲的手术做完了，医院里难道就没有其他需要开飞刀的患者了吗？你这么举报难道是想让其他患者全部都跑到北京上海慢慢排号？这次过河拆桥过后，我估计再也没有哪位专家敢来这家医院开飞刀了，患者全得去外地自己面对困难，反正只要合规就完事儿了……
新闻工作者们，请你们找新闻素材时多替老百姓考虑考虑吧！
---你怎么看？
网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##生活#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动##生活#
说一下我今天的死亡经历
原本是早上6点的荷兰航空➕南方航空起飞到荷兰，然后飞机坏了[拜拜]坐在飞机上等了1个小时然后机长说我们的航班取消了一大堆人重新回航站楼找公司要赔偿。有个重庆嬢嬢现场急哭，这个时候我能感觉到大家非常想要回国的心。嬢嬢已经3年没回国了，就想回家吃个火锅。我也是差点哭出来。然后！我们大概5个中国人组成了复仇者联盟去找荷兰航空交涉。好嘛 我一顿输出，荷兰航空说我们给你们重新安排航班，结果安排到中午安排了一个阿联酋航空公司的飞机。结果人家阿联酋航空公司根本不让我们上飞机，说这是荷兰航空的活不关他们的事。
好 这个时候我就遇到了我们学校工程学院的一个男生被安排了和我一个航班，不能解决问题的航站楼工作人员干脆让我们互相照应。
然后 我就和这位帅哥成为了难兄难弟组合。好人啊 他帮我推行李帮我问机票，一顿操作猛如虎，然后得知我们要自己联系南方航空的工作人员给我们取消航班才能给我们重新定阿联酋航空[拜拜]
行 我直接反手一个取消➕退款然后直接重新现场买了阿联酋航空的票。
终于！！！下午2点的时候飞了！我现在正坐在迪拜机场里，和这位难兄难弟骂荷兰航空[开学季]#航空公司##回国# https://t.cn/RU1yHze
原本是早上6点的荷兰航空➕南方航空起飞到荷兰，然后飞机坏了[拜拜]坐在飞机上等了1个小时然后机长说我们的航班取消了一大堆人重新回航站楼找公司要赔偿。有个重庆嬢嬢现场急哭，这个时候我能感觉到大家非常想要回国的心。嬢嬢已经3年没回国了，就想回家吃个火锅。我也是差点哭出来。然后！我们大概5个中国人组成了复仇者联盟去找荷兰航空交涉。好嘛 我一顿输出，荷兰航空说我们给你们重新安排航班，结果安排到中午安排了一个阿联酋航空公司的飞机。结果人家阿联酋航空公司根本不让我们上飞机，说这是荷兰航空的活不关他们的事。
好 这个时候我就遇到了我们学校工程学院的一个男生被安排了和我一个航班，不能解决问题的航站楼工作人员干脆让我们互相照应。
然后 我就和这位帅哥成为了难兄难弟组合。好人啊 他帮我推行李帮我问机票，一顿操作猛如虎，然后得知我们要自己联系南方航空的工作人员给我们取消航班才能给我们重新定阿联酋航空[拜拜]
行 我直接反手一个取消➕退款然后直接重新现场买了阿联酋航空的票。
终于！！！下午2点的时候飞了！我现在正坐在迪拜机场里，和这位难兄难弟骂荷兰航空[开学季]#航空公司##回国# https://t.cn/RU1yHze
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