植卡美的黑钻松露眼霜我足足用满三个多月，第二瓶过半才给你们分享。300+的眼霜做出了千儿百八的感觉，我非常喜欢，这次要专门单独推荐它。
对植卡美我从一开始觉得很WS（dbq植卡美），到几乎把所有产品好好体验了一遍，还找出小奶瓶这个宝藏，可以说是彻底改观。不过u1s1, 以前我也敞开说过，不会因为一两个品超级喜欢就盲入其他，有的品不一定对我胃口，还是要试了好不好用再决定，不过这个高阶抗衰款是真的可以试试，不到贵价品牌的入门价格，用起来却物超所值。
这款眼霜满足了我对一款高端眼霜所有的要求：1⃣淡化眼部干纹，延缓皱纹长出2⃣即时消肿3⃣温和不刺激4⃣肤感好5⃣紧致眼周。各种国内外基础到高端上百种眼霜用下来，我觉得眼霜能做到这些已是满分产品。真性皱纹、明显提拉这些，YM尚且不能做得很好，涂涂抹抹就解决真的想多了。
先说说肤感，很高级，涂一层一整天/晚都是嘭润的状态。眼部肌肤比较娇气，所以肤感很重要，很多大牌高端系列因为肤感特别“高级”出圈，因为效果毕竟要认真用好几周才能有真正的感受。植卡美这款霜体是那种细腻柔软的乳酪质地，延展性非常好，上眼吸收后不会没有存在感（30+的朋友们应该懂我这种不希望眼霜涂了像没涂的需求），一整天/晚都觉得有一层滋润的保护在，皮肤是膨润的状态，但不会油，是哑光的，的确是适合中高阶抗老的高端肤感，还配了个很高级很好用的鎏金按摩头！
再讲讲最重要的效果，它的抗皱和和紧致都出色。
单用就能达到叠加眼精华的滋润抗衰效果。如果之前状态不好，用个几天干纹能改善不少，一直维持得比较好的话用它基本不会出干纹，原有的皱纹也能得到很好的控制。这款上眼是会有即时的消肿和微微紧致感的（配合按摩头会更好），一瓶用完发现的确也有长效的紧致效果。我上下眼皮都用，最直观的效果就是双眼皮更明显，微微紧致了所以双目感觉更有神，媲美我喜欢的贵妇眼霜，非常惊艳。
最后扒一扒成分，跟我贵它好几倍的贵价黑松露眼霜比，也完全没输。成分我是用完一瓶再去看的，不想我的使用感先入为主被干扰。植卡美深耕酵母，这条高端线的招牌是黑酵母发酵黑松露。黑松露的功能主要是促进肌肤自愈的能力，不严谨的描述就是激活肌肤本身让细胞新生的能力。我对这个成分比较感兴趣，之前我也在用另一个比较贵的主打黑松露的眼部产品，虽然这两个价格差了几倍没有太大可比性，但暂时感觉植卡美真的没有明显被比下去。
除了黑松露，植卡美还下血本用了很多来自原料大厂的好成分：1⃣Revive同款渗透性惊人的芋螺肽（2%）直击三八纹鱼尾纹这些动态纹路；2⃣专利焕颜肽（里面包括棕榈酰五肽-4和乙酰基六肽-8），贵但是淡纹非常见效的成分；3⃣来自全球Top1 玻尿酸大厂奇华顿的乙酰化透明质酸，渗透力和嘭润感远远超过普通的玻尿酸！
所以它这个高端线不是说说的，定价近千元都合情合理，但它只要贵妇入门级的价格（￥596）就能买两瓶，真的算是超值，是市面上少见的性价比超高的高端线眼霜，强推这款试试看！https://t.cn/A6O2TjTV
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这款眼霜满足了我对一款高端眼霜所有的要求：1⃣淡化眼部干纹，延缓皱纹长出2⃣即时消肿3⃣温和不刺激4⃣肤感好5⃣紧致眼周。各种国内外基础到高端上百种眼霜用下来，我觉得眼霜能做到这些已是满分产品。真性皱纹、明显提拉这些，YM尚且不能做得很好，涂涂抹抹就解决真的想多了。
先说说肤感，很高级，涂一层一整天/晚都是嘭润的状态。眼部肌肤比较娇气，所以肤感很重要，很多大牌高端系列因为肤感特别“高级”出圈，因为效果毕竟要认真用好几周才能有真正的感受。植卡美这款霜体是那种细腻柔软的乳酪质地，延展性非常好，上眼吸收后不会没有存在感（30+的朋友们应该懂我这种不希望眼霜涂了像没涂的需求），一整天/晚都觉得有一层滋润的保护在，皮肤是膨润的状态，但不会油，是哑光的，的确是适合中高阶抗老的高端肤感，还配了个很高级很好用的鎏金按摩头！
再讲讲最重要的效果，它的抗皱和和紧致都出色。
单用就能达到叠加眼精华的滋润抗衰效果。如果之前状态不好，用个几天干纹能改善不少，一直维持得比较好的话用它基本不会出干纹，原有的皱纹也能得到很好的控制。这款上眼是会有即时的消肿和微微紧致感的（配合按摩头会更好），一瓶用完发现的确也有长效的紧致效果。我上下眼皮都用，最直观的效果就是双眼皮更明显，微微紧致了所以双目感觉更有神，媲美我喜欢的贵妇眼霜，非常惊艳。
最后扒一扒成分，跟我贵它好几倍的贵价黑松露眼霜比，也完全没输。成分我是用完一瓶再去看的，不想我的使用感先入为主被干扰。植卡美深耕酵母，这条高端线的招牌是黑酵母发酵黑松露。黑松露的功能主要是促进肌肤自愈的能力，不严谨的描述就是激活肌肤本身让细胞新生的能力。我对这个成分比较感兴趣，之前我也在用另一个比较贵的主打黑松露的眼部产品，虽然这两个价格差了几倍没有太大可比性，但暂时感觉植卡美真的没有明显被比下去。
除了黑松露，植卡美还下血本用了很多来自原料大厂的好成分：1⃣Revive同款渗透性惊人的芋螺肽（2%）直击三八纹鱼尾纹这些动态纹路；2⃣专利焕颜肽（里面包括棕榈酰五肽-4和乙酰基六肽-8），贵但是淡纹非常见效的成分；3⃣来自全球Top1 玻尿酸大厂奇华顿的乙酰化透明质酸，渗透力和嘭润感远远超过普通的玻尿酸！
所以它这个高端线不是说说的，定价近千元都合情合理，但它只要贵妇入门级的价格（￥596）就能买两瓶，真的算是超值，是市面上少见的性价比超高的高端线眼霜，强推这款试试看！https://t.cn/A6O2TjTV
“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？#公益救援在行动#
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。
综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
2、那林女士的主张能得到支持吗？
首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。
现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。
最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。
3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？
大家对此怎么看？#公益救援在行动#
“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”
北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。
旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。
林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）
1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？
首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。
其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。
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综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。
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首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。
法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。
也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。
其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”
旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。
综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。
可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。
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现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。
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