#墨阳树洞#
人一旦没有出路,或者走下坡路,
具体一点的说,没了钱,或者一段时间赚钱少了,
最先看不起你的,其实是父母。

(当然也有很好很好、无论什么境遇都打心眼儿里为自己的孩子满足和骄傲的那种,但是我觉得这种父母不多。)

我生孩子前后,
我和老公的工作都耽误了,以至于那几个月的赢利非常微薄。
小女孩满月的时候,婆婆给包了红包。
拿着在小女孩面前晃晃着说:奶奶给大孙孙的红包,一会儿奶奶就去重新办一张卡,以后给大孙孙的钱直接就存进卡里。
然后就把红包拿回自己屋里了。

虽然当时我心里有一点点怪怪的,但也觉得觉得没什么,就过去了。

后来某一天,
由于我老公在家没有眼明手快的做家务,
婆婆破口大骂他:天天在家什么也不干,赚那点儿钱还不够买瓶醋的。为什么我大孙子的红包我得自己收着呀?让你拿去不得挪用了?!

哦,原来如此。

后来很快,市场复苏,生意好了起来,
我老公睡到下午两点起床,
婆婆说:算了,也挺辛苦的,让他多睡会儿吧。

[微风][微风][微风]
蛋奶烤吐司好吃,大人小孩都爱吃,外焦里嫩。但是,是不可以当辅食的,因为火候过了太硬,不然可能会有零星的鸡蛋不是全熟。

做个绿豆蓝莓卷,没有额外放糖,吃着是有点酸的。

用山东煎饼做了一个大卷饼,巨好吃!煎饼也太适合做卷饼了吧,特别有韧性,卷啥都不会漏

#墨阳小饭桌##美食分享##我的美食日记##墨阳碎碎念#

多角度考虑人性的根本。
1、谋略智慧。 ①出主意找有能量的人,经验就是结果。 ②问路找身材胖一点的人。 这类人多数都是热心肠,内心善良。 ③干活找身材瘦的人。 多数人手脚都比较麻利,办事干脆。 ④找另外一半,要找自己顺眼的,因为要看后半辈子。 ⑤老实人,基本上都是干活最多的人,反而功劳收获却往往是最少的。
2、为人低调。 ①财不外露,富时,容易招别人嫉妒,穷时,招别人人鄙视,老话说:谨记财不外漏,否则倒霉。 ②内心不高估跟别人的关系。 越是熟人,越要警惕一时的好,不怕虎狼当面阴,就怕交人两面。 ③内心想法与规划,有执行力的去干,闷声发财,自古以来,事以密成,语以泄败,不是没道理。 ④不替别人做决定。
3、心思城府 ①笑脸不一定礼貌,同时也是警告。 ②情绪控制,不带情绪去做事做人。 ③越刻意什么,你越想法多,平常心态即可。 ④人性有一点:你越顾忌的事越多,反而越欺负你的人,就会越多,所以少点顾及,做人做事果断一点。 ⑤情绪上头,不可做决定,不被任何情绪裹挟。 ⑥效果伪装的无欲无求,表面无所谓,才能暗中有作为。 ⑦成长过程中,懂得断舍离,内耗的事,不看不听不问,转身离开。 ⑧学会克制本身的反驳欲,多去赞美与闭嘴。 自古以来,谋大事者,藏于心,行于事。春风得意时,布好路下局,才能四面楚歌时有退路,做人要心中有佛,手里有武器,才能上面杀敌,也能下马念经。菩萨心肠对人,金刚手段做事,走心时不留余地,多悟多感受。
4、拥有强者心态。 不去在意别人言语,何必计较呢,在乌鸦的世界里,天鹅也都有罪。 高度不同,想法也不同,尊重就好,三观不在层次,给予笑脸就好。 不要与不重要的人与事计较,也不要跟重要的人与事去计较。 二者不同,人品是你重要的运气,心态则一生中重要的风水。
5、何为天道之路。 人生就应该如石灰一样,越是泼冷水,就要越是沸腾,蒸蒸日上。 越不顺,更应沉得住气,要明白艰难的路,不是谁都有资格走的,挨过去,你就是凤凰涅槃。 人生成长道路中,老天总是时不时给你一些一不顺心的人与事,刺激与打击你,抗住了这涅槃之痛,你有能力配得上这重生之美。 有些事,即使事与愿违,那么一定会另有安排。
给大家一句话:低谷期是让你升级的,不是让你恢复出厂设置的。 天道的规律本质:否极泰来,物极必反,但行好事,莫问前程,每一步该经历的,不会少,该成长的,也不会差。

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昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台,她说:“工资到底是8000还是10000,能不能说清楚一点。”老板说:“试用期是8000,三个月后如果转正了就是10000。”女孩说:“转正的标准是什么?万一我已经符合了,你说不符合怎么办?”老板说主要看能力,女孩说:“前台要什么能力,难道不是看长相吗?”

老板愣了一下说:“你太烦了,想干就干,不干就算了。”女孩说:“我为了来你们公司面试,准备了一早上,光是化妆就超过2个小时,后来又打车过来花了50块钱,跟你们在这里谈话也花了1个多小时,现在你告诉我,想走就走。那么我问你,你浪费我这么多的时间怎么算?我走也可以,你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了,觉得她很烦。但是没曾想,人家反倒是不依不饶了。老板说:“你来面试是你自愿的行为,又不是我叫你过来的,工作原本就是双向选择,我们有权决定是否聘用你,你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是,我决定不要你了,你马上从我的公司离开。”

女孩说:“真以为自己开个公司就很牛了,我离开可以,但是我刚刚就说了,你必须的给我1000的补偿,否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者,以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的,也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历,98年出生的,今年才23岁,刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作,发现一个问题90后,尤其是95后的员工,跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气,也不喜欢委曲求全。在过去的1年里,公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害,她根本不把我们老板放在眼里。

最终,老板拿给她200块钱,说:“像你这样的根本找不到工作,漂亮也白搭。”

女孩说:“瞧你这点出息,我再出200,400块钱给你,我让你明白一个道理,格局太小,是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上,扬长而去。

老板气得老半天说不出话来,后来他跟我说:“以后95后的一律不要。”

针对此事,大家怎么看?#公益救援在行动##生活#


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