24届毕业生都怎么回事呀？
应届生的光环都不管了
到底是佛系躺了还是真的不知道呀？

企业现在的秋招都是在招24届毕业的学生！
很多企业只招24届的
23届的完全不看或者只招部分优秀
而且秋招就这一段时间，也就到9月底结束
所以珍惜这个月 广撒网投起来

这意味着啥呢？
24届明年毕业的时候 大家就找不到工作
所以24届毕业现在不看工作，什么时候看呢？！
#碎片,分你一块##校招#

现在的经济有这10个奇怪的现象：

第一，现在开实体店都不怎么赚钱了，反而网上电商更赚钱。
第二，生活越来越娱乐化，低龄化，什么低俗的东西都能火。
第三，创业开公司的人变少了，更多人选择当网红。
第四，新房子越来越不好卖，甚至卖不出去。
第五，大量的学生毕业即失业，找不到工作。
第六，越来越多的人倾向于摆烂。
第七，年轻人越来越不想结婚生小孩。
第八，物价在飞涨，工资却几乎不涨，甚至因为竞争的人太多反降。
第九，跑滴滴送外卖的人群越来越多，下至大学生，上至中年人。
第十，明星不演戏了，也开始搞直播带货。

昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”

女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”

女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。

老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”

针对此事，大家怎么看？#公益救援在行动##生活#