原先我真的没把这当成一回事，我没想到或者说不能理解部分人发疯的点。这两天也想明白了，从年初米兰时装周到梦海大爆，部分粉丝实在是飘了，所有的待遇、数据所有的一切都必须是顶！把肖战本人的成绩当成了吹逼的工具。就像鸡娃的家长无视一切要求孩子必须门门一百分。明明孩子已经是个各方面都考到九十五分的优秀学生了依然对他责骂。而责骂的理由是孩子只考了九十五我自己面上无光？？？
有些粉丝真的对肖战太苛刻了。如果不改变心态，我希望他们走，不要代表我们这些平和的沉默的大多数。
但还好我周围绝大多数粉丝都是非常理性的。我们爱肖战，我们更希望他自由快乐！在圈内工作本身压力就是超乎想象的，他已经承担了我们难以想象的期盼和责任。至少在粉丝这里，我对他的愿望就是：肖战顺顺利利！希望肖战自由做自己！

关于台湾，一个厦门人的立场。

说是血浓于水的同胞，如今更像是误会最深的两个群体，而我是一个想要消除误会的个体，在这个时代这样的声音无力而苍白。

外婆是金门人，爸爸这边的亲戚很多在香港，算是个两岸三地的家庭，自然也就关注新闻。住在厦门，小时候天线一拉，就能收到台湾的电视：流星花园看的首播，周末新闻之前，对岸总是播各种动画，柯南火影通灵王一个都不会落下，加上可以更多看到周杰伦陶喆孙燕姿，相比现在的小朋友幸福很多。那时候对流行文化没有概念，但如果我那时候哈谁，那一定是哈台。

出国以后慢慢接触不少台湾人。在瑞典见过的台湾留学生和游客，竟然都不知道我们作为对岸同胞和他们说一样的方言：闽南语。

也在海外喜欢过台湾的女生：大多在国外长大的台湾人没有太多立场，但能明显感觉到台湾和西方一样非常注重温暖的家庭氛围，我常常看她在舞团的休憩间隔隔着时差和台北的家人视频说早安。

但是赴外的台湾留学生就不一样了，同一节课和你一起讨论的同学，下了课就参与到抵制某个事件的游行当中。内地留学生相当少在海外发表声音，这是文化差异导致的。

后来去了台湾，也就是拍下这些照片的时候。能感受到他们的温情，留下了很好的印象，相信去过的人大多是好感。虽然高楼大厦没有内地建的漂亮，但能感觉到他们的精神很富足。我是跳街舞的人，在台北一个纪念堂的看到了超多自发练舞的人群，是我去过那么多国家看到的最大阵势。

在上海遇到了在内地工作的台湾人，会因为我们用简体字而不是繁体字，带一些气愤的和我说我们的文化已经忘本，我很诧异简繁的区别能被当作谴责的武器。

我会持续性的关注各种台湾媒体。其实有一些台湾人长期在内地生活，发表了很多关于内地的真实新闻，让绝大多数没有来过内地的台湾人看到了真实的大陆。但很可惜的是，目前台湾年轻人主流的声音毫无疑问是让我们失望的，因为交流的大门被关上了太久，网络上特别容易形成偏见，基本两岸网络上见面就是用揶揄的称呼互相不停的吵架。最近唯一和谐的地方应该是某说唱节目的评论区，因为两岸会一起听歌一起调侃。

其实看得多了，你也能从他们的言语中明白台湾人的担忧。

对岸真的也有很多优点，是一个可以包容不同声音的地方，不同见解的人可以在电视上吵架和争辩，也是一个文化和思想我认为很繁荣的地方。

我们统一的立场很坚定，国际局势非常复杂，但不代表作为一个个体，我们没办法去了解共同情感，没办法去真正的和对岸友好交流。最近可以看到不少“要岛不要人”的言论，这样的玩笑实在太差了，无法稳固立场也只会伤害感情。

你们的每一条无礼玩笑留言，都是对岸担心统一之后生活的证据。

“我希望统一，是因为夜市的卤肉饭真的好吃。”

我明白这样的说法在当前的局势下就是在做梦，但我见到下一个台湾人的时候依然会这么说。
p.s. 这组照片拍的没有很好，连我平均水平都没有。

#部分群众为何常常不信任乡村干部#【为何部分群众对基层干部不信任？】 #怎样弥合基层干部群众的信任落差# 半月谈评论员
近年来，随着全面从严治党持续深入，基层各项事务规范化程度不断提高，基层干部乱作为的空间大大缩小。但是部分群众在谈及村里的公共事务时，还是常对乡村干部抱着一种不信任的态度。一旦遇到自己不满意的事情，有些人就会发出抱怨，“他们有关系”“私底下操作”“多少有猫腻”。其实，许多时候事实并非如此。对此，乡村干部感到委屈，认为自己费心费力干工作，最后还落不了好。
举个《半月谈》报道的案例。
在西南某地，县里修建二级公路，征收了某村约20亩的土地。大家为此起了纷争。乡政府称，分配方案经过群众代表讨论通过。部分村民却坚信其中有猫腻，“肯定是村党支部书记伙同乡干部弄虚作假。”沟通无果，只能依靠上级政府有关部门介入。
经过调查，确认其中并无利益输送等问题。这一番折腾，不仅增加了基层干部的工作负担，也耽误了工程的进度。乡政府工作人员则觉得自己很冤。
《半月谈》报道称，在基层，类似案例的不少。特别是在涉及利益分配、纠纷调解、政策享受等事情时，若没达到自己的心理预期，部分群众就容易揣测基层干部优亲厚友、谋取私利。基层干部则认为，自己无故“躺枪”，影响了工作积极性。
基层需要什么样的干部？既需要能帮群众解决问题的干部，也要经得起挫折，有委屈、有困惑时，能坚守的干部。我们鼓励基层干部要有“大心脏”撑得下委屈，但更要深刻分析，部分群众对基层干部信任不起来的原因所在。

概括而言，原因有四。
其一，部分基层干部与群众不熟悉，遇到事情时不容易得到信任。有基层干部说，乡镇干部、村干部现在事情繁杂，各种任务应接不暇，平时与群众交心交流少，对群众所思所盼了解不足，群众也不知道镇村干部整天在干啥，导致一些基层干部又忙又得不到群众理解。
其二，部分基层干部作风粗暴，沟通方式强硬。“这个项目是我跑了无数路争取来的，你们还有意见？”“你不签字，啥都没有了！”如此强硬的话，听着就不舒服，沟通自然就会打折扣。其结果是“干部觉得群众不听话，群众觉得干部不像话”。
其三，不讲原则抹稀泥，留下矛盾和隐患。一些基层干部存在“多一事不如少一事”的平事心态，信奉“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”那一套，不讲规矩原则，乱开制度口子，甚至不惜牺牲多数人的利益或原则去妥协去交换。虽然一时解决了问题，但问题隐患潜藏下来。
其四，吞吞吐吐，难免群众起疑心。部分基层干部对新政策理解把握程度不高，处理方式欠妥当，也容易引发群众质疑。“我发现有干部在面对群众咨询时，说不出个所以然，吞吞吐吐，难怪群众起疑心。”一位乡镇领导说，问题能不能妥善处置，取决于基层干部的专业素养和能力。

乡村干部是乡村治理的“排头兵”，是党和政府联系农民群众的桥梁纽带，在乡村社会急剧转型、村民需求日趋多样化的背景下，亟须提升群众工作能力和专业素质。
要想赢得基层群众的信任，基层干部要勇于担责、主动作为，只要符合群众的利益，就要敢于介入、敢于拍板，让群众从内心感受到有依靠、有奔头；同时，要把好事情办好，必须坚持公道正派，以公正服人。
特别是对涉及惠农政策、低保救助等事项，要做到公平公正、公私分明，绝不能厚此薄彼、亲疏有别，这样才能晓之以理、动之以情，妥善化解各种矛盾纠纷。