#po18[超话]#我终于理解为什么十个人中有九个人会推《赌》[全力以赴]
真的写的非常好
你以为他们关系的开始是因为一场赌约
殊不知是男主的蓄谋已久
而且男主从不在床上说脏话谁懂？！！
（这一点真的非常加分，有些文感觉就是靠一些说脏话和嗯嗯啊啊言语描写来凑字数，一点不来塞）
男女主之间的一个又一个赌约推动情节层层递进
身为读者的我也很好奇每场赌究竟谁会赢？
剧情和细节写的都挺绝的
之前一直没舍得看好不容易等到完结
关键是三观很正，女主不扭捏非常清醒，男主的服务意识也非常到位
前期的话还以为有点强制爱看到后面就慢慢理解了（咱们柯在追爱这条路上是走到黑了）
作者的一些发言也真的好好笑我都能get
亲妈吐糟最为致命
总结就是这本在我这里能排前三的位置
马上就把这些写的好的po给记录下来[努力]

我终于理解为什么十个人中有九个人会推《赌》[全力以赴]
真的写的非常好
你以为他们关系的开始是因为一场赌约
殊不知是男主的蓄谋已久
而且男主从不在床上说脏话谁懂？！！
（这一点真的非常加分，有些文感觉就是靠一些说脏话和嗯嗯啊啊言语描写来凑字数，一点不来塞）
男女主之间的一个又一个赌约推动情节层层递进
身为读者的我也很好奇每场赌究竟谁会赢？
剧情和细节写的都挺绝的
之前一直没舍得看好不容易等到完结
关键是三观很正，女主不扭捏非常清醒，男主的服务意识也非常到位
前期的话还以为有点强制爱看到后面就慢慢理解了（咱们柯在追爱这条路上是走到黑了）
作者的一些发言也真的好好笑我都能get
亲妈吐糟最为致命
总结就是这本在我这里能排前三的位置
马上就把这些写的好的po给记录下来[努力]

“我应聘老板秘书，怎么还要求我必须有过姓生活？”事发重庆，26岁的阳女士在网上海投简历找工作，却不想遇到了这么一件糟心事。

故事还得从阳女士的工作经历说起。在求职之前，她曾从事过销售、运营、秘书等岗位。鉴于之前的工作都是在招聘平台找到的，她这回找工作也把自己的简历也挂上平台，让平台智能推荐相匹配的工作岗位。

这一天，阳女士看到了一个招聘秘书的岗位，月薪5000元，工作需求和她很对口，恰好以前也干过，她就感觉自己能胜任，于是就向该公司的HR吴先生发送了简历。

加上联系方式后，吴某先是收集了阳女士的生活照，阳女士觉得哪里怪怪的但说不出来。

第二天的时候，吴某把详细的岗位要求发给了她：秘书岗要求为18-26岁的单身女生，要求形象要好，气质要佳，身体健康无传染病，要有过姓生活经历，此外还需要熟练使用各种办公软件，有较强的表达能力。

其负责的主要工作内容是：协助老板安排处理日常日程、生活日常，偶尔陪老板参加应酬，陪伴老板等。

薪资方面，公司给到了她无责底薪5000元，有六险一金，加上节假日福利月收入，一般都在1.5w左右，工作为双休制度。

但尽管福利再好，杨女士想到他们曾说的那番话，工作要求种种不合理，就产生了质疑。

“我感觉对方不是在真的招聘秘书，正常的不会要求你单身和有姓生活经历，这根本就是图谋不轨！”于是，阳女士把截图放到了平台，而目前吴某的账号已被冻结。

对此吴某曾说：其实老板是想找一个“情人”的私密秘书，月薪保底一万五，可以面谈。而听到这事情已经很明显变味了，平台对其查封是合情合理的。

从该公司的招聘条件设置来看，该企业已经违反了《劳动法》。因为劳动法提到：用人单位招录劳动者不得设置歧视性条款，不得因为民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，并且男女平等。

但是要求必须有“姓生活经历”，这明显是设置歧视性、甚至是违法的条件。招聘平台不是找私人情人的渠道，且岗位需求里出现的低俗描述，也有违伦理道德。

作为企业应有担当，心术与价值观要正，人力招聘部门代表着公司的形象，不应与老板“狼狈为奸”，坑害求职者，因而该涉事企业应当受到严厉惩罚，并回去深刻反省整改。

而作为求职者，特别是职场女性，面对类似的骚扰时牢记截图取证，保存好音视频等记录，并及时上传到平台举报。

如平台无法按规则处置，或遇到推诿情况，那就找劳动部门，大胆地运用法律途径维护自己的权益。

最后也给这些求职平台一个建议：近年来虚假招聘信息、不良招聘信息频发，平台作为企业和求职业沟通的桥梁，应加大审核力度，整治资质不全的企业，也把一些图谋不轨的企业提前拦在门外，保护每一位求职者的权益。

要知道，她们是你们的“顾客”，没有她们你们将无法继续存活。

对此，你们怎么看？ #温暖有你一份#