求职真相｜面试通过与否跟专业能力关系不大
做了15年猎头和HR，经我手sell出去的候选人不计其数。有很多岗位都是已经再市场上开了很久，但是一直没看到满意的人选，我接到后推了候选人，然后就成了。难道是我手里的候选人就一定专业能力特别强，比客户见的其他人都太厉害？

其实‼️面试通过与否，跟候选人的专业能力关系不大。

如果关系很大的话，你怎么解释有那么多人成功转行转岗？你要说他们具备的可通用的、可迁移的能力很强，正好符合了企业的需求，那我要说难道企业真的在本行业里找不到更好的人了吗？

专业能力重要吗？肯定重要，但是当一个人在求职时，他的专业能力是已经确定了的，很难在短时间内大幅提升，那要在面试中快速脱颖而出，靠什么？

1⃣️表达能力。表达能力差，再有能力面试官也感受不到。
2⃣️情商。没有情商，即使很会表达，那也是夸夸其谈，面试中纯属自嗨。

一方面，表达能力可以影响情商，因为表达能力可以帮助一个人更好地与他人沟通、建立关系、解决冲突和协调合作。另一方面，情商也可以影响表达能力，因为情商可以帮助一个人更好地控制自己的情绪，选择合适的语言和方式来表达自己，考虑到他人的感受和反应，以及适应不同的场合和对象。这两样东西是可以通过短时间的刻意训练而获得的。

如果你面试遇到困难，通过率不高，那我建议你需要提高这两方面的能力了。

为什么最近全是说自己发胖要买懿懿粉的人#
秋天一到，姨妈自己就感觉到了，胃口确实明显变好，明明不饿，就是“猪隐”犯了，感觉嘴里寡淡无味想吃啥。
我这种情况，不用说，必须每天2条懿懿粉了，不然再过几个月过年大吃大喝，那真的成圆球。
秋冬发胖还有一种人：这就是痰湿和阳虚体质人群。
这类人的特点是怕冷、脾胃运化差，吃的不多就是发胖，吸收不到食物里的营养（没力气），也运化不掉”废物“（易水肿）。
天转凉会突显这类体质弱点，运化更困难了，
所以即使吃的和夏天差不多，还是悲催的发现体重长了上来。
这就是为什么，我要经常跟大家说肥胖从不是单一的情况，是从各方面考量。
像我这样明显食欲变好的胖就是少吃或者懿懿粉没有其他办法。
如果是上述两种人群我们要做的是健脾养胃、增加运化功能、让身体暖起来。
怎么去做。
第一个就是足浴包，每天泡脚让自己循环好起来，身体暖起来。
第二个是多吃温养的食材：如四神汤，山药粉，五红汤，平时在办公室里还可以用黄芪红枣煮水喝，脾胃运化好了，气血循环好了，人自然就会精瘦下来。❤️

#全职宝妈在家带娃，你们后悔吗#
我身边很多二胎全职妈妈，每天，日复一日的都是独自一人带两个娃。
但面对这残酷竞争的社会，我在想，怎样才能真正做到对孩子的教育不焦虑呢？大概就是我们自己有足够的经济底气时，我才会大大方方地说：无所谓啦，孩子快乐长大就好。
当然，孩子有出息更好，但即使他再差，以后也不用为孩子、车子、房子的事情发愁，他只需要躺着长大就好。
记得曾经看过一段采访：来自海淀的一对年轻夫妻，生了3个儿子，在那个教育压力巨大的北京，却一点也不“鸡娃”，没有让儿子上各种兴趣班，也不想让儿子太拔尖，更不指望孩子以后考985、211，她只想走“中庸之道”，觉得孩子差不多就行了。
这3个孩子的爸爸是一名银行的小职员，曾经有一段时间被调去分行从事更高大上的工作，但因为经常加班、见不到孩子、不能陪伴孩子，他毫不犹豫地申请回原岗位。他说，他就喜欢家庭生活，没有高大的理想愿望。
两个这样佛系，又不是开公司当老板的年轻人，怎么在北京立足？生三胎？买房子？
答案出来了，这位年轻奶爸的爸爸是第二军医大学毕业的，妈妈是通信工程师，专门负责卫星发射的，家里带孩子有阿姨、妈妈帮着带。
这下也就能明白两个年轻人在帝都的“佛系工作”、“佛系带娃”的底气从哪来的了。
这对年轻的北京小夫妻，佛系育儿、走中庸育儿路线的爸爸妈妈，他们在采访中的态度豁达又乐观。哪怕只有短短十几分钟的谈话时间，也能窥得其人生态度：知足常乐。
说到底，还是因为他们有乐观豁达的底气。换做普通的北漂，别说生三胎了，就是生一个，也是一座座大山压在头上，哪有那么多的岁月静好。