读者提问：对于职场中工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动。到底职场要不要全力以赴工作呢？

答：

年轻人初入职场有一个普遍认知偏差：努力为工作，领导就能感知到，以至于给自己升职加薪。

事实上，员工努力工作，在老板眼里是本分。不努力工作才是不对的。

至于会感动的想法，想想罢了。

你会对诸多下属中的一位感动吗？

不会。你只会对能给你赚到很多钱的下属，或者说主管经理重视，至于感不感动只有老板自己心里知道。

讲几个网上真实例子，以及我身边所见所闻的实情：

微博上前不久一个因为连续加班一个月导致猝死的话题，迅速上了热搜。大致内容是，员工连续一个多月每天工作十五个小时以上，突然猝死。

作为公司和老板怎么处理呢？象征性的给家属一些抚恤金。

某乎90后职场女孩工作7年多攒了20多万，留下一生病，身体承受不住，经常腰疼颈椎疼，受不了离职回家养身体。

老家同学做IT开发的，去年一个项目坐下来身体受不住直接掉地不起，同事赶紧送到医院救治，住院缓了3个多月，去看他的时候，听他讲半年发福了20多斤，他给我说：工作是有命赚钱，没命花钱。

读者投稿，工作三年多从没有请过假，公司安排加班都是按时加班，业绩是部门前三，有升职机会，原本领导说给自己的。结果其他同事走后门因为老爸是老板同学，最后给对方了。

这些例子给出一个结论：身体永远是第一位，领导只是在意利益，不会在意情感。

任何时候，工作影响到自身健康时，要么调岗，要么离职。

为多赚点钱，毁了健康身体底子，临老就是无底洞开销。

别傻的想老板会为你身体负责到底，能够对你负责的只有你和你的家人父母。

ps：职场要不要拼命工作呢？

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一位博主在视频中感叹：要么在工作，要么在生病，我发现自己有某种“休息羞耻”......显然，这样的感觉不止存在于其一人身上。
关于“休息羞耻”的讨论引起了网友们的广泛共鸣，毫无疑问，这已经成为一个社会性问题。
那么，最近的你有心安理得的摆烂过吗？
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最近，一个新词在各大社交媒体平台上广泛传播——“休息羞耻”。
一位博主在视频中感叹：要么在工作，要么在生病，我发现自己有某种“休息羞耻”......显然，这样的感觉不止存在于其一人身上。
“我请假是去看病而已，却感觉像做贼一样。”
“忙的时候天天幻想休息，真的有机会休息时却又不能心安。”
“好奇怪，虽然嘴上一直说要摆烂不想上班，但是事情一少又觉得焦虑。”

关于“休息羞耻”的讨论引起了网友们的广泛共鸣，毫无疑问，这已经成为一个社会性问题。那么，最近的你有心安理得的摆烂过吗？
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