【#北交所215股全线飘红# 35亿资金飙出6%历史新高】北交所发布首批八项改革创新举措之后首个交易日,北交所超预期大涨。
9月4日,北证50指数迎来历史性的时刻,指数大涨近5.9%,刷新历史单日最大涨幅,成交额达到35亿,创出指数成立以来单日成交新高。
截至收盘,215股全线飘红,除2股飘绿和2股没有数据外,6股涨幅小于2%外,209股涨幅均在2%以上。
龙竹科技获30cm涨停,秉扬科技、五新隧装双双涨超20%,德源药业、邦德股份、数字人、巨能股份、豪声电子、美之高等近10股的涨幅均在10%以上。
9月1日,北京证券交易所成立两周年前夕,中国证监会对外发布《关于高质量建设北京证券交易所的意见》(下称“《意见》”)。同一时间,北交所火速发布了首批八项改革创新举措。其中涉及投资者适当性、上市条件执行标准、转板、发行底价、做市交易、融资融券等多方面内容,此外还包括全国股转公司进一步优化新三板分层标准等。
已开通科创板交易权限投资者申请开通北交所交易权限时,各证券公司不再核验投资者证券资产和交易年限,不再进行知识测评,投资者签订风险揭示书后即可开通北交所交易权限。
业内人士预计,北交所投资者队伍有望激增,近期或将达到千万级别。随着更多的改革措施逐步落地,市场市场流动性有望持续提升。
文/北京青年报记者刘慎良
9月4日,北证50指数迎来历史性的时刻,指数大涨近5.9%,刷新历史单日最大涨幅,成交额达到35亿,创出指数成立以来单日成交新高。
截至收盘,215股全线飘红,除2股飘绿和2股没有数据外,6股涨幅小于2%外,209股涨幅均在2%以上。
龙竹科技获30cm涨停,秉扬科技、五新隧装双双涨超20%,德源药业、邦德股份、数字人、巨能股份、豪声电子、美之高等近10股的涨幅均在10%以上。
9月1日,北京证券交易所成立两周年前夕,中国证监会对外发布《关于高质量建设北京证券交易所的意见》(下称“《意见》”)。同一时间,北交所火速发布了首批八项改革创新举措。其中涉及投资者适当性、上市条件执行标准、转板、发行底价、做市交易、融资融券等多方面内容,此外还包括全国股转公司进一步优化新三板分层标准等。
已开通科创板交易权限投资者申请开通北交所交易权限时,各证券公司不再核验投资者证券资产和交易年限,不再进行知识测评,投资者签订风险揭示书后即可开通北交所交易权限。
业内人士预计,北交所投资者队伍有望激增,近期或将达到千万级别。随着更多的改革措施逐步落地,市场市场流动性有望持续提升。
文/北京青年报记者刘慎良
#热点##续聘##医院# 【#医院规定“到龄不续聘”?#】前段时间,刮起了一阵医药反腐风暴,落马了一大批涉事人员。该事件的热度在慢慢降低的同时,关于医院的信息又出现了新的事件。
近日,旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注。就此事件,旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理。
官方回应:经调查,2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》,依据该办法“除从事临床医疗岗位,其他各岗位聘用人员男性满50周岁,女性满44周岁不再续聘”规定,解除聘用人员19人,其中2022年以前解聘15人,2023年解聘4人,存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款(一)(三)项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。
市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令其15日内修订《聘用人员管理办法》,经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前,经双方协商,旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
关于退休年龄的相关要求,查询了2023新版法定退休年龄。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;
(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
(综合自央视网、中国会计报)https://t.cn/A6NuTY5d
近日,旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注。就此事件,旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理。
官方回应:经调查,2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》,依据该办法“除从事临床医疗岗位,其他各岗位聘用人员男性满50周岁,女性满44周岁不再续聘”规定,解除聘用人员19人,其中2022年以前解聘15人,2023年解聘4人,存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款(一)(三)项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。
市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令其15日内修订《聘用人员管理办法》,经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前,经双方协商,旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。
关于退休年龄的相关要求,查询了2023新版法定退休年龄。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十五岁,参加革命工作年限满十年的;
(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
(综合自央视网、中国会计报)https://t.cn/A6NuTY5d
【#社保已缴满15年不缴了能坐等退休吗# ?】社保已缴满15年,不缴了,坐等退休行不行? 缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的前提条件,那么,是不是缴费满十五年了就可以不缴了等着退休呢?如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年又该如何处理?
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
享受养老保险待遇必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;一是累计最低缴费满十五年。
1、我国法定退休年龄是1978年5月第五届全国人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
企业职工退休年龄为:男职工为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁连续工作满十年的;
连续工作满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2、缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。规定最低缴费年限为十五年,并不是缴满十五年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要与用人单位建立劳动关系,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
3、还需特别注意的是缴满15年就不缴了可能影响退休后医保待遇的享受。目前对医疗保险最低缴费年限没有全国的统一规定,由各统筹地区根据本地情况来确定。从目前各地方规定的情况看,一般为男职工三十年,女职工二十五年。实践中各地区普遍要求养老保险和医疗保险需一同缴纳,只缴纳15年的养老保险就很有可能影响退休后医保待遇的享受。
4、到达退休年龄时城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年应该怎么办?按照社会保险法的规定,有3个处理方式:
1)允许延长缴费至15年
参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。
2)延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险
若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。
3)可书面申请终止职工基本养老保险关系
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。(河南商报)
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
享受养老保险待遇必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;一是累计最低缴费满十五年。
1、我国法定退休年龄是1978年5月第五届全国人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。
企业职工退休年龄为:男职工为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁连续工作满十年的;
连续工作满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2、缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。规定最低缴费年限为十五年,并不是缴满十五年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要与用人单位建立劳动关系,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
3、还需特别注意的是缴满15年就不缴了可能影响退休后医保待遇的享受。目前对医疗保险最低缴费年限没有全国的统一规定,由各统筹地区根据本地情况来确定。从目前各地方规定的情况看,一般为男职工三十年,女职工二十五年。实践中各地区普遍要求养老保险和医疗保险需一同缴纳,只缴纳15年的养老保险就很有可能影响退休后医保待遇的享受。
4、到达退休年龄时城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年应该怎么办?按照社会保险法的规定,有3个处理方式:
1)允许延长缴费至15年
参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。
2)延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险
若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。
3)可书面申请终止职工基本养老保险关系
个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序,经本人书面确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。(河南商报)
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