才24集啊羽[失望] 云服化道好好看 虞书欣好帅气给我冲 之羽张凌赫好好看 丞磊人设应该也很带感我好爱 女二居然是锦萝！也好漂亮 原谅我在七时里刚出场的时候没有get到你 还有剧情嗯?又到了小寒凛冽的北风发出凄厉的尖叫，枯草落叶满天飞扬，天地之间黄尘蒙蒙，混沌一片。人生不可能总是顺心如意，但持续朝着阳光走，影子就会躲在后面。不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。命运之神关上一道门，必定会打开另一扇窗。钟表，可以回到起点，却已不是昨天;感情，可以回到原点，却也不像从前。时光不能倒着走，失去就别再回头。
网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”
求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”
老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”
技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”
我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？
当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”
女生又想了片刻说：“是毛孔！”
老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。
当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”
还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。
老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。
这么一说，老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。
大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？#公益救援在行动#
竹林石屋店长丹丹-------帮助她人、开心自己
夏日炎炎，又是上班的一天，恰逢周末，周末时光不声不响地来着，开心笑容不早不地晒着，亲切问候不折不扣地递着。忙碌的打工生活开始了，我是一个服装行业的导购员，这个行业确定是又累但又快乐的职业，没有节假日，三餐不定四季无休，多年如一日的工作。
就在我们接待顾客时，突然听到一个奶声奶气的声音传来“阿姨，你能帮我找找我们的妈妈吗？”扭头一个五岁左右的小女孩领着自己的小妹妹拉着我的衣角小声的问着，心一下就揪起来了，赶紧跟同事说了一声，让她帮我照顾顾客，蹲下来询问小女孩记不记得妈妈的电话，帮小女孩电话联系她妈妈，可是电话一直无人接听，看着小女孩急迫的眼神特别害怕小女孩哭出来，我连忙安慰她别着急，问她记不记得妈妈的名字，我们可以联系商场的广播站帮她广播一下，小女孩小声的告诉我“算了阿姨，我怕妈妈训我，妈妈让我带着妹妹在这等她”。真是个懂事的一个小女孩，我的眼泪瞬间在眼睛里打转，可是我不敢流泪，我怕我一流泪小女孩会害怕的哭。我拍了拍小女孩的肩膀问她用不用陪她在这等妈妈，她很乖的告诉我：“不用了阿姨你忙吧，我带妹妹在这等。”那你带妹妹在这玩不要远走，有任何事儿都可以叫阿姨的。接待顾客中我也时不时的看看这两个小宝贝。
大概半个小时左右，小女孩儿的妈妈来了，看到我如此照顾着他的两个宝贝儿，向我表示了感谢之意。我也因此帮到了顾客感到了开心。
夏日炎炎，又是上班的一天，恰逢周末，周末时光不声不响地来着，开心笑容不早不地晒着，亲切问候不折不扣地递着。忙碌的打工生活开始了，我是一个服装行业的导购员，这个行业确定是又累但又快乐的职业，没有节假日，三餐不定四季无休，多年如一日的工作。
就在我们接待顾客时，突然听到一个奶声奶气的声音传来“阿姨，你能帮我找找我们的妈妈吗？”扭头一个五岁左右的小女孩领着自己的小妹妹拉着我的衣角小声的问着，心一下就揪起来了，赶紧跟同事说了一声，让她帮我照顾顾客，蹲下来询问小女孩记不记得妈妈的电话，帮小女孩电话联系她妈妈，可是电话一直无人接听，看着小女孩急迫的眼神特别害怕小女孩哭出来，我连忙安慰她别着急，问她记不记得妈妈的名字，我们可以联系商场的广播站帮她广播一下，小女孩小声的告诉我“算了阿姨，我怕妈妈训我，妈妈让我带着妹妹在这等她”。真是个懂事的一个小女孩，我的眼泪瞬间在眼睛里打转，可是我不敢流泪，我怕我一流泪小女孩会害怕的哭。我拍了拍小女孩的肩膀问她用不用陪她在这等妈妈，她很乖的告诉我：“不用了阿姨你忙吧，我带妹妹在这等。”那你带妹妹在这玩不要远走，有任何事儿都可以叫阿姨的。接待顾客中我也时不时的看看这两个小宝贝。
大概半个小时左右，小女孩儿的妈妈来了，看到我如此照顾着他的两个宝贝儿，向我表示了感谢之意。我也因此帮到了顾客感到了开心。
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