在大理的最后一天我们决定爬苍山 [思考]其实最想的还是为了吃上人人称赞的斋饭#旅行香菇粒回忆录#
p1是我们离开民宿在附近早餐店吃粉时 桌上摆着观叶植物 真好看最先是在辣老师那里知道的 云南那边都很喜欢养花花草草 好治愈的~
p2我们打车去苍山 路途的风景 感觉离天空好近
p3我们先到售票窗口买了门票和感通索道往返的票 然后把行李寄存在水果摊那 开始爬爬爬
p4阿姨很热情给我们试吃了野桃 可甜了 就和wxy买了两个 谁说云南水果便宜的
爬到寂照庵爸我俩喘的 看图5就知道很好吃 这还是斋饭 还可以续饭菜 可以不爬苍山但是寂照庵斋饭必须吃!碗筷也干净 图6图9是吃饭的环境
p7我在吃番石榴看到扎染上前合照 我想象的是我居正在扎染布的中心 wxy谁也别抢谁的镜头
爬山还是得穿长袖长裤 差不多一点开爬的 没有爬到山顶 索道最晚5点关门 但是在半山我们也看到了洱海 还采了蘑菇呢 冬天来有雪风景想必更美吧 https://t.cn/Airz9rzA
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p3我们先到售票窗口买了门票和感通索道往返的票 然后把行李寄存在水果摊那 开始爬爬爬
p4阿姨很热情给我们试吃了野桃 可甜了 就和wxy买了两个 谁说云南水果便宜的
爬到寂照庵爸我俩喘的 看图5就知道很好吃 这还是斋饭 还可以续饭菜 可以不爬苍山但是寂照庵斋饭必须吃!碗筷也干净 图6图9是吃饭的环境
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爬山还是得穿长袖长裤 差不多一点开爬的 没有爬到山顶 索道最晚5点关门 但是在半山我们也看到了洱海 还采了蘑菇呢 冬天来有雪风景想必更美吧 https://t.cn/Airz9rzA
让人失望的高级小众文案 /朋友圈文案[心]
1、还要多远才能进入你的心
2、温柔总是措不及防,离开也是
3、总不能用尽一生,换一句有可能
4、时间不识人,不经一事不懂一人
5、爱情不过是最后总要剩下一个人
6、互相心里有对方的人,不应该错过
7、终于在这场盛大的期许里失望而归
8、一句先苦后甜,苦了我一年又一年
9、人性这东西不可言,不可研,不可验
10、所有的诋毁都来源于嫉妒与自愧不如
11、幸与不幸都会有尽头的,平平安安就好
12、承诺这东西太不可信,可入耳,勿入心
13、希望所有珍惜,都不需要靠失去才懂得
14、希望你是真的释怀而不是瞒着所有人偷偷难过
15、可能等你过完自己的一生,到最后却发现了解别人胜过了解你自己。
1、还要多远才能进入你的心
2、温柔总是措不及防,离开也是
3、总不能用尽一生,换一句有可能
4、时间不识人,不经一事不懂一人
5、爱情不过是最后总要剩下一个人
6、互相心里有对方的人,不应该错过
7、终于在这场盛大的期许里失望而归
8、一句先苦后甜,苦了我一年又一年
9、人性这东西不可言,不可研,不可验
10、所有的诋毁都来源于嫉妒与自愧不如
11、幸与不幸都会有尽头的,平平安安就好
12、承诺这东西太不可信,可入耳,勿入心
13、希望所有珍惜,都不需要靠失去才懂得
14、希望你是真的释怀而不是瞒着所有人偷偷难过
15、可能等你过完自己的一生,到最后却发现了解别人胜过了解你自己。
写给职场年轻人的真话:外圆内方,才堪大任。
XX:
你问我,到底怎样为人处世,才是比较好的,才容易被人认可、得到别人的尊重?
我先给你讲个故事:
以前有个同事,在公司工作多年,一直跟着老板打拼,人品好、人缘好、肯做事、肯吃亏,却总也升不上去,到后来落寞离开公司之前,还是在中层的位置上。
他找过我一次,问为什么?我说:“没有其它原因,就是你处事过于圆滑,因此得不到深度信任和托付。看起来你跟谁关系都不错,但是谁都与你保持距离。”
这个人的人品、做事都没得说,但遇到选择或者征求他的意见时,他从来没有明确答案,其实心里有答案,但不说,不愿意得罪人。在公司,这是一个很危险的信号,领导或老板觉得你不值得托付,就不敢让你担当大任。
简单分类,公司一般都有四种人:外圆内方、外方内圆、外圆内圆、外方内方。
di一种人:外圆内方,做事做人有方法、有担当、灵活机变,但有原则和底线,如果有相应能力,一定是公司看重并愿意用事托付之人。
第二种人:外方内圆,这种人看起来有性格,但没有原则和底线的就是这种人,如果自身又没有能力,公司要淘汰的就也是这种人。
第三种人:外圆内圆,这种人做事做人有方法、灵活机变,但内心没有原则和底线,不堪大用,要看着用。
第四种人:外方内方,这种人有性格、有担当、有原则、有底线,但是做事做人没有方法,不懂变通,能用,但要指导着用,往往教他花的精力比自己做还累。
我们每个人,要想有所作为,要想实现自己的心中所想,就要做到外圆内方,才堪大任,领导或老板才敢给你更多的机会,更多的时候,不是怕你犯错,是怕你不敢犯错。
我就喜欢用敢犯错的人,只要预判在可控范围之内,也常给机会让他们犯错。我就喜欢用做事敢得罪人的人,只有敢得罪人,才能用心做事。我就喜欢用做事灵活变通的人,不钻牛角尖,遇事找方法。
所以,不管在哪,不管何时,你再有能力,也要懂得如何面对人和事,才会有能发挥能力的机会,如果说肤浅实际一点,就是你会得到更多的机会和利益,也不辜负自己的能力和付出。
XX:
你问我,到底怎样为人处世,才是比较好的,才容易被人认可、得到别人的尊重?
我先给你讲个故事:
以前有个同事,在公司工作多年,一直跟着老板打拼,人品好、人缘好、肯做事、肯吃亏,却总也升不上去,到后来落寞离开公司之前,还是在中层的位置上。
他找过我一次,问为什么?我说:“没有其它原因,就是你处事过于圆滑,因此得不到深度信任和托付。看起来你跟谁关系都不错,但是谁都与你保持距离。”
这个人的人品、做事都没得说,但遇到选择或者征求他的意见时,他从来没有明确答案,其实心里有答案,但不说,不愿意得罪人。在公司,这是一个很危险的信号,领导或老板觉得你不值得托付,就不敢让你担当大任。
简单分类,公司一般都有四种人:外圆内方、外方内圆、外圆内圆、外方内方。
di一种人:外圆内方,做事做人有方法、有担当、灵活机变,但有原则和底线,如果有相应能力,一定是公司看重并愿意用事托付之人。
第二种人:外方内圆,这种人看起来有性格,但没有原则和底线的就是这种人,如果自身又没有能力,公司要淘汰的就也是这种人。
第三种人:外圆内圆,这种人做事做人有方法、灵活机变,但内心没有原则和底线,不堪大用,要看着用。
第四种人:外方内方,这种人有性格、有担当、有原则、有底线,但是做事做人没有方法,不懂变通,能用,但要指导着用,往往教他花的精力比自己做还累。
我们每个人,要想有所作为,要想实现自己的心中所想,就要做到外圆内方,才堪大任,领导或老板才敢给你更多的机会,更多的时候,不是怕你犯错,是怕你不敢犯错。
我就喜欢用敢犯错的人,只要预判在可控范围之内,也常给机会让他们犯错。我就喜欢用做事敢得罪人的人,只有敢得罪人,才能用心做事。我就喜欢用做事灵活变通的人,不钻牛角尖,遇事找方法。
所以,不管在哪,不管何时,你再有能力,也要懂得如何面对人和事,才会有能发挥能力的机会,如果说肤浅实际一点,就是你会得到更多的机会和利益,也不辜负自己的能力和付出。
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