我以前一直是一个低欲望的人，平时很少买什么东西，是因为“我喜欢。”加上因为身体原因也不吃零食，所以固定的奢侈消费，可能也就是一年几本消遣的书，以及视频平台的会员了。
这两件事在我的生命中也逐渐成为刚需，一个是蹲马桶必备，一个是吃饭必备，可能潜移默化已经不觉得这是额外的娱乐了，是我真的，需要这些东西。
所以一直以来生日礼物变成了一个让我苦恼的事情，我一直很重视生日，也觉得生日这天应该给自己买一些会让我开心的东西，而奇怪的是，好像没有什么东西让我开心。
这件事对其他好心人也变得不公平，很少有人给我送礼物，可是偶尔给我送礼物的那些人，我又总觉得礼物不尽如人意，反馈永远也达不到让人感到赠人玫瑰手有余香。
我妹是一个很会花享受的人。从各种口味的零食开始，吃过好吃的要再买，没吃过的要尝试。再到装饰用品，各种贴纸挂件，把房间装点得整洁精致。再到吃谷。
她在吃谷上的开销非常多，我被她带入谷圈后才能切实感受到真的很多。一般大家也就吃个吧唧，很少有人吧唧立牌挂件杯垫纸片都吃的——我认为那都是富婆才能做出来的事情，相当于出了什么吃什么，只要有喜欢的角色，不管什么材质都会收集。
而且你敢相信，她还是全员推。
我是今年6月被她带入的谷坑，她每次买到东西后超级开心的表情让我羡慕。而我刚开始也的确定一个限额，记下想要的东西，蹲蹲不错的价格，有条不紊地吃着。
拿到之后的确很开心，这些东西真的很好看，而且也是我喜欢的角色们。
生日那天堂妹给我送了我很想要的新出的鸟取松田柯和少侦扭蛋，我激动到给她拍开箱视频表达欣喜。
好像我逐渐变得更有生气，但很可惜我在谷圈中发现了商机。
准确来说也不算什么商机，无非就是这玩意儿的价钱都是人定的，一些市价200的东西，总有一些不明白价格或者纯菩萨咪出价50，如果抢到收回来再卖出去，就可以赚135这种事。（是的还有邮费，被邮费捆绑的吃谷人的一生）
谷子真的是一笔不小的开支，而且这个东西，刚开始总觉得喜欢的东西很少，看久了就感觉能欣赏到的东西越来越多。逐渐我的钱包不再支撑我把所有想要的谷子都买回来，我开始产生了一些念头，想要抢到一些绝世好价，再以正常价格出出去，填补我花出去的流水的窟窿。
可惜我每次都犹犹豫豫，我已经看到过不止一次好价在我眼皮子底下溜走，因为那些好价其实也要花所谓不少的价钱，我实在接受不了计算错误而导致的，我要花那个价格把那些我不喜欢的铁皮留在身边的风险。
所以到现在为止我都没有补我的窟窿。
我现在仍然一睁眼就去翻，但最重要的已经不再是拥有我喜欢的东西——我已经明白起码现阶段的我，喜欢的东西是拥有不完的了，或许哪天我真的坐拥一座金山后可以实现。
我还加入了一个好价群，大家会在里面分享抢到过的好价宝贝，看到那些消息我更加焦虑。
我后知后觉反应过来，我怎么居然好不容易给自己找了一个花的兴趣爱好，在这件爱好上都产生了竞争意识，又在这件本该花的事情上都在想办法赚。
我本来想说有点做作的话，叫东亚人被捆绑的一生，但又想到，捆绑我这一生的真的是东亚文化吗，明明就是我自己。
今天上午找朋友聊了一下，我觉得她们都看得很开。我真的会苦恼太多事，花钱又怕未来需要用钱，不花钱又怕哪天出意外，这辈子过得一点都不划算。这个矛盾对我而言无法调和。
最终决定退坑啦。会继续观望这个圈子，增加我的愿望清单，经济宽裕的时候偶尔收一收想要的东西。但不会沉进去了。
我实在是一个很容易疯狂和上瘾的人，最好的办法就是离所有东西远一点。
附图是我最新放进清单里的东西，是前段时间新出的，我觉得很乖的兰园同人婚纱立牌。
这些东西实在勾人，对吧。
这两件事在我的生命中也逐渐成为刚需，一个是蹲马桶必备，一个是吃饭必备，可能潜移默化已经不觉得这是额外的娱乐了，是我真的，需要这些东西。
所以一直以来生日礼物变成了一个让我苦恼的事情，我一直很重视生日，也觉得生日这天应该给自己买一些会让我开心的东西，而奇怪的是，好像没有什么东西让我开心。
这件事对其他好心人也变得不公平，很少有人给我送礼物，可是偶尔给我送礼物的那些人，我又总觉得礼物不尽如人意，反馈永远也达不到让人感到赠人玫瑰手有余香。
我妹是一个很会花享受的人。从各种口味的零食开始，吃过好吃的要再买，没吃过的要尝试。再到装饰用品，各种贴纸挂件，把房间装点得整洁精致。再到吃谷。
她在吃谷上的开销非常多，我被她带入谷圈后才能切实感受到真的很多。一般大家也就吃个吧唧，很少有人吧唧立牌挂件杯垫纸片都吃的——我认为那都是富婆才能做出来的事情，相当于出了什么吃什么，只要有喜欢的角色，不管什么材质都会收集。
而且你敢相信，她还是全员推。
我是今年6月被她带入的谷坑，她每次买到东西后超级开心的表情让我羡慕。而我刚开始也的确定一个限额，记下想要的东西，蹲蹲不错的价格，有条不紊地吃着。
拿到之后的确很开心，这些东西真的很好看，而且也是我喜欢的角色们。
生日那天堂妹给我送了我很想要的新出的鸟取松田柯和少侦扭蛋，我激动到给她拍开箱视频表达欣喜。
好像我逐渐变得更有生气，但很可惜我在谷圈中发现了商机。
准确来说也不算什么商机，无非就是这玩意儿的价钱都是人定的，一些市价200的东西，总有一些不明白价格或者纯菩萨咪出价50，如果抢到收回来再卖出去，就可以赚135这种事。（是的还有邮费，被邮费捆绑的吃谷人的一生）
谷子真的是一笔不小的开支，而且这个东西，刚开始总觉得喜欢的东西很少，看久了就感觉能欣赏到的东西越来越多。逐渐我的钱包不再支撑我把所有想要的谷子都买回来，我开始产生了一些念头，想要抢到一些绝世好价，再以正常价格出出去，填补我花出去的流水的窟窿。
可惜我每次都犹犹豫豫，我已经看到过不止一次好价在我眼皮子底下溜走，因为那些好价其实也要花所谓不少的价钱，我实在接受不了计算错误而导致的，我要花那个价格把那些我不喜欢的铁皮留在身边的风险。
所以到现在为止我都没有补我的窟窿。
我现在仍然一睁眼就去翻，但最重要的已经不再是拥有我喜欢的东西——我已经明白起码现阶段的我，喜欢的东西是拥有不完的了，或许哪天我真的坐拥一座金山后可以实现。
我还加入了一个好价群，大家会在里面分享抢到过的好价宝贝，看到那些消息我更加焦虑。
我后知后觉反应过来，我怎么居然好不容易给自己找了一个花的兴趣爱好，在这件爱好上都产生了竞争意识，又在这件本该花的事情上都在想办法赚。
我本来想说有点做作的话，叫东亚人被捆绑的一生，但又想到，捆绑我这一生的真的是东亚文化吗，明明就是我自己。
今天上午找朋友聊了一下，我觉得她们都看得很开。我真的会苦恼太多事，花钱又怕未来需要用钱，不花钱又怕哪天出意外，这辈子过得一点都不划算。这个矛盾对我而言无法调和。
最终决定退坑啦。会继续观望这个圈子，增加我的愿望清单，经济宽裕的时候偶尔收一收想要的东西。但不会沉进去了。
我实在是一个很容易疯狂和上瘾的人，最好的办法就是离所有东西远一点。
附图是我最新放进清单里的东西，是前段时间新出的，我觉得很乖的兰园同人婚纱立牌。
这些东西实在勾人，对吧。
上周听到一个很好玩的话，记忆尤其深刻:“一个公司运作出问题、管理出问题，多半和这个公司老板有关。”
听到这里我简直拍大腿。其实同理，如果一家公司的离职人员过多，往往和也和这家公司的老板有关系。
因为员工，他就是个执行者，讲白了也就是个破打工的，最严重的无非是让公司遭受一些经济损失，但要让公司管理中长期都出现问题那是不可能的、也没有那么大的影响力。
一般一个“无能的领导”会有哪些表现？
1、只提要求，不讲责任。说白了就是什么事情都想插手管，什么事也都做不好。这种领导十分喜欢干预手下员工的工作，只会通过抓细节来刷存在感。根据自己的理解吧啦吧啦对你一阵输出，不管对与错，你就是要听他的。
出了问题，全怪员工没理解自己的意图；有了成绩，急于表现自己，抢下属功劳，自己才是“关键”，别人都是“附庸”。
2、只敢下达，不敢上传。这种领导非常甘心做大领导的传声筒。大领导安排的任务一字不差直接下达员工，从来不会评估是否合理、是否可行。
典型的欺软怕硬，见人下菜，对于自己的领导，见面掉头哈腰，对于自己的下属，说话趾高气扬。工作中需要他出面上报，协调的资源从来不管，更不会为自己的下属员工争取利益。
3、因为靠裙带关系上位，精于办公室整治，搞小圈子，排挤异己。对上谄媚，对下忌才。特别是对上面和自己有利害关系的领导，善于阿谀奉承，投机取巧，赢得领导的信任和喜欢。
对比较有能力的下属，能拉拢最好（毕竟，部门需要人干活，出业绩。即使被拉拢了，还要防止下属“功高盖主”，威胁自己地位），如果不能拉拢就排挤、边缘化，扶持新的嫡系。最后，搞得部门派系林立，乌烟瘴气。员工十分内卷，流失严重。
而且，自身能力不足，只靠关系上位的领导，非常忌惮下属能力比自己强，哪怕下属也为自己马首是瞻，也免不了心中依旧存在不安，同时也很害怕自己的领导会发现自己下属的能力，所以甚至会有很多埋没工作成果，抢功劳，剥夺曝光，抹杀发展机会等等手段。
你们领导中了这几个以上的，那就好自为之吧…
听到这里我简直拍大腿。其实同理，如果一家公司的离职人员过多，往往和也和这家公司的老板有关系。
因为员工，他就是个执行者，讲白了也就是个破打工的，最严重的无非是让公司遭受一些经济损失，但要让公司管理中长期都出现问题那是不可能的、也没有那么大的影响力。
一般一个“无能的领导”会有哪些表现？
1、只提要求，不讲责任。说白了就是什么事情都想插手管，什么事也都做不好。这种领导十分喜欢干预手下员工的工作，只会通过抓细节来刷存在感。根据自己的理解吧啦吧啦对你一阵输出，不管对与错，你就是要听他的。
出了问题，全怪员工没理解自己的意图；有了成绩，急于表现自己，抢下属功劳，自己才是“关键”，别人都是“附庸”。
2、只敢下达，不敢上传。这种领导非常甘心做大领导的传声筒。大领导安排的任务一字不差直接下达员工，从来不会评估是否合理、是否可行。
典型的欺软怕硬，见人下菜，对于自己的领导，见面掉头哈腰，对于自己的下属，说话趾高气扬。工作中需要他出面上报，协调的资源从来不管，更不会为自己的下属员工争取利益。
3、因为靠裙带关系上位，精于办公室整治，搞小圈子，排挤异己。对上谄媚，对下忌才。特别是对上面和自己有利害关系的领导，善于阿谀奉承，投机取巧，赢得领导的信任和喜欢。
对比较有能力的下属，能拉拢最好（毕竟，部门需要人干活，出业绩。即使被拉拢了，还要防止下属“功高盖主”，威胁自己地位），如果不能拉拢就排挤、边缘化，扶持新的嫡系。最后，搞得部门派系林立，乌烟瘴气。员工十分内卷，流失严重。
而且，自身能力不足，只靠关系上位的领导，非常忌惮下属能力比自己强，哪怕下属也为自己马首是瞻，也免不了心中依旧存在不安，同时也很害怕自己的领导会发现自己下属的能力，所以甚至会有很多埋没工作成果，抢功劳，剥夺曝光，抹杀发展机会等等手段。
你们领导中了这几个以上的，那就好自为之吧…
Tuesday Update: 认房不认贷以及降首付的新政在北上掀起了轩然大波，新房市场火速回暖，又开启了卖方市场和客户抢房模式。对于身处成都二圈层的平淡楼盘来说，虽然无法与一线相提并论，但回暖也是肉眼可见。毕竟，追求美好生活的人性是永远不变的。好的楼盘始终有其真实的需求，无非是客户何时出手而已。而真实的客户，基本可以给缕阳光就灿烂啊[热卖][热卖][热卖]
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