#小米汽车一周试生产约50辆样车# 【#小米汽车试生产已近一个月#、每周50辆样车,再招百名工人为量产做准备】 #小米汽车亦庄工厂大规模招聘工人# 上周六(9月2日)晚上八点半,北京通州马驹桥镇的一个工业园区内一片漆黑,几盏路灯照着零星进入工厂卸货的工人,不远处厂房内亮着灯,园区内鲜有工人走动,也未传出任何机器运作的声响。这里是小米汽车亦庄工厂的一期项目,此时距离这家科技公司首款新能源汽车上市还有不到半年的时间,他们正在为即将的正式量产做着最后的准备。
一位接近小米汽车的知情人士向界面新闻透露,小米汽车现在正处于试生产阶段,这项工作开展不足一个月。目前小米每周生产大约50辆样车,夜间工人很少。
现阶段,小米汽车似乎对拿到批文一事不再有顾虑。目前,小米汽车亦庄工厂又在大规模地招聘车间工人,招聘规模在100人上下,平均薪资在6000至7000元,每日工作时长为8小时,周末双休,随时入职。https://t.cn/A6OIZTXH
一位接近小米汽车的知情人士向界面新闻透露,小米汽车现在正处于试生产阶段,这项工作开展不足一个月。目前小米每周生产大约50辆样车,夜间工人很少。
现阶段,小米汽车似乎对拿到批文一事不再有顾虑。目前,小米汽车亦庄工厂又在大规模地招聘车间工人,招聘规模在100人上下,平均薪资在6000至7000元,每日工作时长为8小时,周末双休,随时入职。https://t.cn/A6OIZTXH
目标清晰,激活全员,下一步是措施,回答怎么干?
目标多,措施动作必然也就多,耗费资源、扰乱心智。
导致核心内容是什么,重点缺失没有落地。
成功的企业是怎么做得?找到关键卡点,一招制胜。
很多企业找不到卡点,业绩没有成果,首先因为不了客户,其次产品力弱,最后导致营销力不足。
目标清楚了,措施明确了,往下检查评估,干了没有,干得怎么样。
绝大多数企业在检查上都有大问题,因为检查要直面人性。大家都知道检查力就是执行力,但为什么还是出问题呢?
大量的管理者其实很害怕和恐惧面对人性,你自己不能以身作则的时候,你毫无底气去检查别人。
检查做得好的企业,管理者都有几个特点:
第一以身作则,说的别人自己能做;
第二没有私心,对谁都一样;
第三知道事情背后有责任,必须做,所以他们雷厉风行。
目标多,措施动作必然也就多,耗费资源、扰乱心智。
导致核心内容是什么,重点缺失没有落地。
成功的企业是怎么做得?找到关键卡点,一招制胜。
很多企业找不到卡点,业绩没有成果,首先因为不了客户,其次产品力弱,最后导致营销力不足。
目标清楚了,措施明确了,往下检查评估,干了没有,干得怎么样。
绝大多数企业在检查上都有大问题,因为检查要直面人性。大家都知道检查力就是执行力,但为什么还是出问题呢?
大量的管理者其实很害怕和恐惧面对人性,你自己不能以身作则的时候,你毫无底气去检查别人。
检查做得好的企业,管理者都有几个特点:
第一以身作则,说的别人自己能做;
第二没有私心,对谁都一样;
第三知道事情背后有责任,必须做,所以他们雷厉风行。
你不想跟它发生关系,但它却跟你发生了关系,你愿意和一只蚊子发生关系吗?可它却愿意跟你发生关系,叮完一个包它就跑了,让你痛让你痒。让你愤怒,让你谩骂它是个臭蚊子。你们像是前世的仇人。你只好调整自己的心态,吃点血就吃点血吧,痒就痒一下吧。它需要喝到你的血才能存活啊,就像妖魔鬼怪整天惦记着唐僧肉一样,因为它们想长生不老啊。现在想想妈妈为什么说小玲容易招蚊子,不能落户在庄稼地儿,要好好上学考出去,我那时天真地以为城市里没有蚊子,来到城市才发现城市里的蚊子才叫毒辣。看来好好上学考出去,哪里是避开蚊子,妈妈是让我通过多读书以开慧增能保身。否则世间险恶,人心叵测,她的孩子怎能过好她的一生?!妈妈对我说的话不多,却句句成为经典,让我铭刻于心,让我回味,让我思考,不断地指引着我。
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